HRTech業界を網羅的にマップ化した「HR Tech業界カオスマップ」をHR Techナビと株式会社ウィルグループの共同企画で作成いたしました。

HR Tech業界の企業をカテゴリーごとに整理し、網羅的な全サービスを掲載することを目的としています。 マップ左側に採用、右側に労務などのサービスをまとめました。

カテゴリーの見直しやマップの不足や誤りがあった場合は適宜修正を予定しています。

【2017/05/07】6カテゴリー180サービスから2カテゴリー51サービス増加し、8カテゴリー231サービスになりました。

【2018/10/01】8カテゴリー231サービスから68サービス増加し、8カテゴリー299サービスになりました。

【2019/4/22】8カテゴリー299サービスから91サービス増加し、9カテゴリー390サービスになりました。

初代カオスマップ公開時（2018年3月）から、大きなカテゴリーとしては、アルムナイ、People analyticsを追加。

小カテゴリーとしては、求人においては、オンデマンドワーク、中途採用、業界・地域特化、人材紹介、ソーシャルリクルーティング、ビジネスSNS、ビジネスマッチング、口コミを追加。

採用では、採用マネジメントとしてまとめていたものを、採用広報、採用マーケティング、採用サイト作成、採用管理、適性検査・スキル測定、求人票支援、バックグラウンドチェック、面接、チャットボット、タレントプールに分類しました。

エンゲージメントにおいては、総合、オンボーディング、目標管理・設定、日報管理、人材開発・人材育成、人事評価・配置、社内コミュニケーション・SNS、ウェルネスに分類。

労務管理では、給与前払い/即日払いを追加しています。

今回約半年ぶりの改訂で、100サービスほど新規で追加をしています。

サービス数の伸びとして顕著なのが求人領域。地域や業界特化またエンジニア特化型など求人ニーズが高い領域においてのサービスが増えていることがわかります。カテゴリ見直しのため単純比較はできないもののエンゲージメント領域においても新しいサービスが増えてきています。人事課題が採用ではなく定着と変わってくるなかで新しいサービスが今後も出てくる領域だと想定されます。

※ロゴ掲載・使用についてのお問い合わせ HRTechサービスを展開している企業で、マップ掲載希望の方は以下フォームよりご依頼ください。

https://formcats.com/fm/P0lEPTU3JmZvcm1JRD03

各サービスのロゴを使用させていただいておりますが、使用上問題のある場合はご連絡いただければ削除・差し替え対応致します。 お問い合わせフォームよりご連絡ください。

※高解像度版（PDF版）のHRTech業界カオスマップのプレゼント

SNS(Facebook, Twitterなど）で本ページをシェアいただいた方にPDFダウンロードリンクをプレゼントいたします。

シェアしていただいたURLをご記入の上お問い合わせフォームより申し込みください。 https://goo.gl/forms/Jdzh2ZyGM1JkANYM2

カテゴリー一覧

（）内はサービス数、【】内は前回からの増加分です。

①求人（105）
・アルバイト/正社員（14）【+3】
・オンデマンドワーク（4）【+2】
・中途採用（16）【+4】
・業界・地域特化（10）【+8】
・新卒/既卒（12）【+3】
・エンジニア（13）【+7】
・リファラル採用（6）【+2】
・ダイレクトリクルーティング（11）【-1】
・ソーシャルリクルーティング（2）【+2】
・ビジネスSNS（5）【+2】
・口コミ（2）【+2】
・その他（3）【-3】
②採用（71）
・採用広報（4）【+1】
・採用マーケティング（3）
・採用サイト作成（6）【-9】
・採用管理（28）【+1】
・適性検査・スキル測定（12）【-1】
・求人票支援（1）【±0】
・バックグラウンドチェック（4）【+1】
・面接（5）【-1】
・チャットボット（3）【-1】
・タレントプール（3）【+1】
・その他（2）【-1】
③エンゲージメント（131）
・総合（25）【+4】
・オンボーディング（6）【+2】
・目標設定・管理（9）【±0】
・日報管理（4）【+1】
・人材開発・人材育成（33）
・人事評価・配置（13）【+2】
・社内コミュニケーション・SNS（18）【+3】
・ウェルネス（22）【+4】
④労務管理（52）
・人事労務総合（12）【-1】
・勤怠管理（21）【+4】
・給与計算（9）【+1】
・給与前払い/即日払い（5）【+1】
・その他（5）【±0】
⑤People Analytics（人事可視化・分析ツール）（9）【+1】
⑥アウトソーシング（12）
⑦アルムナイ（2）【+1】
⑧HCM（全体）（6）【+4】
⑨その他（4）【-3】

