国内HR Tech（HRテック）関連のニュース（6月15日〜6月21日）

2020年6月15日から6月21日かけて発表された、国内HR Tech（HRテック）関連のニュースをご紹介します。今月掲載したニュースは38件、内訳は以下のとおりです。

①サービスのローンチ・新機能 15件
②業務提携 0件
③実績・導入実績 9件
④イベント関連 1件
⑤資金調達・M&A・上場 1件
⑥調査 8件
⑦人事 0件
⑧その他 4件
⑨新型コロナウイルスへの対応 0件

①サービスのローンチ・新機能 15件

株式会社アスマーク

株式会社アスマーク 社内コミュニケーションから業務効率までを解決する「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」をリリース(2020/06/15)

株式会社アスマークは、「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」をリリース。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革をサポートする。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000018991.html
　

株式会社INQ
株式会社wib

1on1メンタリングサービス「rifty」正式リリースのお知らせ(2020/06/15)

株式会社INQと株式会社wibは、2019年10月よりトライアル提供を行ってきたメンタリングサービス「INQ+」を、新たに「rifty」として正式にリリース。「rifty」では、「1on1メンタリング」と「Slack相談」を通して、起業家のPDCAサイクルを伴走する。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000059443.html
　

エン・ジャパン株式会社

エン・ジャパン、エンジニア向け転職サイト 『エンジニアHub キャリア』を6月15日よりオープン(2020/06/15)

エン・ジャパン株式会社はエンジニア向け転職サイト『エンジニアHub キャリア』を、2020年6月15日（月）よりオープン。IT・WEBエンジニア経験者対象の求人掲載に加え、気になる求人の保存と企業からの関心度が把握できる「気になるリスト」機能を搭載している。

詳細はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/215906
　

ライブ配信で働く現場のリアルを伝える 求人アプリ「BUIVER(ビーバー)」7月リリース(2020/06/15)

式会社BUIVERは、LIVE配信で企業PRができる求人アプリ「BUIVER(ビーバー)」を7月にリリース。企業のリアルを伝えるLIVE配信アプリで、働いている様子や会社説明などのLIVE配信を行うことで、透明性の高い情報と今まで伝えにくかった社内の雰囲気までも伝えることができる。

詳細はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/215676
　

株式会社アスマーク

退職アラートを早期発見、アスマークがパルスサーベイ「Pulsign（パルサイン）」をリリース(2020/06/16)

株式会社アスマークは、退職の危険がある従業員を素早くアラート検知できるパルスサーベイ「Pulsign（パルサイン）」をリリース。 Pulsign（パルサイン）は、同社が提供している「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」内の１つのサービス。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000018991.html
　

薬剤師に特化した転職サイト「ピージーエージェント薬剤師」をリリース(2020/06/16)

株式会社ピージーエディションは、薬剤師に特化した人材紹介・教育支援を行うサービス「ピージーエージェント薬剤師」をリリース。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000060034.html
　

グラム株式会社

グラム株式会社が適性検査クラウド「Jobgram」をβリリース(2020/06/16)

グラム株式会社は、採用メトリクスを企業に導入する適性検査クラウド「Jobgram（ジョブグラム）」を6月16日（火）にβリリース。Jobgramは、世界中で研究され、最も信頼性ある性格特性論「ビッグ・ファイブ」を中心に設計された、個人の価値観となる「思考パターン」、振る舞いに表れる「行動パターン」、6つのストレス因子への耐性を測る「ストレス耐性」を明らかにする適性検査。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000030146.html
　

株式会社リロクラブ

リロクラブが従業員の健康状況管理、日報管理や安否確認のためのサービスを開始(2020/06/17)

株式会社リロクラブは、健康状況管理、日報管理、安否確認機能等をトータルパッケージ化した、従業員管理サービス『Reloコネクト』を、７月より提供開始。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000024353.html
　

株式会社enigma
株式会社SmartHR

前払給与サービス「enigma pay」が、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とAPIによるデータ連携を開始(2020/06/17)

株式会社enigmaが提供する前払給与サービス「enigma pay（エニグマペイ）」は、株式会社SmartHRが運営する、クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」と2020年6月17日よりAPI連携を開始。SmartHRで登録されている従業員データをenigma payへ1クリックで自動連携することが可能に。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000027594.html
　

アクシスコンサルティング株式会

アクシスコンサルティングが「Web面接アセスメントサービス」を開始(2020/06/17)

