2020年7月5日から7月12日かけて発表された、国内HR Tech(HRテック)関連のニュースをご紹介します。今月掲載したニュースは27件、内訳は以下のとおりです。
①サービスのローンチ・新機能 12件
②業務提携 1件
③実績・導入実績 5件
④イベント関連 0件
⑤資金調達・M&A・上場 0件
⑥調査 6件
⑦人事 0件
⑧その他 3件
HERP社が立て続けに導入リリースを出しました。日本経済新聞社への導入は業界にとっても良いニュースではないでしょうか?これからデジタルビジネスへの変革をしていく組織はエンジニア採用のノウハウはベンチャーと比べると十分とは言えません。
デジタルファーストのビジネスや組織を作っている企業のノウハウが共有されるSaaSはそういう観点から必要とされるシーンは増えてきそうです。
株式会社アドリンクは、日本で暮らす外国人を応援する新サービス「jimomin」を2020年7月7日(火)に正式リリース。「jimomin」は日本で暮らす外国人を応援することを目的に言語を活かせるお仕事や外国人だからこそ参加出来るイベント、日本のちょっと変わった文化やニュースをデイリーに発信するWebメディア。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000060729.html
ソウルドアウト株式会社は、新規事業としてミッションステートメントと企業文化を核とした新卒採用支援事業「ミッション・カルチャー・リクルーティング」を2020年7月7日(火)より開始した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000031201.html
ネオス株式会社は、チャットボットサービスneoスマボの派生サービスとして、クラウド型アドレス帳サービスSMARTアドレス帳と連携した「電話帳BOT」を新たにリリース。クラウド上の膨大な連絡先データから、必要な情報をチャットボットにより簡単に検索することが出来るという。
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https://www.atpress.ne.jp/news/218395
株式会社ラクローは、PCログ等の客観的な情報を元に記録した労働時間を工数の配分入力・集計を効率的に行える「工数管理機能」の提供を2020年7月8日(水)に開始した。
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https://www.atpress.ne.jp/news/217908
4designs株式会社と一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が推進する企業の複業を促す新サービスの提供開始に先駆けて実施する実証事業「複業促進モデル実証プロジェクト」において、共同実証を行うパートナーとしてプロジェクトに参画することが決定したと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000053804.html
シングラー株式会社が提供する、面接に特化した人材分析サービス「HRアナリスト」は、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」の中途採用支援システム「doda Assist」との連携を強化し、「HRアナリスト」と、「doda Assist」の情報を一元化を発表した。本連携により、「doda Assist」の管理画面から「HRアナリスト」の分析結果の閲覧が可能に。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000022907.html
株式会社キャスター は、The Breakthrough Company GO と提携し、企業ビジョンを軸にした採用力強化や、強い組織づくりを一気通貫でサポートする新サービス『THE VISIONARY TEAMS(ザ・ビジョナリー・チームズ) 』の提供を開始した。年間1,800万円からの予算から提供見込み。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000012003.html
株式会社RootsはSlack Japan株式会社の提供するSlack及びChatWork株式会社の提供するChatworkへの連携を開始した。これにより、対応漏れの防止や不必要な管理システムの確認作業を大幅に削減することができるという。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000019706.html
株式会社ネットラーニングは、同社が提供しているeラーニングコースの受講者向けに、オープンバッジ発行サービスを2020年7月9日(木)より開始した。日本でも、2020年4月のサービス開始からわずか3ヵ月で、すでに国際教養大学など16社・校ほどが、発行済みまたは発行に向けて準備中という。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000006897.html
株式会社FCEトレーニング・カンパニーは、株式会社クロスリバーと提携し、元マイクロソフト業務執行役員でOffice事業の責任者も務めた越川氏による動画教材「withコロナの働き方プログラム」シリーズ第二弾「リモートワークを成功に導く9つのアクション」全10講座をリリースした。
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https://www.value-press.com/pressrelease/247816
株式会社GIGが運営する、ジョブ型雇用支援サービス「Workship(ワークシップ)」が、契約締結をオンライン上で完結できる電子契約機能をリリース。フリーランスと企業間の採用成立時に、機密保持契約書(NDA)はじめ契約締結がWorkship上でできるように。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000042378.html
株式会社マネーフォワードは、DX人材に特化したキャリア支援サービス『マネーフォワード キャリア』を2020年7月10日より開始。『マネーフォワード キャリア』は、 「人生と経営が、安心して前に進める出会いをつくる。」というミッションのもと、科学的理論を用いて、求職者と企業をマッチングするキャリア支援サービス。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000451.000008962.html
ナレッジ・マーチャントワークス株式会社は、株式会社ツナグ・ソリューションズと業務提携し、アルバイトの採用プロセスから採用後のトレーニングや勤怠管理・コミュニケーションまでをオンラインツールを活用し、非接触対応できる職場創りを目指す取り組みを開始した。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000037182.html