①求人(105)

アルバイト/正社員(14)

・求人カタログ（1354社の採用サイトを掲載 2019/1）

就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム。企業の社風を感じれる採用情報が閲覧できる。

・YOLOバイト（300社 2019/1）

外国人特化型 求人掲載サービス

・Crumi（掲載数112店舗 2018/9）

チャットボットを使った面接ができるアルバイトの求人サイト

・Joboty（50社以上 2018/9）

日本最大級の外国人向けアルバイト求人媒体。botを使った最適な案件紹介も。

・Lacotto（求人掲載1,091,376件 2019/1）

アルバイト・派遣情報サイト。

・JOBLIST （求人掲載169,049件2019/1）

直接雇用限定のアルバイト情報サイト。アプリ上で求人の張り紙を気軽に共有することもできる。

・LINEキャリア（ユーザー数100万人以上 2019/1）

エン・ジャパンとLINEの共同出資による新会社「LENSA株式会社」の、LINEを使った正社員求人サイト。

・おもてなしHR（-）

ホテル、旅館の転職・パート・アルバイト求人サイト。

・グーカ（-）

「feel検索」という機能を用いて、自分の感性とマッチングする企業を見つけることができる求人情報サイト。企業からのスカウトメールが届く機能も搭載。

・ごきんじょぶ（-）

近所のコンビニや飲食店などのお店や企業の求人情報を、地図で簡単に見つけられるクラウド型求人情報サービス。スマートフォンからアクセスすれば、現在の場所を中心とした求人マップを自動表示する。

・即ジョブ（-）

日本で初のアルバイト採用に特化した、いつどこでもオンラインで面接を行えるプラットフォーム。履歴書は不要で、スマートフォンさえあれば即座に面接に臨むことが可能。

・ALL JOBS JAPAN（-）

地図機能を駆使した、外国人の求人媒体・スカウトサービス。

・JAPAN WORK（-）

日本に住む外国人向けの、英語・中国語・ベトナム語で日本の求人が一括検索できる求人媒体。月間10万弱のUU、Facebook10万いいねを獲得しており急成長しているサービス。面接から採用までサポートするAIを活用したチャットボットも提供している。

・GAIJIN BANK（-）

日本国内在住の外国人に特化した人材派遣・紹介サービス。

オンデマンドワーク(4)

・タイミー（350店舗以上 2018/9）

飲食店など人手不足な職場と時間があまっている人のマッチングサービス

・助太刀（ユーザー数50,000以上 2019/2）

職人と建設現場を繋ぐアプリ。

・スポットメイト（-）

飲食・サービス業の人手不足を解決するお手伝いコミュニティアプリ

・sukima works（-）

飲食店と従業員のマッチングまでをおこなう、飲食店に特化した単発ワークプラットフォーム｢sukima works｣のサービス

中途採用(16)

