2020年4月6日から4月12日かけて発表された、国内HR Tech(HRテック)関連のニュースをご紹介します。今月掲載したニュースは58件、内訳は以下のとおりです。
①サービスのローンチ・新機能 19件
②業務提携 3件
③実績・導入実績 7件
④イベント関連 2件
⑤資金調達 2件
⑥調査 3件
⑦人事 1件
⑧買収 0件
⑨新型コロナウイルスへの対応 19件
⑩その他 2件
4月7日に政府の「緊急事態宣言」が出されて、一気に新型コロナウイルス対応関連のニュースが増えました。テレワークへの対応に関するフォローの内容が多かったのが特徴です。
サービスのローンチ・新機能も先週に引き続きトップに。リモートチームを想定したサービスが目立つ結果に。また、タレンティオ社はここのところAPI連携のリリースを毎週のように出しておりこちらも引き続き注目です。
ハイマネージャー株式会社(は、リモートワークのコミュニケーション不足を解決するため、10分で消える音声雑談サービス「RemoRoom」をリリースし、事前登録の受付を開始した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000052967.html
「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアは、2020年4月6日、「ワンキャリアクラウド」をリリース。他社の選考内容などを閲覧できる「ワンキャリアクラウド採用計画」の今夏リリースに先がけ事前登録も開始した。ワンキャリアクラウドは、新卒採用に特化したクラウド型サービス。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000035321.html
「cyzen(サイゼン)」を展開するレッドフォックス株式会社は、社内コミュニケーションを正しく活発化させる新機能のリリースを発表。新普段の行動からコミュニケーションを生み出すために「お知らせ一覧」機能が利用可能に。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000042959.html
株式会社reporuは、リモートチーム向けレポーティングツール「reporu(レポル)」を正式リリースを発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000038500.html
株式会社AMG Solutionは、2020年4月5日にヒューマンリソースマネジメントシステム「feels」を公開。feels(フィールズ)とは、報告からチームや個人のメンタルを分析するためのチームマネジメントプラットフォーム。入力された報告を、AIで感情分析し、メタデータから日々の行動を分析する。
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https://www.atpress.ne.jp/news/209738
株式会社ケープロジェクトは、勤怠管理システムをリニューアルし、販売開始。PCの他、スマートフォンでの打刻、QRコードでの打刻が可能に、
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https://www.value-press.com/pressrelease/239396
AJS株式会社は、人事評価システム「P-TH(ピース)」のクラウド版サービス『P-TH+(ピースプラス)』を提供開始した。 「P-TH」は、人事評価制度の運用定着を促進するツールとして、様々な人事システムと連携可能な人事考課に特化したシステム。クラウド版の『P-TH+』では、「P-TH」の機能に加えて、タブレットやスマートフォンからの人事評価項目の簡易入力が可能になる他、今後は分析機能などを充実させていく予定。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000778.000011650.html
株式会社リーディングマークは、2020年4月8日、適性検査クラウド「ミキワメ」をリリース。自社で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度を表示。WEB面接でより難しくなった採用の合否判断を科学的に支援。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000008701.html
株式会社タレンティオは、同社が開発・販売する採用管理システム『Talentio』とパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」の中途採用支援システム『doda Assist』と連携を開始した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000043963.html
株式会社キャスターは、採用に特化したオンラインリクルーティングサービス「CASTER BIZ recruiting」で、Web面接・Web採用説明会コンサルティングを開始。オンライン採用が急速に広まっていることを受け、4月30日までにお申込み企業へはWeb面接コンサルティングを初月無料で提供する。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000012003.html
株式会社fruorが運営する、自分に合った働き方を見つけるためのキャリア支援サービス「meetcareer(ミートキャリア)」では、ニーズが高まっている個人向けキャリアカウンセリングのプランと料金体系を一新。3回プラン、6回プランを設けるほか、5月1日(金)から新たに毎日チャット形式で相談できる月額キャリアサポートプランを開始する。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000049926.html
Mogic株式会社は、eラーニング・プラットフォーム事業を行うミテモ株式会社と協業し、2020年4月8日(水)より、eラーニングシステム「LearnO(ラーノ)」とミテモの社員研修eラーニングコンテンツ「STUDIO」を連携したサービスを提供開始すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000004876.html
MENTOR WORKOUTを運営する石堂株式会社は2020年4月15日より在宅勤務の社員をサポートを目的として、社外メンターをオンラインで使える「MENTOR WORKOUT for Online」を開始すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040538.html
