2019年6月に発表された、国内HR Tech(HRテック)企業の最新ニュースをご紹介。編集部が選ぶ、今月の記事5選はこちらです。
【日本マイクロソフト株式会社】
日本初「Microsoft Teams」向け音声通話サービス「UniTalk」を提供開始
【株式会社アイ・キュー】
過去最多の12,634人が来場 日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」
【株式会社iCARE】
総額5.2億円の資金調達を実施
【株式会社ワークスアプリケーションズ】
会社分割(吸収分割)及び新設会社株式の譲渡に関するお知らせ
【株式会社カオナビ】
スタートアップ企業を支援する『カオナビ NEXT FUND』を開始
①サービスのローンチ・新機能(32件)
②業務連携・導入事例(21件)
③実績(4件)
④イベント関連(9件)
⑤資金調達(6件)
⑥調査記事(8件)
⑦役員人事(0件)
⑧買収(3件)
⑨その他(13件)
『マネーフォワード クラウドシリーズ』、個人事業主向け特典プログラム「Growing Support 〜グロサポ〜」を提供開始 (2019/6/3)
株式会社マネーフォワードは、バックオフィス業務の効率化や事業の土台作り、リソース不足などの個人事業主の課題解決をサポートするサービスの提供を開始しました。
詳細はこちら
https://corp.moneyforward.com/news/release/service/20190603-mf-press/77
働き方改革に対応したクラウド型勤怠管理システム「IEYASU Powered by FORVAL」をリリース! (2019/6/3)
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバルは、中小企業の働き方改革に対応した新たなアイコンサービスであるクラウド型勤怠管理システム「IEYASU Powered by FORVAL」をリリースしました。
詳細はこちら
https://www.excite.co.jp/news/article/Cobs_1916941/
マイナビ、HR・人事領域の学術的知見を提供する人事担当者向け新サイト『HR Trend Lab』を本日6月3日(月)オープン (2019/6/3)
株式会社マイナビは、浸透しているHR Techの技術の進化に伴い、人事課題の発見・解決に寄与することを目的とした新サイト『HR Trend Lab(エイチアール・トレンド・ラボ)』をオープンしました。
詳細はこちら
https://www.mynavi.jp/news/2019/06/post_20431.html
経費精算システム「eKeihi X」新バージョンをリリース、経費精算システムとして日本初となる「Amazon ビジネス」連携機能、AI搭載OCRによる領収書読み取り機能などを提供 (2019/6/4)
イージーソフト株式会社は、経費精算システム「eKeihi X 」の最新版をリリース。経費精算システムとしては日本初となる、Amazonが提供する「Amazon ビジネス」とのシステム連携や、AI搭載OCRによる領収書読み取り機能などを提供します。
詳細はこちら
https://www.dreamnews.jp/press/0000195561/
ねこがチャットでバイトを紹介!?”探さない”バイトアプリ「ジョブクルバイト」をリリース (2019/6/4)
株式会社スマイループスは、チャットxAIの機能でユーザーの悩みや不安を解決し、希望にマッチしたバイト求人を提案するアプリ「ジョブクルバイト」をリリースしました。今後は、連携強化で求人数増加を目指します。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000019920.html
店舗運営のデジタル化で生産性と人材定着率UP!サービス業の課題解決に“シフトワーカーマネジメント”アプリ「はたLuck®」製品版をリリース(2019/6/4)
ナレッジ・マーチャントワークス株式会社は、サービス業に特化した店舗に勤務する店長及びシフトワーカーに使用してもらうビジネスアプリ「はたLuck(R)」を開発。コミュニケーション・人材教育育成・シフト作成・エンゲージメント診断をひとつに統合、店長の負担をすることで業務を効率化し、生産性と従業員エンゲージメントの向上を狙います。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000037182.html
建設現場と職人をつなぐアプリ「助太刀」、法人向け新サービス「助太刀ビジネス」をサービス開始!!同時にサービスサイトもリニューアル! (2019/6/5)
建設現場と職人のマッチングアプリ「助太刀」を運営する株式会社助太刀は、法人向け新サービス「助太刀ビジネス」のサービスを開始しました。助太刀ビジネスは、社員同士で共通の法人アカウントを使用でき、より詳細な絞り検索ができるなどの特徴があります。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000027771.html
介護・福祉事業者向け新サービス離職防止アンケートシステム 「CARIBO(キャリボ)」の提供を開始! 慢性的な人材不足に悩む介護業界で人材定着率向上が可能(2019/6/6)
株式会社ベストパーソンは、全国の介護・福祉事業者向けに離職防止アンケートシステム「CARIBO(キャリボ)」の提供を開始。アンケートを基にスコアを算出し、オンラインで人事が面談する際のサポートツールとして活躍します。
詳細はこちら
https://www.sankeibiz.jp/business/news/190606/prl1906061032029-n1.html
タウンワーク等求人原稿を、自社採用HPへ掲載できる 採用HP作成&応募管理ツール『ジョブオプLite』新機能 (2019/6/6)
自社の採用ページを作成できる無料の採用業務支援ツール『ジョブオプLite』 にて、『タウンワーク』などの求人メディアで作成した求人情報を、自社採用HPに掲載できる新機能の提供を開始しました。
詳細はこちら
https://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20190606_1105.html
「SYNALIO」がコミュニケーション最適化プラットフォームとして大幅機能アップデート。チャットボットを活用した、会話データ×行動データで1to1マーケティングを加速。 (2019/6/7)
株式会社ギブリーは「SYNALIO(シナリオ)」を、「コミュニケーション最適化プラットフォーム」としてアップデート。サイトへの流入経路や閲覧履歴などといった行動データも取得でき、会話・行動データから付与されたラベルを元にユーザーを自動でグルーピングし、グループごとの温度感に応じた最適なコミュニケーションを選択することも可能となりました。