・リクナビHR Tech転職スカウト（約20,000社以上 2018/8）

AIが候補者をリコメンド。スカウト機能もあり。応募があった後は、プロのエージェントが面接の日程調整や入社までをフォローしてくれる。

・ミイダス（20,000社 2019/1）

市場価値を見出す、転職求人サービス。

・キャリアトレック （9,500社 2019/1）

20代のためのレコメンド型転職サイト。興味があるかどうかで求人を振り分けると、自分の志向性にあった求人を毎日コマンドしてくれる。

・Green（2781社以上 2019/1）

ITやWeb業界に強みを持つ転職サイト。利用するほど、自分に合った求人がレコメンドされるようになる。

・NewsPicks「ジョブオファー」（有料課金ユーザー82,000人 2018/9）

経済情報に特化したニュースを共有するアプリ。友人や専門家をフォローして自分だけの経済紙としてカスタマイズ可能。求人情報も掲載している。

・ジョブクル転職（求人掲載30,000,000件 2018/9）

チャット型転職レコメンドアプリ。スワイプ操作で、気になる気にならないを振り分けることができ、その結果を元にAIが新たにリコメンドしてくれる。

・CAREER INDEX（求人掲載630,655件2019/1）

50の転職サイトをまとめて使える転職サイト

・Graspy（ユーザー登録5,500名程度　導入企業15社程度 2018/12）

キャリア形成プラットフォーム。オンラインでの教育カリキュラムが用意されているほか、求人やスカウト機能で企業の採用支援もおこなっている。

・後任さん（-）

後任を必要とするポジションのみに限定したキャリアストーリーメディア。

・レクミーキャリア（-）

若手ハイキャリア限定の転職サービス。若手優秀層に特化していることでマッチング率が高く効率のよい転職活動が可能。

・AllPersonal（-）

FFS理論を用いて、転職後の活躍にコミットさせるエージェントサービス。

・Carrer Wake（-）

スタートアップ・ベンチャー企業専門の人材採用／転職サービス。

・Liiga（-）

若手プロフェッショナルに向けたキャリア支援プラットフォーム、

・LiBz CAREER（-）

女性のための転職サイト

・LITALICOキャリア（-）

障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス

・JoinsJob（-）

IT・Web業界に特化した転職求人サービス。

業界・地域特化(10)

・ジョブアンテナ（5,000社以上 2018/8）

沖縄最大の求人マッチングサービス

・楽採（1,500施設 2019/1）

医師採用をしたい医療機関と人材紹介会社をマッチングする医師求人情報のデータベース。全国の紹介会社に求人情報を一括して配信可能。

・最速転職HUPRO（500社 2018/4）

税理士・税務職に特化した転職サービス。

・タクシーワークかながわ（180社 2019/1）

タクシー運転手専用の求人メディア

・ユアマネージャー（100社以上 2016/11）

AIによる介護人材のマッチングを行える、社内人事異動や転籍を調整・管理するシステム。人材の社外流出防止に有効。

・あのこの愛媛（求人掲載16,045件 2019/1）

愛媛県内の求人情報について、GPS連動の地図を使用して、現在地から近所の求人を検索できる求人・移住総合サイト

・施工管理求人ナビ（登録ユーザー数450,000人以上 2019/1）

施工管理技士に特化した日本最大級の転職情報サイト。

・保育士バンク（累計登録ユーザー100,000人 2018/11）

豊富な経験を持つ転職コンサルタントのみで運営する保育士特化の就職・転職支援サービス。

・保育士就活バンク（-）

保育士を目指す新卒就活をしている学生向けの求人・就職・就活情報サイト。就活対策に役立つ保育学生向けの情報から、気になる保育士求人の応募まで可能。

・MESHWell（-）

アパレル業界で働く人の転職マッチングサービス

新卒/既卒採用(12)

・VISITS OB（2,000社、100,000 2018/7）

最前線で活躍する社会人と学生をつなぐOB/OG検索エンジン。公開されているプロフィールから魅力的なOB/OGを検索し、コンタクトをとることができる。

・レクミー（約300社、約30,000人 2017/12）

上位校学生をターゲットにした就活・採用のプラットフォーム。日本初の動画による選考システムを導入。

・インターンシップガイド（200社以上 2019/2）

日本最大の掲載企業のインターンシップ情報サイト。

・本命ナビ（約100社 2018/9）

本命の1社にしかアプローチできない仕組み。本命ナビからの応募で、いきなり社長面接や1次面接免除などの特典がある。

・TRUNK（80社、4,500名以上、 2018/9）

入社後のミスマッチをなくすことを目的に、学生が企業でインターンを経験するためのプラットフォーム。

・就活SWOT（-）

就活対策や企業研究、エントリーの締め切りが確認できる就活ポータルサイト。社会人になっても必要な情報を中心とした就活対策の情報や、企業研究に役立つコンテンツまで提供。

・digmee（-）

新卒専門の就活支援サービス。学生は、LINEとWeb両方で登録可能で、インターンやイベント情報から模擬面談なども受けられる。

・ikkai（-）

大学生向けのワンタスク、インターンシップ、新卒求人情報などを掲載。

・ジョブドラフト（-）

高校生に特化した採用サイト

・OBトーク（-）

学生と社会人のマッチングサービス。OB訪問などに活用できる。

・SPeak（-）

日本でのインターン・正社員希望の留学生と企業をつなぐマッチングサイト。

・VRオフィスツアー（-）

大学生限定のカフェである「知るカフェ」内にて、VR閲覧機器を利用して会社に行くことなくオフィス見学を行えるサービス。

エンジニア採用(13)