理系学生向けインターンシップ・就職情報サイトを運営する「理系ナビ」は、2020年4月1日より2022年卒業予定者向けインターンシップ・就職情報サイト「理系ナビ2022」の会員登録受付をスタート。理系ナビ2022では、今年度より新サービスとして6月にリリース予定の『理系ナビ スカウトオファー』の利用も可能に。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000040174.html
フォスターリンク株式会社は、360度サーベイ運用クラウドサービス「HR-Platform SHRPA®」のβ版をリリースし、テストユーザーの募集を開始した。本サービスは、360度サーベイを自社運用で実施・活用し、人材開発を進められるようにするためのサービス。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053199.html
株式会社ADDIXは、新型コロナウイルス(COVID-19)の感染・拡大防止対策により、『テレワーク』を取り組む企業、またこれから取り組みを強化していく企業のために、テレワーク時の従業員のパフォーマンス向上を測り、業務管理・改善を実現するマネジメントツール「WorkStyleAnalyzer(ワークスタイルアナライザー)」のサービスを提供開始を発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000012846.html
株式会社マイダスアイティジャパンは、脳科学論文を400本以上収集・分析した結果をもとに開発された、web面接xコンピテンシー検査システム『inAIR(インエア)』を提供開始する。 本サービスは、応募者の外見的な要素を客観的に測定する「Web面接」に脳神経科学理論に基づき応募者の職務適合度を分析する「ゲーム型テスト」を組み合わせて、より妥当な評価資料として「採用の方向を提案する」AIサービス。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000056342.html
ポーターズ株式会社は、求人と求職者の最適なマッチングを図るAIマッチングレコメンドシステム[Porters Matching Pro(ポーターズ マッチングプロ)」において、人材ビジネス企業内の独自システムや、CRM/SFAなどのデータベースでAIマッチングを実現する新バージョンを2020年4月10日に提供開始した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000033277.html
株式会社情報基盤開発は、薬の処方が完全にオンラインや電話でできる仕組みが週明けから始まるとの厚生労働省の発表を受け、メンタル相談窓口からオンライン診察可能な精神科へスムーズに連携を実現すべく、電話および、メールでの相談窓口での精神科専門医への紹介を開始する。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000016738.html
日本での就業を希望する海外人財の求職・採用プラットフォームを運営する株式会社ゴエンアップと株式会社インカレックスは、2020年4月、「外国人労働者を受け入れる企業のための研修・教育コンテンツ」におけるコンテンツパートナーシップを提携を発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000053121.html
株式会社N2iは、ディップ株式会社との資本業務提携を発表。AI・RPA分野での共創により、労働市場における諸課題の解決を目指す。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000027317.html
情報共有サービスKibela(キベラ) を提供する株式会社ビットジャーニーは、クラウド人材管理システム「カオナビ」を運営する株式会社カオナビが提供する「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」に参画を発表した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000024220.html
TANREN株式会社は、社内の営業研修を可視化し、ルーブリック評価で体系化する事ができる、ナレッジシェアアプリ「TANREN(タンレン)」が、全国共済農業協同組合連合会に社内の営業ロープレ大会の専用ソリューションとして採用されたと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000016767.html
「インタビューメーカー」を提供する株式会社スタジアムは、インタビューメーカーを使ったオンライン面接の実行件数が、2020年1月末時点と比較して、2020年3月末時点で「15倍」に達したと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000015527.html
エン・ジャパン株式会社は、同社が支援した神戸市の「プロ人材」採用プロジェクトにて、入庁者が決定したと発表。
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https://www.atpress.ne.jp/news/210067
2020年3月に日本トレンドリサーチがインターネット調査を実施した結果、株式会社iCAREが提供する健康管理システム「Carely」が、『人事担当者が選ぶ健康管理システム』で、No.1に。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000022826.html
ClipLine株式会社は、株式会社ツルハホールディングスのグループ会社である株式会社レデイ薬局が73店舗にClipLineを導入し、動画を活用した新入社員研修に取り組むと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000011390.html
株式会社タイミーが提供するQRコード読み取りによる雇用契約締結・出退勤の管理の仕組みについて、特許を取得、本発明は、アルバイトの雇用契約の締結と出退勤の管理をスマートフォンでのQRコード読み取りで完結できる機能。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000036375.html
個人の実績や社会的信用資産をデジタルに移転できるブロックチェーン証明書、及びデジタルバッジを提供するEdTech×ブロックチェーンスタートアップ、LasTrust株式会社は、リカレント教育を提供する株式会社ビジネス・ブレークスルーが運営する大前経営塾の卒塾生55名に対し、ブロックチェーン修了証書の提供したと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000047577.html