アクシスコンサルティング株式会社は、企業と人材のベストマッチング実現のために、優秀な人材を獲得するためのWeb面接対策を企業に対して無償でコンサルティングする「Web面接アセスメントサービス」を6月17日より新たに開始。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000026996.html
　

タブソリューション株式会社

外国人求職者に特化した採用/労務管理付きマッチングプラットフォーム「JOB&WORK」を正式リリース(2020/06/17)

タブソリューション株式会社は、企業が、外国人求職者の採用から労務管理までを一気通貫で行えるマッチングプラットフォーム「JOB&WORK」の正式提供を開始。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000058188.html
　

株式会社VIVIT

IoTメンタルヘルスケア『cocoem.(ココエム)』の製品情報を公開(2020/06/17)

株式会社VIVITは、パートナー企業と連携し「健康経営／働き方改革」に対するIoTサービス「cocoem.」を開発。本サービスは、専用開発された「脈波センサー内蔵のパソコン用マウス」で、脈波を測定。そこから自律神経を分析し、社員のストレスや脳疲労を見える化する事で、「社員の心身の不調により思うようなパフォーマンスが取れなくなる状況(プレゼンティーイズム)」を定量的に軽減する。

詳細はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/215832
　

株式会社POL

技術系人材に特化した第二新卒転職サービス 「LabBase plus」を正式リリース(2020/06/18)

株式会社POLは、技術系人材に特化した副業・転職サービス『LabBase plus（ラボベース プラス）』を6月16日(火)に正式にリリースした。AI・ロボット・セキュリティ・宇宙・IoT・ナノテクノロジー・次世代通信・AR/VR・エネルギー・バイオテクノロジーなど最先端の専門スキル・研究バックグラウンドを持つ第二新卒向けのサービス。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000020282.html
　

株式会社オービックビジネスコンサルタント

OBC、クラウドERPの導入・運用をオールインワンで提供する『奉行V ERP Premium Edition』を6月22日発売(2020/06/19)

株式会社オービックビジネスコンサルタントは、基幹システムの導入・運用をOBCがオールインワンサービスで提供する『奉行V ERP Premium Edition』を６月22日から発売する。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000026471.html
　

ＨＲソリューションズ株式会社

厚生労働省が医療人材専門の求人サイト『医療のお仕事 Key-Net』開設(2020/06/19)

ＨＲソリューションズ株式会社は、厚生労働省が提供する『医療のお仕事 Key-Net』のウェブサイトおよび管理システムの構築・運用を受託し、2020年6月19日に公開。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000002772.html
　

③実績・導入実績 9件

株式会社grooves

グルーヴス、地域金融機関×人材紹介強化を目的とした内閣府「先導的人材マッチング事業」のコンソーシアム一員に採択決定(2020/06/15)

株式会社groovesは、内閣府地方創生推進室 まち・ひと・しごと創生本部事務局の推進する「先導的人材マッチング事業」において、間接補助事業者となる地域金融機関が組成するコンソーシアムの一員に採択されたと発表。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000005321.html
　

Institution for a Global Society 株式会社

広島県「個別最適な学びに関する実証研究事業」の教育効果検証に「Ai GROW」が採用(2020/06/15)

Institution for a Global Society 株式会社は、広島県が実施する「個別最適な学びに関する実証研究事業」における教育効果の検証にAI搭載コンピテンシー測定ツール「Ai GROW」が採用されたと発表。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000054457.html
　

株式会社カオナビ

クラウド人材管理システム『カオナビ』が、人材管理市場において５年連続シェアNo.1を獲得(2020/06/16)

株式会社カオナビは、株式会社アイ・ティ・アールが2020年6月に発行した調査レポート「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」において、『カオナビ』が、国内人材管理市場におけるベンダー別売上金額推移およびシェアで、全体市場およびSaaS型（クラウド）市場ともに、第1位を獲得した。本結果により2015年度から2019年度（予測）まで５年連続でトップに。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000030113.html
　

株式会社ワークスアプリケーションズ

ワークスアプリケーションズ、健康経営優良法人に続いて福利厚生推進法人『2020ハタラクエール』も受賞(2020/06/19)

株式会社ワークスアプリケーションズは、福利厚生表彰・認証審査委員会から福利厚生推進法人『2020ハタラクエール』を受賞した。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000011485.html
　