詳細はこちら
https://givery.co.jp/press/4557/
中小企業向け、年間定額採用サービス「ミイダス」に特化した「まるごと運営代行サービス」提供開始(2019/6/10)
株式会社ライトアップは、ミイダス株式会社が提供するサービス「ミイダス」において、「実際に使いこなせるか不安」と感じている中小零細企業への「運営代行サービス」の提供を開始しました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000042366.html
グッドパッチ、キャリア支援プラットフォーム『ReDesigner for Student』を正式リリース。スカウト、マッチング機能も利用可能に (2019/6/10)
株式会社グッドパッチは、デザイナーに特化した学生向けの就職活動支援サービス「ReDesigner for Student」をリリースしました。デザイナー志望の学生を取り巻く就職活動の情報不足を解消します。
詳細はこちら
https://goodpatch.com/ja/news/redesigner-for-student-release
クラウド人事労務システム「DirectHR」をリリースしました(2019/6/11)
株式会社エムケイシステムは、企業向けクラウド人事労務システム「DirectHR」をリリースしました。従業員はスマホやPCを利用し、人事部・総務部へ申請が可能となり、申請されたデータから保険の書類を簡単に準備可能です。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000045053.html
タスクではなく“人”が中心。チーム仕事に発想の転換 「Repsona(レプソナ)」ベータ版開始 (2019/6/11)
Repsona LLC は、チームのためのタスク管理ツール「Repsona(レプソナ)」のベータ版提供を開始。チームのためのタスク管理の発想を転換し、人が働く喜びを感じられる環境を提供します。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000045463.html
ビジネスチャットで「日報」と「スケジュール」の確認が簡単シンプルに!WowTalkが機能アップデート! (2019/6/12)
ビジネスチャット・社内SNS「WowTalk」は、日報機能において、提出者と(個別)トークができる機能などを追加。カレンダー機能アップデートは、Googleアカウントと連携することで、自分の予定や同僚の予定をWowTalk上で確認することができます。
詳細はこちら
https://www.wowtalk.jp/info/update1906-1.html
人材派遣会社のためのWeb面接システム「SOKUMEN」に動画共有機能を追加 (2019/6/12)
SOKUMENは、人材派遣会社のためのサービスで、ログインや登録も不要でURLワンクリックで即面接開始が可能です。動画共有機能が加わり、面接官のPCで流す動画を、求職者にリアルタイムで見てもらうことができるようになりました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000014777.html
学生と企業のコミュニケーションを促進するクラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」を2019年秋より提供予定 (2019/6/13)
「LINE」で学生と企業のコミュニケーション促進を図る「LINE採用コネクト」の提供を開始しました。専用の管理システムを活用し、企業・採用情報などを、学生個々に合わせて発信することが可能になります。
詳細はこちら
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2019/2740
日本中の中小企業に“エンゲージメント経営”を! リンクアンドモチベーションと共に「エンゲージメントスコア向上保証サービス」をリリース(2019/6/13)
株式会社あしたのチームと株式会社リンクアンドモチベーション共同で新サービス「エンゲージメント保証サービス」の提供を開始。重点課題が多く、具体的な取り組みを行っている企業が少ない現状を改善します。
詳細はこちら
https://www.ashita-team.com/press/20190613
Carelyが『健康管理ダッシュボード』機能を新リリース(2019/6/14)
新機能によって、健康労務の自動化クラウド『Carely』で会社全体の健康状態が一目で確認できるようになりました。社員の健康労務データを一元管理し、リスクの高い従業員を自動抽出し、必要な改善措置をオンラインで実施します。
詳細はこちら
https://www.icare.jpn.com/news/20190614/
採用広報支援サービス「SOMERISE for HR」の提供を開始。新たなアプローチで採用活動の成果を最大化(2019/6/14)
サムライ株式会社は、新サービス「SOMERISE for HR」の提供を開始しました。今回のサービスは、企業が持つコンテンツを資産として活用することで、企業の中長期採用活動の最大化を図ることができます。
詳細はこちら
https://somewrite.com/news/somerise
人事の困りごとを”週1日”からまるっと任せられる「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を6月17日より開始!(2019/6/17)
株式会社コーナーは、採用(中途・新卒・パート/アルバイト)、労務、制度設計など幅広く企業の人事・採用課題を解決する「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」の提供を開始しました。
詳細はこちら
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000001.000045656&g=prt
1on1ミーティングでのコミュニケーション状態を見える化する「NAONA × Meeting」を6月17日から販売開始 (2019/6/17)
株式会社村田製作所は、1on1でのコミュニケーション状態を見える化する「NAONA × Meeting」を、2019年6月17日から販売開始しました。これにより、1on1における上司と部下の関係性、会話量などを客観的なデータとして確認できます。
詳細はこちら
https://www.murata.com/ja-jp/products/info/other/other/2019/0617
外国人材の日本語教育をAIが支援! 日本語発話トレーニングAIツール『トレパJ』提供開始 (2019/6/17)