株式会社ZENKIGENと「CANTERA」を運営する株式会社All Personalの共同企画、新型コロナウイルス関連の緊急対応に奔走する人事担当者の関する悩みにリアルタイムで答える「コロナ危機における人事課題の相談所」は、2020年5月1日まで、毎週火・金曜日に定期開催することを決定。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000035867.html
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会は、政府の緊急事態宣言の発令に伴いオフィス勤務を在宅勤務などに切り替えている企業の経営者・担当者向けにオンライン座談会を4月10日より開催すると発表。
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https://www.value-press.com/pressrelease/239905
株式会社YOLO JAPANは、株式会社JR西日本イノベーションズを引き受け先とした第三者割当増資を実施。JR西日本グループにおける外国人財の活用を進めるとともに、外国人財にとって働きやすい・生活しやすい環境をともに構築へ。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000015950.html
株式会社キャスターは、STRIVE、山口キャピタル株式会社を引受先とする第三者割当増資を実施。調達した資金は、リモートワークの普及によりニーズが高まっているセキュリティシステム、リモートワーカー向けの業務管理システム、関連会社が運営するbosyu事業等に投資する予定。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000012003.html
デロイト トーマツ グループは、企業へのアンケート調査をもとに、人事、経理・財務、情報システム(IT)といった間接機能の効率性を分析した調査レポート発表。企業における間接部門の従業員比率は2012年の調査開始時から約1.19倍となり、生産性向上が引き続き課題。既存業務の効率化と高付加価値業務へのシフトがカギに。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000000202.html
アデコ株式会社は、同社の取引先企業の人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について、緊急調査(調査期間2020年3月19日~4月1日)を実施。調査結果では、企業の採用活動で、最も影響がでているのは「新卒採用」。大規模イベントの自粛により、説明会やイベントが実施できないことが活動へ大きな影響を与えていることが明らかに。また中小企業よりも大企業の方が採用活動に影響を受けている傾向があるとのこと。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000590.000001264.html
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社とパーソルテンプスタッフ株式会社は、RPAサービスをワンストップで提供するサービスブランド「パーソルのRPA」を2019年5月より展開している。「パーソルのRPA」にてサービス提供する「RPAアソシエイツ」が開発に携わった770業務を、活用が進む業務・部署別業務・開発日数毎に集計結果を発表。調査結果によると、人事部門では、労働時間のマネジメント業務にて自動化する動きが最も多く、定期的に発生する人事情報の出力や、異動配置のためのシステム入力を代行する部分で、自動化が進んでいる。また関係者に定期的にメールを配信する業務なども自動化しているとのこと。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000014515.html
株式会社ABEJAは、麻野 耕司氏の社外取締役として参画を発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000010628.html
HeaR株式会社は、テレワークでの研修を始める事業者向けの支援事業の一環として、研修の準備で利用できるワークシートを公開。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000047490.html
ピーシーフェーズ株式会社は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う政府からの外出自粛要請を受け、テレワーク(在宅勤務)環境下での研修実施に取り組む企業の支援を目的とした、リモート動画研修サービス「shouin(しょういん)」の無償提供を開始を発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000003808.html
株式会社リーディングマークは、新型コロナウイルス感染拡大に伴うオンライン就活施策の第3弾として、これまでオフラインで行っていた学生紹介サービスを、オンラインで実施。WEB会議ツールを使用し、イベントをオンライン上で完結させ、企業と学生の出会いの場を提供する。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000008701.html
サイボウズ株式会社は、昨今の新型コロナウイルス感染症拡大によるテレワーク導入の潮流を受け、サイボウズがテレワークで得た経験を共有するWebサイトを開設。テレワーク導入の経緯のほか、実践のポイント、テレワークに関する講演資料、関連資料・記事を公開している。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000027677.html
WHITE株式会社は、自社で開発したデジタルスキル学習サービス「MENTER」(メンター)にて、リモートワークスキルを習得することを目的とした、オンライン学習講座の無料提供開始を発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000029909.html
HUNT BANK株式会社は、2019年9月26日にリリースした通年採用時代の新卒採用・就活マッチングサービス「ハントバンク」ブラウザ版を、新型コロナウイルスの感染拡大による就活・新卒採用への影響を懸念し、2020年2月26日に本来大学生と経営者限定のところ期間限定で人事採用担当者も審査通過可能とし、今回その期間を延長することに決定した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000048848.html