株式会社Mediplat

メドピアグループ、ヨシックスに産業保健支援サービス「first call」を提供(2020/06/19)

株式会社Mediplatは、株式会社ヨシックスの従業員約4,000名に対し、産業保健支援サービス「first call」の提供を開始。ヨシックスは、居酒屋チェーンの本格職人握り寿司居酒屋「や台ずし」、全品280円居酒屋「ニパチ」などの店舗展開を行う飲食事業及び飲食店建築を中心とした建装事業を主な事業とする東証一部上場企業。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000276.000010134.html
　

株式会社ローンディール

ローンディールが「レンタル移籍」を朝日新聞社に提供(2020/06/19)

株式会社ローンディールは、株式会社朝日新聞社に対して、人材が元の企業に在籍したまま期間を定めて他社で働く仕組みである「レンタル移籍」を提供。2020年４月より、朝日新聞社デジタル・イノベーション本部の若手社員１名が、新規事業人材の育成プログラムの一環として、株式会社KAKEAIでの業務を開始している。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000015387.html
　

イグナイトアイ株式会社

採用管理システム「SONAR ATS」、導入社数が700社を突破(2020/06/19)

イグナイトアイ株式会社が提供する採用管理システム「SONAR ATS」は、累計導入社数が700社を突破。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040524.html
　

エン・ジャパン株式会社

『エン ライトハウス』 リニューアル初週に新規会員登録数で、 昨月比8倍を上回る(2020/06/19)

エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の企業クチコミプラットフォーム『en Lighthouse（エン ライトハウス）』は、リニューアル初週（2020年6月1日～7日）の新規会員登録数が昨月平均比8倍だったと発表。

詳細はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/216403
　

エン・ジャパン株式会社

「求人広告賞2019」を エン・ジャパンが受賞(2020/06/19)

エン・ジャパン株式会社は、全国の求人広告を扱うメディアや販売代理店が加盟する「全国求人情報協会」が主催する「求人広告賞2019」の求人サイト部門で最優秀賞を受賞したと発表。

詳細はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/216385
　

④イベント関連 1件

株式会社grooves

テクノロジーで未来の働き方を創る、アジア最大級のバーチャルイベント「Grooves Work Technology Summit」をAPAC&日本で開催(2020/06/16)

株式会社groovesは、新型コロナウイルス感染症の影響で「働き方」の変革期を迎える今、WorkTech （ワークテック）という新しい価値観や最新テクノロジーについて、専門家から知り、学び、交流する場を提供するためのオンラインイベントを、APAC（英語）&日本（日本語）で開催。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000005321.html
　

⑤資金調達・M&A・上場 1件

キャリア美人株式会社

次世代女子に特化した採用マッチング「CAREER BijiN（キャリア美人）」、個人投資家を引受先に資金調達及び役員就任(2020/06/17)

キャリア美人株式会社は、2020年6月17日に、複数の個人投資家からの資金調達を実施したと発表。同時に株式会社ハー・ストーリィ代表取締役日野佳恵子氏が社外取締役として就任を発表。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000060197.html
　

⑥調査 8件

コーン・フェリー

コーン・フェリー、ジョブ型人事制度の導入実態を調査(2020/06/15)

コーン・フェリーは、ジョブ型（職務型）人事制度の導入実態調査を実施。その結果、現時点で導入している企業は26％で、導入決定済み／導入検討中の企業を含めると過半数の企業が人事制度の抜本的変革へと舵を切っていることが明らかに。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000030621.html
　

株式会社あしたのチーム

あしたのチームは、「自治体の人事評価」に関する調査を実施(2020/06/16)

株式会社あしたのチームは、「自治体の人事評価」に関する調査を実施。自治体職員の72.0%、勤め先の人事評価制度に満足していないという結果に。不満足の理由一位は「評価と報酬の関連性が持てていない」45.8%。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000025661.html
　

株式会社Mediplat

医師によるオンライン医療相談サービス「first call」、相談件数が昨年末より約4倍に増加(2020/06/16)

株式会社Mediplatは、新型コロナウイルス感染拡大期間中に「first call」へ寄せられた相談の傾向を分析。2020年5月の相談件数は新型コロナウイルス感染拡大前の2019年12月と比較し、約4倍に増加。新型コロナウイルスに関連した健康相談は依然としてあるものの、利用者の多くが日常的な健康不安の解消にオンライン医療相談を活用していることが明らかに。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000010134.html
　