株式会社デジタル・ナレッジは、外国人就労者を雇用する企業などで活用できる、日本語発話トレーニングAIツール『トレパJ』の提供を開始しました。スマホやタブレットを使って、場所を選ばず、1人で学習することができます。
詳細はこちら
https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/19334/
シフト管理サービス「Sync Up(シンク アップ)」 退職したアルバイトスタッフを新たな労働力に転換する「OG・OB活用機能」リリース(2019/6/18)
パーソルイノベーション株式会社は、アルバイトスタッフのスキマ時間と店舗の空きシフトのマッチングを実現するシフト管理サービス「Sync Up」に、退職したアルバイトスタッフを新たな労働力に転換する「OB・OG活用機能」をリリースしました。
詳細はこちら
https://www.persol-group.co.jp/news/20190618_3830/index.html
副業人材マッチングサービス「lotsful」の提供を開始、本業を持つ個人とベンチャー企業をマッチング―パーソルイノベーション(2019/6/18)
パーソルイノベーション株式会社は、タレントプランナーがスキルアセスメントを実施した個人とベンチャー企業のマッチングを実施する「lotsful」の提供を開始します。「lotsful」は、副業特化の準委任・業務委託型エージェントサービスです。
詳細はこちら
https://www.persol-group.co.jp/news/20190617_3786/index.html
職場のハラスメントリスクモニタリングサービス「Watch」の提供を開始 (2019/6/20)
ここむ株式会社は、職場におけるハラスメント発生の可能性を定期的にモニタリングし、企業の人事労務部門やコンプライアンス部門に報告を行う、ハラスメントリスクモニタリングサービス「COCOMU Watch」を開始します。
詳細はこちら
https://www.cocomu.co.jp/harassmentservice/
アイデミー、ビジネス職向け「AIマーケティングコース」開設 (2019/6/20)
AIプログラミング学習サービス「Aidemy」のPremium Planにおいて、新たにAIのビジネス活用に視点を当てた「AIマーケティングコース」が開設されます。「AIマーケター育成講座」 「オープンイノベーション実践のためのAIリテラシー」を学びます。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000028316.html
株式会社パスレルの求人情報サイト「パスレルジョブ」、6月14日より公開 (2019/6/20)
教育業界・ホテル業界に特化した人材紹介・採用コンサルティングを手がける株式会社パスレルは、求人情報サイト「パスレルジョブ」を2019年6月14日に公開しました。求人掲載費用は0円で、完全成果報酬です。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000046024.html
【新機能】社員の評価結果を簡単にグラフで見える化する機能を新たに搭載! (2019/6/24)
Sharin株式会社は、クラウド上で評価制度の運用ができる「評価ツール」に、対象者の評価結果を簡単にグラフで見える化する機能をリリースします。
詳細はこちら
https://sharin.co.jp/2019/06/24/evaluation-graph/
freee finance lab、 個人事業や中小企業を対象にクラウド会計のデータをもとにした予測や、条件が事前にわかる融資サービスなどを「資金繰り改善ナビ」として提供(2019/6/24)
freee株式会社の子会社であるfreee finance lab株式会社は、個人事業主や中小企業向けに「クラウド会計ソフトfreee」の会計データを活用し、先々の資金繰りの予測機能や、借りられる条件が事前にわかる、ユーザーの状況にあわせた融資サービスなどを提案する「資金繰り改善ナビ」を提供します。
詳細はこちら
https://corp.freee.co.jp/news/kaizen-navi-9205.html
カオナビ、離職予兆を察知する新機能『パルスサーベイ』をリリース (2019/6/24)
株式会社カオナビは、少ない設問で社員のコンディションや組織の状態変化を把握し、離職予兆の察知や組織課題の早期発見ができるツール新機能『パルスサーベイ』の提供を開始。これに併せて、『カオナビ』利用企業を対象に期間限定で『パルスサーベイ』の無料キャンペーンを実施します。
詳細はこちら
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190624_2/
日本初のAIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス”「TRANS.HR」を6/24提供開始(2019/6/24)
株式会社トランスは、AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する日本初の将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」β版の提供開始しました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000046088.html
レバレジーズメディカルケア、アドバンテッジリスクマネジメントと業務提携〜医療・介護業界に特化した人材定着支援が可能に〜 (2019/6/4)
レバレジーズメディカルケア株式会社は、株式会社 アドバンテッジリスクマネジメントと業務提携し、ストレス耐性にフォーカスした採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」の医療・介護業界における提案・提供を行い、同商品を用いた人材定着サポートを開始します。
詳細はこちら
https://leverages.jp/news/2019/060401/
PEPとMicrosoft Teamsが連携開始。ノンプログラミングで誰もが簡単にMicrosoft Teams内でチャットボットを作成可能に。(2019/6/5)
株式会社ギブリーが運営する『PEP』は、グループチャットソフトウェア「Microsoft Teams」との連携を開始しました。Teamsを利用する企業は、バーチャルアシスタントをワークスペース内に作成し、各種外部ツールとのAPI連携も可能になります。
詳細はこちら
https://pep.work/teams/index.html
株式会社ベネフィット・ワン、アスリート支援のCuoreと協業、会員企業を対象に「実践型健康セミナー」を優待価格で提供(2019/6/5)
アスリートサポートの講義を行う株式会社Cuoreは、株式会社ベネフィット・ワンと協業し、ベネフィット・ワンと契約する企業・団体を対象に「実践型健康セミナー」を優待価格で提供します。