動画就活アプリを運営している株式会社アスパークは、新型コロナウイルス感染拡大防止、企業の負担を抑えるため、サービスの全機能を「無料化」することを発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000056316.html
株式会社タレントアンドアセスメントは、対話型A I面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)の導入を検討されている企業に対し、10件までの受検用IDを無料提供すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000011421.html
株式会社Donutsが開発するクラウドシステム「ジョブカン」は、政府の緊急事態宣言を受け、テレワーク支援対策プランの提供を1ヶ月延長をすると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000475.000004237.html
株式会社ADVASAは、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)拡大に伴い、労働者への支援として、2020年4月30日まで「給与相当額随時払いサービス」完全無料提供を実施すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000043541.html
フェアユース株式会社は、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、現在「在宅勤務」「テレワーク」を行っている企業および、実施を検討されている企業向けに、「在宅勤務」「テレワーク」時の日報・業務ログツールであるWork Style Analyzerの無償トライアル利用期間中の人数制限をこれまでの5名から最大3000名に変更すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000048367.html
株式会社ネオキャリアが提供する、すきま時間で働けるアルバイトマッチングアプリ「wakumo(ワクモ)」は、「飲食店応援プロジェクト」として、テイクアウト・デリバリーサービスを中心に営業展開を進めていく飲食店向けに、チラシポスティングに関わるチラシ作成業務と人材募集の求人掲載を、2020年4月9日(木)~2020年5月6日(水)の期間中、無料にて支援すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000011666.html
FiNC Technologiesは、「今こそ、カラダ」プロジェクトの取り組みとして、従業員の皆様の生産性向上・運動不足解消に寄与すべく、オンラインでフィットネスに参加できる「ウェルネスタイム」を2020年4月9日(木)より募集を開始し無償提供すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000027329.html
株式会社アックスコンサルティングは、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響等により、在宅ワークを開始している企業を対象に「在宅ワーク応援プロジェクト」を立ち上げた。プロジェクト第1弾として2020年4月9日(木)より、従業員のエンゲージメント向上を支援する人材開発プラットフォーム「MotifyHR」の、従業員の体調チェックを含むスタンダードプランを先着300社様に無償で提供すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000012242.html
HeaR株式会社は、テレワーク導入と運用ノウハウが書かれたnoteマガジンをスタートを発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000047490.html
クラウドソーシングサービスCraudia「クラウディア」を運営する株式会社エムフロは、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い導入・検討が増加しているリモートワークにおける勤怠管理の課題解決ツールとして「Craudiaタイムカード」を無償提供すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000005714.html
情報共有サービスKibela(キベラ) を提供する株式会社ビットジャーニーは、新型コロナウィルス感染症拡大の防止策として、テレワーク、在宅勤務、業務縮小などの緊急対策を実施する企業向けに、「Kibela 緊急支援クーポン」を発行すると発表。
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https://www.value-press.com/pressrelease/238958
HeaR株式会社は、オンライン部活動を通して従業員のエンゲージメントを向上支援開始。同社によると、コロナウイルスの影響で多くの企業がテレワークに移行するなか、「社内間のコミュニケーション不足」や「社員の運動不足(健康管理)」が課題がなっているという
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000047490.html
株式会社情報工場は、同社が運営する書籍ダイジェストサービス「SERENDIP(セレンディップ)」を期間限定で無償提供すると発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000012301.html
シフト管理SaaSサービス「らくしふ」は、雇用調整助成金の申請の際に活用できるように「新型コロナウィルスの影響で削られる前と後」の勤務時間比較データをダウンロードできる機能をリリース。「らくしふ」は「シフト管理の効率化」と「従業員の最適配置」で利益を最大化するシフト管理ツール。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000051115.html
株式会社あしたのチームは、ブランドアンバサダーである小泉孝太郎氏を前作に引き続き起用した新CM「人事評価クラウドサービス紹介」篇を、2020年4月10日(金)より配信を開始した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000025661.html