・Findy（700社 2018/7）

ハイスキルエンジニアのための転職サイト。Githubと連携することで応募者のスキルを偏差値化するため、実力で採用される。

・Forkwell（382社 2016）

ITエンジニアのアウトプットをグラフィカルに可視化するポートフォリオサービス。エンジニア採用の際に、ポートフォリオを見て保有スキルや活動状況などを把握できる。

・LAPRAS SCOUT（100社以上 2018/12）

旧scouty。日本発のエンジニア特化型AI転職支援サービス。登録や履歴書は一切不要で、情報共有サービスやSNS等から情報を取得してスキルや指向性を分析する。

・track（60社以上 2018/6）

旧codecheck。定量的にエンジニアのプログラミングスキルを可視化することで、採用や人材配置のミスマッチを減らし、人事や選考に携わるエンジニア、CTOの工数削減に貢献するクラウド型サービス。

・SIGNATE（ユーザー数10,000人以上 2018/8）

登録された技術者向けにコンペを開催できる。さらにAI人材・データサイエンティスト育成のためのオンライン動画講座や、技術者向けの就活・転職サービスも展開。

・paiza （総受講数2,500,000回 2018/10）

エンジニアのためのスキルアップ・転職サイト。コーディング力をスコア評価して、結果をもとに求人企業が求めるスキルの基準とマッチングを行う。

・コグナビ（-）

エンジニア専門の転職紹介サイト。エンジニアが経験した【職種】や【技術】のスキルをAIが数値化し、自社の業務にあっているかをマッチング指数として表示することができる。

・IssueHunt（-）

オープンソースソフトウェアの修正を外部エンジニアに依頼できるマッチングサービス。

・Talent Hub（-）

若くて優秀な理系のグローバルエンジニア採用サービス。ダイレクトリクルーティングと人材紹介の2つのサービスを利用できる。

・Tech Stars（-）

エンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービス。企業とエンジニアがダイレクトに繋がる新しい形の転職を提供する。

・hachico（-）

求人情報と登録エンジニアを1クリックでマッチするAIアシスタント

・Winvisivle（-）

エンジニアのスキルドラフト型転職サービス。

・DIGG（-）

ビッグデータを用いた世界中のエンジニアにリーチが可能なリクルーティングサービス。

人材紹介(4)

・AGENT LINK （6,500社以上 2019/1）

転職者の個人情報を安全に保管し、紹介先企業や求人管理が簡単に行えるwebを利用した人材紹介業専用の業務システム。情報の管理だけではなく、各社転職ポータルや自社のホームページとの連動、企業への推薦、優良職業紹介業の帳簿出力なども容易に行える機能を備える。

・PORTERS HRビジネスクラウド（1,300社以上 2018/9）

人材ビジネス向けクラウドサービス。

・SARDINE（1,000社以上 2018/9）

人材紹介に特化した業務支援クラウドサービス。

・365（-）

人材ビジネス向けコミュニケーションシステム

リファラル採用(6)

・Refcome（500社以上 2018/9）

社員の知人や友人を紹介してもらうことで行うリファラル採用を活性化させるクラウドサービス。施策設計のサポートから運用・数値による効果測定までカバーしている。

・MyRefer（370社 2018/8）

利用企業数360社を超える、国内初のリファラル採用活性化サービス。SNS・メールを通じたワンクリックでの紹介ができる。

・frec（12社 2018/3）

リファラルマッチングプラットフォーム

・スピナッチ（-）

他社リファラル転職プラットフォームサービス。

仕事に悩む友人や家族、同僚の情報をプロのキャリアカウンセラーへ提供することで、転職決定時に報酬を受け取ることができる。

・frec for client（-）

リファラル採用スカウトツール。

自社オリジナルのタレントプールをつくり、ダイレクトリクルーティングができる。また、従業員が集めた人材データを独自に保有し無制限にスカウトを送る事ができる。

・YOUTRUST（-）

知人の紹介を元にスカウトメッセージを送ることができるサービス

ダイレクトリクルーティング(11)

・ビズリーチ（10,000社以上 2019/3）

ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者をマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイト。

・OfferBox（4,700社 2019/1）

新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス。学生は、テキストだけでなく動画、研究のスライド、写真等を用いて企業にアピールを行い、企業側は採用したい学生にオファーを行える。