詳細はこちら
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=2871&dispmid=798
「Find Job!」、メディアプラットフォーム「note」と提携を開始。「note」の記事内に「Find Job!」求人情報リンクの埋め込みが可能に!(2019/6/6)
IT・Web 業界の求人情報サイト「Find Job!」は、メディアプラットフォーム「note」と連携開始。「note」内に求人情報を埋め込むとリンク先のコンテンツのプレビューされる機能が追加されました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000022956.html
1on1の仕組みをつくるHRサービス「TeamUp」、東急不動産への全社導入を開始(2019/6/6)
チームアップ株式会社は、東急不動産株式会社に1on1の仕組みをつくるHRサービス「TeamUp」の全社導入開始。360度フィードバックにより、1人の社員に多方面からのフィードバックで、社員の成長を促進できます。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000027437.html
株式会社オプトホールディングが「Carely」を導入、稼働を開始(2019/6/6)
株式会社オプトホールディングは、健康労務を効率的で効果的に実施すべく、健康労務の自動化クラウド「Carely」の稼働を開始。今後、健康と労務リスクの早期発見が期待できる。他、オンラインでの健康相談も可能です。
詳細はこちら
https://www.icare.jpn.com/news/20190606/
採用管理システム「SONAR」、「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」へ参画 (2019/6/12)
採用管理システム「SONAR」を提供するイグナイトアイ株式会社は、株式会社カオナビの「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」に参画しました。サービス連携/共同研究・調査/セミナー開催/マーケティング連携予定です。
詳細はこちら
https://www.igniteeye.com/7492/
社員主導型スクラム採用の推進を支援する採用プラットフォーム『HERP ATS』がクラウド人事管理システム『カオナビ』とのAPI連携機能を提供開始 (2019/6/13)
株式会社HERPが提供するプラットフォーム『HERP ATS』は、株式会社カオナビが提供する『カオナビ』とのAPI連携機能の提供を開始。ワンクリックで入社予定の従業員情報を同期することが可能になります。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000030340.html
クラウド出張手配・管理サービス「AI Travel」、クラウド会計ソフト「freee」と連携開始(2019/6/13)
クラウド出張手配・管理サービス「AI Travel」を運営する株式会社トラベルは、クラウド会計ソフト「freee」とシステム連携を行い、シームレスな出張旅費の精算・管理が実現できるようになりました。
詳細はこちら
https://corp.freee.co.jp/news/aitravel-9183.html
パーソルプロセス&テクノロジー、ブリッジコンサルティングと協業 会計領域のBPRとPMIコンサルティングを開始 (2019/6/14)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコンサルティング部門であるワークスイッチコンサルティングは、ブリッジコンサルティンググループ株式会社と協業し、会計領域のコンサルティングサービスの提供を開始しました。
詳細はこちら
https://www.persol-pt.co.jp/news/2019/06/14/3022/
社員の健康管理と、健康管理業務の効率化を実現 〜ワンダープラネットがCarelyを導入〜(2019/6/17)
ワンダープラネット株式会社は、株式会社iCAREが提供する企業向け健康経営支援プラットフォーム「Carely」を導入。従業員の体調不良などの変化に気づくのが難しくなり、対応が遅れてしまうなどの課題の解決を図ります。
詳細はこちら
https://www.icare.jpn.com/news/20190617/
日本初、「Microsoft Teams」向け音声通話サービス「UniTalk」を提供開始 (2019/6/17)
日本マイクロソフト株式会社とソフトバンク株式会社は、戦略的パートナーシップを結び、「Office 365」におけるコラボレーションツール「Microsoft Teams」向け音声通話サービス「UniTalk」の提供を開始します。
詳細はこちら
https://news.microsoft.com/ja-jp/2019/06/17/190617-unitalk-for-microsoft-teams/
クラウド人材管理システムのカオナビ、Slackと連携開始(2019/6/18)
株式会社カオナビは、Slack Japan株式会社との連携を開始。アンケートの回答依頼通知と「カオナビ」上での人事評価対象者へのステータス通知がSlack上で確認できるようになります。
詳細はこちら
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190618/
スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開するアドイノベーション株式会社がジョブカン勤怠管理・採用管理を導入(2019/6/18)
アドイノベーション株式会社は、『ジョブカン』の勤怠管理と採用管理を導入。勤怠に関しては、情報の手入力や入力ミス確認の工数の多さ、採用に関してエージェントとのやりとりの工数や情報漏れを防ぐためとのことです。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000297.000004237.html
国内外で働く800名の従業員が「ビジネスチャット」で円滑なコミュニケーションを実現!東京レストランツファクトリー株式会社が「WowTalk」を導入 (2019/6/20)
東京レストランツファクトリー株式会社は、個人向けチャットツールの利用によるセキュリティ対策やプライバシー保護、社内向けビジネスツールを複数利用することによるコスト、店舗に在籍する多くのスタッフの情報の汲み取りフローなどの課題に対応すべく、ワウテック株式会社の「WowTalk」を導入しました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000033157.html
