社員と会社新しい絆を作る「攻めの人事労務」とは？【HR Tech90】

社員と会社新しい絆を作るための「攻めの人事労務」とは？

労働人口の減少により、人材獲得競争が激化。
雇用体系の多様化に伴い、社員と会社の関係も変わってきています。

人事部に求められる役割も受動的に業務をこなすというより、
会社の戦略に基づき、中長期的な組織力向上へ寄与する提案や行動が求められるようになっています。

今回のHR Tech90では、
変革期における組織改革を得意とし、モザイクワーク社に従事しながら複数社の人事に携わっていらっしゃる株式会社モザイクワーク取締役COO高橋様、従業員の様々な健康情報をクラウドに一元的に集約管理するサービス「Carely」を提供する株式会社 iCARE 代表の山田様をお迎えして開催いたします。

概要

日時：2018年6月19日（火）19時〜20時30分（18時30分開場）
場所：港区赤坂3-17-1 いちご赤坂317ビル 5F
参加費：無料
主催：一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会
協力：株式会社ウィルグループ
URL：https://hrtech90-9.peatix.com/view

登壇者紹介

髙橋 実 氏
株式会社モザイクワーク 取締役COO
国家資格キャリアコンサルタント

株式会社ジェーシービーにて主に新規事業企画・推進業務に従事。その後NTT、トヨタグループのクレジットカード事業立ち上げに携わり、2008年よりトヨタファイナンス株式会社東京本社総務人事マネージャーに。その後株式会社廣瀬商会、株式会社HDEの人事を経て、2017年5月モザイクワーク入社。2018年4月より現職。ワーキングマザー活用、グローバル人材採用、「海外出張カバン持ちインターンシップ」等企業の変革期における組織改革を得意とする。イベントでの講演多数。現在モザイクワークに従事しながら複数社の人事に携わる「本気の複業」を行っている。

山田 洋太 氏
株式会社iCARE 代表取締役 CEO

産業医・労働衛生コンサルタント
総合内科専門医、心療内科医

離島医療を経験後、慶応ビジネススクール（MBA）修了。在学中にiCAREを創業、卒業後病院の経営企画室長に従事。嘱託産業医としてIT企業を中心に多くの経験を積む中で、場所や時間、機会にとらわれない働き方と健康を産業医の専門領域としている。厚労省「柔軟な働き方検討会」にも参加。