・Vorkersリクルーティング（600社 2018/9）

クチコミ・求人サイト「Vorkers」に登録する社会人・学生にスカウトを送信できるサービス。社員のクチコミによる企業評価スコアが高い企業ほど、多くのスカウトを送信できる。

・iroots（200社以上 2018/9）

新卒学生に特化しているスカウトサイト。 学生はプロフィールを書くだけで企業からのスカウトを待つことができる。性格・価値観のアセスメントにより自己分析も可能。

・LabBase（80社以上 2018/5）

理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス。就活の市場に出てきにくい理系学生の研究内容やスキルを見て直接スカウトを送ることが可能。

・Connect Job（30,000人 2019/1）

AIによる企業と求職者のマッチングシステム。

国籍を問わず即戦力となる優秀な人材を採用したい企業のためのダイレクト・リクルーティングプラットフォーム。

・GLIT（求人情報累計230,000件 2018/9）

AIを活用した、カジュアルに出会えることがテーマの採用マッチングアプリ。AIが自分にあった求人情報をレコメンドしてくれる。

・地方のミカタ（-）

企業から就活生にオファーが届く逆求人型地方大学生特化の就活サイト

・ゼロワン新卒スカウト（-）

新卒採用において、応募者のプロフィールを見て、企業側がスカウトを出す、就活マッチングサイト。

・Draft On Book（-）

慶応生のダイレクトリクルーティングを実現するプラットフォーム。

・IF Talent Network（-）

インキュベイトファンドとその投資先情報を紹介する。また、投資先企業の情報提供やキャリア相談などの機会を提供する。

ソーシャルリクルーティング(2)

・bosyu（アカウント数50,000以上 2019/4）

TwitterやFacebookなどSNSのつながりを活用して、C2C及びC2Bのマッチングを可能とするソーシャル人材募集サービス

・jobtag (100人 2019/1)

SNSを利用した採用・スカウト募集できるサービス。

ビジネスSNS(5)

・Eight（2,000,000人以上 2018/7）

スマホで名刺を撮影するだけでビジネスネットワークを構築できる仕事のためのSNS。名刺交換した相手とオンライン上でつながることが可能。

・Wantedly（25,000社以上 2018/7）

「はたらく」を面白くするビジネスSNS。 運命のチームや仕事に出会えたり、人脈の構築や管理、 ビジネスの情報収集に活用できる。組織の情報発信やスカウト機能も搭載。

・freeC（-）

東南アジアを対象としたビジネスSNSアプリ

・LinkedIn（-）

世界の5.46億人を超える人々が仕事やキャリアに関する情報を共有しているビジネスに特化した世界最大のSNS。

・READY TO FASHION（-）

ファッション業界に特化したSNSサービス。好きなブランドやインスタグラムでポートフォリオを作成し、求人情報やイベントを探すことができる。

口コミ(2)

・Clarity（掲載企業数約4,000社 2018/8）

「働き方を透明化する」企業口コミ & 総合データベース

・VORKERS（登録ユーザー2,450,000人以上 2018/9）

社員口コミと求人情報を掲載。

その他(3)

・Offers（-）

副業・複業に特化したマッチングプラットフォーム。企業側は、優秀な副業エンジニア・デザイナー確保のために、絞り込み検索や求職者と社内担当者のつながりの可視化、応募管理などの一元管理ができる。

・techcareer（593社 2018/9）

海外人材中途採用、エンジニア・クリエイター派遣、フリーランスなどの求人情報。

・Skill Shift（-）

地域貢献できる副業プロジェクト。転職や移住もなく副業ができる「副業正社員」という新しい働き方を提案。

②採用(71)

採用広報(4)

・PR Table（約1,000社 2018/9）

会社・団体が「創業エピソード」「ビジョン・ミッション」「社員の活躍」など、想いを込めたストーリーを公開。

・アールエイチナビ（-）

「誰と働くか」をコンセプトの元、社長のインタビュー記事を届けるメディア。

・BizDogaPlus（-）

クラウド型動画共有ツール。「採用力の向上」や「女性の活躍推進」などの情報共有ツール。

・UWORK（-）

企業に属しながら別の会社でも働くことができるサービス。社内制度から会社を知ることができる。

採用マーケティング(3)