エアアジア・ジャパンが「Carely」を採用 (2019/6/20)
エアアジア・ジャパン株式会社は、「Carely」の導入が決定しました。健康診断実施を効率化し、体調不良者の未然予防に繋がる対応を充実化を図ります。
詳細はこちら
https://www.icare.jpn.com/news/20190620/
応募受付から動画面談へのスムーズな誘導により、「時間」「場所」の制約をなくし、選考プロセスのスピードアップとコストカットを実現 (2019/6/21)
株式会社ブレイン・ラボと株式会社ZENKIGENは業務連携し、ZENKIGENが提供するWEB面接ツール「HARUTAKA」を、ブレイン・ラボが提供する人材紹介・派遣会社向け基幹システム「MatchinGood」上で利用できます。
詳細はこちら
https://www.brainlab.co.jp/information/20190621.html
住友化学、人材活用・マネジメント最適化に向けて「Workday HCM」を導入 (2019/6/24)
住友化学株式会社は、米国ワークデイが提供している、人員計画や人材育成等の人事関係業務を単一プラットフォーム上で運用できる人材管理ソリューション「Workday HCM」を導入しました。
詳細はこちら
https://www.sumitomo-chem.co.jp/news/detail/workday_hcm.html
会員制ホテル事業などを行うリゾートトラスト、オラクルのクラウドを活用し、働き方改革による高付加価値業務へのシフトを推進(2019/6/24)
リゾートトラスト株式会社は、日本オラクル株式会社が提供する「Oracle Planning and Budgeting Cloud Service」を導入し、経営管理基盤を新たに構築しました。
詳細はこちら
https://www.oracle.com/jp/corporate/pressrelease/jp20190624.html
動画SNSサービスを提供するsoeasyが日本エアコンクリーニング協会と事業提携 (2019/6/24)
株式会社 soeasyは、一般社団法人 日本エアコンクリーニング協会(JACA)と事業提携しました。SNSサービス 「soeasy buddy」を活用することで、JACA協会員はエアコンクリーニングの説明動画をスマホやタブレットで確認することができます。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000029064.html
日本IBMとWorkdayが提携、より幅広い日本の顧客へWorkdayのクラウドソリューションを提供 (2019/6/25)
日本IBMはワークデイと日本国内における販売パートナー契約を結びました。日本国内におけるWorkdayのクラウド型人財管理プラットフォーム「Workday Human Capital Management (HCM)」の販売ができます。
詳細はこちら
https://www-03.ibm.com/press/jp/ja/pressrelease/55161.wss
ファインディ、「第8回日本HRチャレンジ大賞」にて奨励賞を受賞(2019/6/4)
ファインディ株式会社は、「第8回日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞しました。転職マッチングサービス「Findy」は、エンジニアのGitHubをAIで解析し、開発言語別に偏差値化する手法を評価されました。
詳細はこちら
https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2019-06-04-45379-1/
国内唯一の人材紹介会社専用コミュニケーションシステム 「365(サンロクゴ)」 総チャット数120万チャットを突破!(2019/6/18)
株式会社365が提供する、人材紹介会社と求職者のコミュニケーション最適化を目的に開発された、転職活動専用のマルチデバイスチャットシステム「365」が、2019年6月11日に120万チャットを突破しました。
詳細はこちら
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5506657
「褒める」働き方改革のためのコミュニケーションツール「Goodjob!」リリースから1年、累計150社が登録! (2019/6/20)
株式会社EVERRISEが提供する職場でのコミュニケーションツール「Goodjob!」が、正式提供開始1周年を迎えました。また、累計の登録企業数は約150社、直近3ヶ月間にユーザー間で送信された「グッジョブ」は6万回を超えました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000013249.html
経産省推進スタートアップ支援策「J-Startup」に株式会社i-plugが選定 (2019/6/24)
新卒採用サービス「OfferBox」を提供する株式会社i-plugが、経済産業省が推進する政府のスタートアップ支援策「J-Startup」の対象企業に選定されました。J-Startup公式サイト https://www.j-startup.go.jp/
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000041771.html
東急電鉄、太陽生命、データミックスなど15社 厚生労働省後援「第8回 日本HRチャレンジ大賞」授賞企業決定! ~ 9月18日に赤坂インターシティコンファレンスで授与式開催 ~(2019/6/4)
ProFuture株式会社が主催する「第8回 日本HRチャレンジ大賞」は、授賞企業が決定し、2019年9月18日(水)に授与式を開催します。
詳細はこちら
https://profuture.co.jp/news/488/
働き方改革の重要キーワード「エンゲージメント」向上を目指すHRテック×ビジネスチャット活用セミナーをワウテックとメドピアグループが開催!(2019/6/4)
社内SNS「WowTalk」を提供するワウテック株式会社は、産業保健支援サービス「first call」を提供する株式会社Mediplatと、「エンゲージメント向上」をテーマとした共催セミナーを開催します。
詳細はこちら
https://www.wowtalk.jp/info/seminar1906_medpeer.html
高度外国人の人材紹介を行う、ネクストステージアジアが 5月末開催の人事系展示会「HR EXPO」に出展し340社。また、商談 東南アジアをはじめ、2019年秋までに韓国・中国にも採用を展開(2019/6/7)
外国人高度人材専門の人材紹介を行うネクストステージアジア株式会社は、日本最大級の人事の展示会「HR EXPO」に出展しました。「高度外国人人材の紹介」「海外で直接採用活動」という事業紹介で340社と商談を実施しました。