株式会社KAKEAI

マネジメント支援AIクラウドシステムを開発する株式会社KAKEAI、コロナ禍のテレワーク・リモートワークにおける「上司部下の対話」の解析結果を公表(2020/06/16)

株式会社KAKEAIは、新型コロナウイルスに伴い加速したテレワーク・リモートワークにおける、上司部下の1対1の対話の解析結果を公表。新型コロナウイルス期間中の、上司部下の1対1の対話（面談・1on1等含む）の第1位は「『業務の進捗や進め方』について『 一緒に考えて欲しい』」で、全体の1対1の対話の10.3%を占めた。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000041953.html
　

日本CHO協会

日本CHO協会、「新型コロナウイルスの影響と働き方の変化に関する調査」発表(2020/06/18)

日本CHO協会は、日本CHO協会の会員企業に対して「新型コロナウイルスの影響と働き方の変化に関する調査」を実施。調査結果では、在宅勤務等のテレワークや交代制出勤は、新型コロナウイルスをきっかけに導入・拡大した企業が多数。時差出勤やフレックスタイム制は、新型コロナウイルス以前から多くの企業が導入していた。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000782.000016751.html
　

マーサージャパン株式会社

マーサー 「先行き不透明な景気後退時における役員報酬処遇に関するスナップショットサーベイ」の結果を発表(2020/06/18)

マーサージャパン株式会社は、「先行き不透明な景気後退時における役員報酬処遇に関するスナップショットサーベイ」の結果を発表。本調査（回答企業数: 117社）では、現時点（2020年5月）で役員の固定報酬の減額措置を実施・検討している企業は全体の25%、減額率は固定報酬の10%-20%減額に留まり、変動報酬については約1割（業績連動報酬（STI）: 12% /中長期インセンティブ（LTI）: 9%）の企業が減額する方向で検討中であった。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000035512.html
　

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

ヘイズ　Lessons from CHINAを公開(2020/06/18)

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、新型コロナウィルスの影響による自粛が緩和され始めた中、中国で迅速な事業再開を成功させたビジネスリーダーにインタビューを行い、事業再開を成功に導くための4つの段階的なポイントを発表。ポイントは、1.復職させる従業員を特定する、2.心と体に安全な職場環境を提供する、3.適切なツール整備を行いネットワークを強化する、4.段階的に従業員の職場復帰を促すの4つ。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000008738.html
　

株式会社ラーニングエージェンシー

第2回 管理職1,061人と新入社員3,770人の意識比較調査(2020/06/19)

株式会社ラーニングエージェンシーは、管理職1,061人と今年の新入社員3,770人を対象に部下の育成や働き方に関する意識調査を実施。管理職と新入社員の意識のギャップについてまとめ公表。最も大きな意識のズレは「パソコンスキル」の必要性。管理職と新入社員で20％以上の差。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000005749.html
　

⑧その他 4件

株式会社div

エンジニア採用に、第３の選択「テックキャンプ」採用担当者向けのタクシーCMを開始(2020/06/15)

「テックキャンプ」を運営する株式会社divは、エンジニア採用担当者向けのタクシーCMを2020年6月15日より開始。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000059107.html
　

株式会社あしたのチーム

あしたのチーム、自治体通信と共同で、若手の”公務員離れ”を歯止めする実証実験開始(2020/06/17)

株式会社あしたのチームと、自治体向けの専門誌「自治体通信」を出版しているイシン株式会社は、2020年6月18日（木）から全国の地方自治体を対象に、2020年7月〜2021年3月までの期間限定で、無料で人事評価制度を導入し、自治体職員の人材獲得に向けた実証実験を開始する。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000025661.html
　

株式会社iCARE

人事労務担当者向け、「2020年度健康診断レポート」を公開(2020/06/17)

株式会社iCAREは、人事労務担当者向けに今年の健康診断業務レポートを作成。また、614の健診クリニック、92の健保組合、53の企業について実態調査を行っている。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000022826.html
　

株式会社HRビジョン

全国160,000人の人事キーパーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード2020」エントリー受付開始(2020/06/17)

株式会社HRビジョンは、人事・人材開発・労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRソリューション企業を表彰する、日本の人事部「HRアワード2020」を開催。HRアワードは、今回が9回目の開催。

詳細はこちら
https://www.atpress.ne.jp/news/215954