クアルトリクス合同会社は、同社が提供するエクスペリエンスデータのプラットフォーム「Qualtrics Experience Management Platform™」を株式会社LIXILが採用したことを発表。今回LIXILが導入したのは、Qualtrics EmployeeXMとQualtrics CustomerXMで、従業員とカスタマーのエクスペリエンスをQualtrics Experience Management Platformで一括管理する。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000053393.html
株式会社HERPは、株式会社Layerにて、同社が開発・運営するスクラム採用*プラットフォーム『HERP Hire』が導入されたと発表。「タレントプールに特化した管理プラットフォーム『HERP Nurture』は、リファラル採用を主力とするLayerXの採用スタイルにマッチしており、今後の更なるリファラル採用の強化に役に立つ」とLayerXの石黒氏。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000030340.html
株式会社HERPは、株式会社日本経済新聞社にて、同社が開発・運営するスクラム採用*プラットフォーム『HERP Hire』が導入されたと発表。単に採用のリソースや知見の補強でなく、エンジニア採用の成果創出に向けて総合的に支援を受けられることが導入の決め手だったという。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000030340.html
タレンタ株式会社は、就職活動に参加する学生30万人が利用する、デジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」のスマートフォン・タブレット向け専用アプリが、Apple Inc.が運営するApp Store公式サイトでアプリ評価スコアが4.1(5点満点)となり、面接システム関連アプリの中で最も高いユーザー評価スコアとなったと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000016792.html
株式会社エス・エム・エスは、同社が提供する「リモートチャット指導特定保健指導サービス」など健康保険組合向けサービスの導入件数が、平均加入者数2万人の単一健保を中心に累計100件を突破し、利用者は1万人を超えたと発表。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000224.000013298.html
株式会社iCAREは、人事労務担当者向けに今年の健康診断業務をよりスムーズに行うためのレポートを作成し発表。健診クリニックの受け入れ状況や結果のデータ活用など、人事労務担当者にすぐに役立つ情報を公開している。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000022826.html
株式会社HRビジョンでは、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』会員160,000人(企業の人事担当者・経営者)に向けて、大規模なアンケートを実施。全8テーマ、168問のアンケートにのべ4,620社、4,783人が回答。その結果をまとめ、企業が抱える人・組織に関する課題や戦略・施策の現状、識者の解説・近未来予測などを掲載した『日本の人事部 人事白書2020』を発刊。
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https://www.atpress.ne.jp/news/218049
ディップ株式会社のディップ総合研究所は、アルバイト・パート採用をしている企業の採用に携わっている担当者、アルバイト・パートとして就業している、47都道府県内に在住の16~69歳の男女を対象に、「エリア採用に関する実態調査」を実施。複数店舗での就業を前提としたアルバイト・パートのエリア採用導入企業の8割以上が継続に積極的という結果が明らかに。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001107.000002302.html
エンワールド・ジャパン株式会社は、 企業のテレワーク実施状況についてアンケートを行い、テレワークを実施しているグローバル企業189社から回答を取りまとめた結果を発表。8割の企業が「今後もテレワークを継続」そのうち半数は「半永久的」に継続と回答する結果に。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000004838.html
株式会社シェイクは、2020年6月30日に、「2020年度新入社員傾向レポート」を発表。①企業の発展や社会貢献より自己の成長ややりがい、②個人の力よりチームワーク、③中長期的支援より短期的な成長支援、④成長はしたいが、自分のペースで、⑤自己実現より堅実な成長といった特徴が読み取れたという。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000061101.html
イグナイトアイ株式会社は、「SONAR ATS」利用企業を対象に「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」を2020年6月に実施し、調査レポートを公開した。オンラインでのインターンシップ実施未経験の企業が全体のおよそ9割、オンライン化に挑戦する企業の声が明らかに。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000040524.html
株式会社あしたのチームは、人事評価や人材マネジメントに関する情報を発信する動画型オウンドメディア「あしタイムズ」を2020年7月8日(水)にローンチした。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000025661.html
株式会社アクティブアンドカンパニーは、人事データの活用方法ついてまとめたお役立ち資料、「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償で公開すると発表。本資料では人事データ分析の目的の設定方法、データの種類や選定から分析方法までを解説している。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000039985.html
株式会社SmartHRが運営する、人事労務メディア「SmartHR Mag.(スマートエイチアールマグ)」にて、SATO 社会保険労務士法人、日本社会保険労務士法人、SATO 行政書士法人で構成するSATOグループによる記事連載を2020年7月10日より開始した。SmartHR Mag.は、2016年5月の運営開始から社会保険手続き等にまつわる労務情報のほか、「働き方改革」「テレワーク」「パワハラ防止法」といった解説記事を、約550本公開しているという。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000015987.html