詳細はこちら
https://www.excite.co.jp/news/article/Atpress_185649/
「働き方改革サミット」開催! (2019/6/10)
一般財団法人日本次世代企業普及機構は、株式会社リロクラブと共催し、日本最大級の「働き方改革サミット」を開催。働き方改革先行企業に登壇いただき、対策の成功事例、失敗事例を紐解きながら、働き方改革のポイントを解説します。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000039303.html
過去最多の12,634人が来場 日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」開催報告(2019/6/11)
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会が主催するイベント「HRカンファレンス2019-春-」が過去最多の来場を記録。日本最大のHRネットワークで、人の採用・育成・マネジメントに携わる人々が集うHRイベントです。
詳細はこちら
http://www.iqiq.co.jp/news/20190611201711
大好評につき第2弾を開催!【あしたのチーム×クオキャリア共催】歯科医院向け人材経営セミナー「人事評価制度の構築体験セミナー」実施(2019/6/12)
株式会社クオキャリアは、株式会社あしたのチームと共催で、歯科医院経営者・人事担当者向けの人材経営セミナー「人事評価制度の構築体験セミナー」を開催しました
詳細はこちら
https://www.value-press.com/pressrelease/222789
~SaaSを利用するユーザー企業が登壇、最先端テクノロジー活用事例を紹介!~2019年7月9日(火)開催 「SPIC2019」のプログラム詳細決定! (2019/6/20)
株式会社ストリートスマートは、2019年7月9日(火)開催予定のテクノロジーと企業経営の未来を考えるカンファレンス「SPIC*12019」におけるプログラム詳細を決定しました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000034801.html
初開催「ダイレクトリクルーティング・アワード2019 in 関西」関西のトップ人事&採用先進企業を表彰大賞はダイハツ工業株式会社、関西の日系大手企業が多数受賞(2019/6/24)
株式会社ビズリーチは、「ダイレクトリクルーティング・アワード2019 in 関西」を初開催。「ダイレクトリクルーティング」を主体的・能動的な採用に取り組んでいる先進的な企業の人事部門、および人事担当者を表彰します。
詳細はこちら
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2019/0624.html
WELLNESS AWARD OF THE YEAR 2019結果発表(2019/6/25)
株式会社 FiNC Technologiesは、2019年6月24日(月)に、自身が心身ともに健康でロールモデルとなる方、また心身の健康をサポートしている企業や自治体などを表彰する「WELLNESS AWARD OF THE YEAR 2019」を開催しました。
詳細はこちら
https://company.finc.com/news/12167
アカツキが「マインドフルネス・瞑想×テック」に注目。 “トランステック”のスタートアップ「ヒューマンポテンシャルラボ」へ出資(2019/6/3)
株式会社アカツキは、日本で関心が高まっているトランステックに注目し、スタートアップである株式会社ヒューマンポテンシャルラボ(HPL)に出資しました。HPLは、個の能力開発と企業の組織変革を支援します。
詳細はこちら
https://aktsk.jp/press/14129/
AIを活用したエンジニア転職サービス「Findy」約2億円のシリーズA資金調達を実施(2019/6/5)
ファインディ株式会社は、シリーズAラウンドとして約2億円の資金調達を実施しました。サービスやアルゴリズムの開発基盤拡充、セールス・エンジニア・コーポレートメンバーの採用拡大を採用拡大を進める予定です。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000045379.html
社内通貨をはじめとした価値発行プラットフォームを提供する株式会社コミュニティオがXTech Venturesとセレスから1億円調達(2019/6/6)
株式会社コミュニティオがXTech Ventures株式会社と株式会社セレスから1億円調達。今後、社内通貨サービスの充実と、価値発行プラットフォームとしての運用領域の拡充を図ります。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000044140.html
株式会社iCARE 総額5.2億円の資金調達を実施(2019/6/10)
株式会社iCAREは、SFV・GB投資事業有限責任組合をリードに、複数の株式会社を運営するそれぞれのファンドから、総額5.2億円の資金調達を実施。資金でサービス成長促進、人事の健康労務の効率化の後押していきます。
詳細はこちら
https://www.icare.jpn.com/news/20190610/
外国人労働者のビザ取得をサポートするone visaが4.5億円の資金調達 (2019/6/11)
日本で働く外国人労働者のビザ取得をサポートする「one visa(ワンビザ)」は、複数の企業・銀行から総額で約4.5億円の資金を調達を実施。「利用企業の増加ペースを加速させる」ことを目指します。
詳細はこちら
https://jp.techcrunch.com/2019/06/11/one-visa-fund-raising/
「レクミー」「キャリアベース」運営のリーディングマーク、個人投資家を引受先に資金調達(2019/6/14)
株式会社リーディングマークは、3人の個人投資家から総額45百万円の資金調達を完了しました。経営やHR、ウェブマーケティングの卓越した知見を持っている投資家です。今後は、機能拡充と事業基盤強化を行っていきます。
詳細はこちら
https://venturetimes.jp/venture-news/445
「経験やスキルを活かした多業務/専門業務への対応」「定着率がいい」「シニア雇用企業」がシニアを高く評価 (2019/6/4)
ディップ総合研究所は、「シニア雇用の意識調査」を実施しました。雇用を進める企業が8割ですが、半数以上が積極的な雇用ではない結果がでました。また、シニアと就業経験のない人は、ネガティブなイメージを持っています。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000751.000002302.html
株式会社ハッカズーク、アルムナイとのつながりに関する意識調査を実施。 (2019/6/5)
株式会社ハッカズークは、会社経営者/役員、会社員、公務員140名を対象にアルムナイとのつながりに関する意識調査を実施。9割が「アルムナイとつながりたい」もしくは「つながっている」、8割以が「つながって良かったことがあった」と回答しました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000030026.html
ServiceNow Japan、業務自動化に関する国際調査結果を発表 (2019/6/5)
ServiceNow Japan株式会社は、「業務自動化に関する国際調査」の調査結果を発表しました。本調査は、業務の自動化に対する従業員の考え方や経験、企業内における業務の自動化レベルを明らかにするもので、主な結果は以下の通りです。
①デジタルトランスフォーメーションの推進において、日本は他国に比べて後れを取っている。
②業務の自動化は従業員の生産性や創造性向上、ストレス軽減などの恩恵をもたらす。
③従業員は自動化によって生じる仕事のやり方の変化について懸念している一方で、仕事を失う心配はしていない。
④多くの従業員が、人工知能(AI)が未来の仕事の形を変えると予想している。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000029239.html
企業が採用している時期はいつ?就活支援サービス「OfferBox」が企業の活動データを公開 (2019/6/10)
OfferBoxのデータを公開しました。オファー流通量に関しては、「2019年5月のオファー流通量は87,640通、4月-5月の伸長率は113%。(中略)日単位のオファー流通量で比較すると前年2,614通に対して今年は4,613通。前年比で176%(前年比+3ポイント)となっています。」とのこと。
詳細はこちら
http://offerbox.jp/company/info/17691.html
メディプラス研究所が調査「ストレス性疲労」学術的指標で分析したデータの提供を決定 (2019/6/10)
一般社団法人ストレスオフ・アライアンスは、会員企業の株式会社メディプラス研究所の「ストレス性疲労」の研究結果の情報提供を行う決定をしました。情報提供は、法人のウェブサイトに一般公開する予定です。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000038683.html
日本初の“ストレス調査データ集” サマリー版を初公表「健康経営、ストレス性疲労の課題を考える」 シンポジウム開催(2019/6/10)
一般社団法人ストレスオフ・アライアンスは、第2回シンポジウム「健康経営の現状と、生体情報のセンシングによるソリューションのビジネス化」の参加者に、「ストレスオフ白書2019企業マーケティング版サマリー」を進呈します。本資料では、「日本人のストレス年表(2017-19)」「年代別、職業別ストレス傾向」といった日本のストレス問題に特化したデータを確認することができます。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000038683.html
Indeed Japan 「オウンドメディアリクルーティング」に関する実態を調査 〜OMR実践企業の約9割「応募者・採用者が増加した」と回答〜 (2019/6/13)
Indeed Japan株式会社は、企業でのオウンドメディアリクルーティング(OMR)の実践状況や成果実態を把握するため、企業の人事に調査をおこないました。
・OMR実践企業は2018年12月から半年間で3.3ポイント増加し、18.1%に。大企業では28.1%が実施。
・OMR実践企業の87.5%が「応募者数が増えている」、86.3%が「採用者数が増えている」と回答
・OMR実践企業の68.6%が「オウンドメディアを見てから応募してきた求職者は入社後の定着率が高いと思う」と回答
・OMR実践企業の85.5.%がOMRは「採用の費用軽減になる」、84.1%が「採用にかける労力を削減できる」と回答
詳細はこちら
https://www.iza.ne.jp/kiji/pressrelease/news/190613/prl19061316230377-n1.html
ノークリサーチ、2019年 中堅・中小企業の働き方改革におけるHR Tech活用のニーズと課題に関し調査結果を発表 (2019/6/17)
株式会社ノークリサーチは、中堅・中小企業が働き方改革に取り組む手段の一つとして「HR Tech」に対するニーズや課題がどうなっているかに関する調査を実施しました。有効回答数は700社で、「「従業員のモチベーション向上」を実現するIT活用のニーズは従業員数50~300人で高い」などのデータが得られました。
詳細はこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP512210_X10C19A6000000/
性格分析ツールを運営するキャリアベース社の全株式を取得 (2019/6/5)
株式会社リーディングマークは、人の性格を視化する性格分析ツール「キャリアベース」を運営する株式会社キャリアベースの全株式取得し、吸収合併しました。今後、就活生と企業に対する付加価値を大きく向上させます。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000008701.html
エン・ジャパンが外国人向け求人一括検索サイトを運営するJapanWorkを子会社化(2019/6/20)
エン・ジャパンは、外国人向け求人一括検索サイトを運営する「JapanWork」を子会社します。7月12日にJapanWork株式の51%を取得し子会社化したあと、残りの株式は2022年9月末までに株式交換で追加取得し、完全子会社化する予定です。
詳細はこちら
https://maonline.jp/articles/japanwork20190622
会社分割(吸収分割)及び新設会社株式の譲渡に関するお知らせ (2019/6/21)
株式会社ワークスアプリケーションズは、HR領域に関連する事業及び関連子会社を、会社分割により新設会社に承継させました。また全株式を、投資助言を行うファンドが間接的に運営管理する特別目的会社に譲渡することを決めました。
詳細はこちら
https://www.worksap.co.jp/news/2019/0621/
ServiceNow Japan、「2019 ServiceNow Asia Pacific Partner Awards」受賞パートナーを発表(2019/6/5)
ServiceNow Japan株式会社は、ServiceNowのNow Platform(R)を活用しデジタルトランスフォーメーションを強力に推進する「2019 ServiceNow Asia Pacific Partner Awards」を受賞した日本のパートナー企業を発表しました。
詳細はこちら
https://www.servicenow.co.jp/company/media/press-room/2019_partner_awards.html
タレンタが後援するインターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて「JAXAにおける人材獲得の取り組みと完全デジタル化した採用選考プロセスについて」配信のお知らせ (2019/6/5)
タレンタ株式会社は、後援するインターネットラジオ番組「楠田祐の人事セントラル・ステーション」にて、「国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構(JAXA)における人材獲得の取り組みと完全デジタル化した採用選考プロセスについて」と題した採用業務変革の取り組み事例の配信を開始しました。
詳細はこちら
https://www.talenta.co.jp/podcast_20190601/
ユニリタ、サービスマネジメントプラットフォーム「LMIS」をリブランディング(2019/6/5)
株式会社ユニリタは、提供するサービス「LMIS on cloud」を「LMIS」としてリブランディングしました。ITサービスや製品の保守・アフターサービスなど統合的なサービスマネジメントプラットフォーム構築を目指します。
詳細はこちら
https://www.unirita.co.jp/press/190605-press001.html
マネジメントの新しい世界の創出を目指し、スタートアップ企業を支援 『カオナビ NEXT FUND』を開始(2019/6/6)
株式会社カオナビは、マネジメント課題の問題意識を元にマネジメントで新しいサービスや技術を有するスタートアップ企業への支援として『カオナビ NEXT FUND』を開始しました。
詳細はこちら
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190606/
【エンジニアを無料で採用】IT/WEBエンジニアのスカウト求人サービスTECH LEAD Job(テックリードジョブ)が、採用企業向けの無料体験キャンペーン期間を延長 (2019/6/6)
グローバルシフト株式会社は、エンジニアの詳細なスキル、志向性でマッチングする新しいスカウト型転職支援「サービスのTECH LEAD Job」の無料体験キャンペーンの延長を発表しました。
詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000041048.html
”経営者の言葉を再現できる”採用支援ツール「OUR STORY」がLIGブログに掲載されました(2019/6/6)
株式会社オンリーストーリーが展開する採用支援ツール「OUR STORY」を利用するナレッジスイート株式会社代表取締役社長 稲葉 雄一様へのインタビュー記事が「LIGブログ」に掲載されました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000015335.html
葬祭業界へのハイクラス転職をサポートする葬祭業専門の人材紹介サービス 「SHINTENCHI(シンテンチ)」サイトリニューアル(2019/6/10)
ライフアンドデザイン・グループ株式会社は、葬儀業界専門の人材紹介サービス「SHINTENCHI」をリニューアル公開しました。具体的な求人や転職成功例の紹介を充実させ、業界の魅力や仕事内容をイメージしやすくしました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000042402.html
『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』始動(2019/6/12)
株式会社カオナビは、人材に関わる全ての情報を、場所・時間を選ばず共有することができるプラットフォームを示した『人材データプラットフォーム構想』の実現に向け、様々な企業やサービスとの連携・協業を開始します。
詳細はこちら
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190612/
東南アジアでリリースから半年で500社が利用するビジネスSNS『freeC』を展開するfreecracyが、企業ページを大幅リニューアル(2019/6/20)
東南アジアでビジネスSNS『freeC』を展開するfreecracyは、企業ページを大幅リニュアルしました。候補者のアクションの見える化、繋がりの創造、新たなユーザー体験を届けることが可能になりました。
詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000037201.html
クラウドで人事を主役に「HRMOS(ハーモス)採用」6月22日(土)からテレビCM放送開始(2019/6/21)
株式会社ビズリーチは「HRMOS採用」のテレビCMを放送を開始。「HRMOS採用」は、採用業務の一元管理で、オペレーション業務の効率化、採用スピード向上を実現可能なサービスです。
詳細はこちら
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2019/0621.html
SlackがNYSE上場-リフト抜きウーバーに次ぐ評価額(2019/6/21)
米スラック・テクノロジーズは、株価が急伸した。ニューヨーク証券取引所(NYSE)の参考価格を大きく上回り、今年上場したテクノロジー企業の評価額では、ウーバー・テクノロジーズの750億ドルに次ぐ2位となりました。
詳細はこちら
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-06-20/PTF4AD6K50XS01
株式会社リロクラブのコーポレートサイト リニューアル(2019/6/24)
株式会社リロクラブは、コーポレートサイトをリニューアル。福利厚生サービス、働き方改革や健康経営、従業員エンゲージメントなどのお悩み事を系統だて、解決策にたどり着きやすいデザインに一新しました。
詳細はこちら
https://www.reloclub.jp/20190624-2/
HR Tech GP 2019FinalWeb投票週間ランキング(6月3日-23日)(2019/6/24)
「KAKEAI」が1位をキープし、AIと動画を使った、組織力強化ツール「soeasy buddy」が2位へ急上昇。ファイナリスト情報の確認や投票などは、HR Tech GPの公式ページで確認できます。
詳細はこちら
https://hrtechnavi.jp/special/hr-tech-gp-2019/2019finalweb0603-0623/