・採用係長（10,000社 2018/8）

無料で自社専用のクラウド型採用サイトを作成できるソフトウェア。募集職種や企業名、電話番号などを入力すれば2分ほどで簡単にサイトが完成する。

・採用BOOSTER（-）

ダイレクトリクルーティングの効率的な運用などを可能にする採用マーケティングツール。

・ハイソル（-）

アルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張。人材採用だけではなく、入社後の戦力化まで人材活用のすべてを支援する。

採用サイト作成(6)

・engage（100,000社 2018/7）

手軽に自社の採用サイト作成, スカウト, ビデオ面談, 適性診断, 応募者管理ができる完全無料のクラウド型採用支援ツール。

・スタンバイ カンパニー（11,000社以上 2018/9）

無料で求人を作成できるサービス。作成した求人はスタンバイに掲載され、応募者とチャットでやりとりをしたり、動画で面接を行うこともできる。

・SHIRAHA（-）

SaaS型求人・採用プラットフォーム

・ジョブサイトPLUS（-）

自社採用サイトが短時間で作成できるクラウド型システム。多くのカスタマイズ機能により、自社だけのオリジナル求人サイトを構築可能。

・Indeed（-）

毎月1億8,000万人もの人々が訪問する求人サイトに無料で求人広告を掲載できる。有料広告掲載のオプションも用意されている。

・HRサイト（-）

採用サイト制作支援ソフト。あらかじめ用意された、必要な情報を記入するだけで採用サイトが作成できる。

採用管理(28)

・コーナーストーン・リクルーティング（世界192か国3,350社 2019/1）

候補者への対応強化、プロセス全体の効果的な管理、入社から生産性を上げられるまでの期間の短縮といった、人財獲得にまつわるすべてのニーズに応える。

・ジョブカン採用管理（2,700社以上 2019/1）

採用担当者の意見などをもとに設計され、現場の課題を解決するとともに戦略的な採用を支援するシステム。新卒・中途・アルバイト・パートなどあらゆる応募者の一元管理が可能。

・iM-interview maker-（1,000社以上 2019/1）

いつどこでも面接が行えるクラウド型web面接採用管理システム。応募者の書類や評価の管理、求人媒体の一括管理なども行える。

・リクオプ（1,000社以上 2017/10）

ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトと、応募情報、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める管理機能を併せ持つ、 アルバイトやパート採用向けのクラウド型採用管理システム。

・Jooto（10,000社 2018/9）

タスクとプロジェクトを見える化する管理ツール。

・talentio（800社 2018/2）

エージェントからの人材紹介、採用プロセスをまとめて管理できるツール。安全性が求められる採用候補者のデータの閲覧管理や、効果検証まで多様にサポートする。

・リクログ（700社以上 2019/4）

採用活動のプロセス改善・効率化を支援するクラウド型採用管理システム。母集団形成から応募受付、面接・選考管理まで採用業務の全工程を網羅。

・マッチングッド採用管理システム（600社以上 2018/7）

人材紹介・人材派遣のシステム・パッケージソフト。求人案件・求職者の管理、求職者と求人案件のマッチング機能まで多彩な機能を有する。

・ジョブスイート（500社以上 2018/9）

中途採用に特化した採用管理ツール。

・SONAR（500社以上 2019/2）

企業の新卒・中途採用等あらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウド採用管理システム。各就職ナビのエントリーデータも容易に一元管理できる。

・Cycle（480社以上 2018/9）

採用成功率の向上、業務効率化、コスト削減に効果的なクラウド型採用管理システム。応募者対応や日程調整、歩留まり分析のためのレポート作成など煩雑な採用業務を素早く・カンタン・スマートに行える。

・採用一括かんりくん（444社 2019/1）

新卒採用に特化した応募者管理ツール。

・RPM（250社以上 2018/9）

採用効果の最大化を実現するクラウド型採用管理システム。多数メディアからの応募者情報の管理や、求人広告の効果検証を自動化することで無駄な労力や費用を削減可能。

・HRMOS採用管理（約200社 2017/9）

採用活動のデータを可視化・分析して戦略的な人材の獲得を支援するクラウドサービス。応募者数や面接官の評価などをリアルタイムに可視化して、改善施策の実施を促す。

・TalentMind（アジア圏導入企業150社以上 2018/10）

AIを活用したリクルーティングソフトウェア。採用プロセスの効率化を図ることができる。

・採用管理ATS HRハッカー（-）

採用広報機能や人事応援機能を搭載した採用管理システム。

・ジョブオプ応募管理（-）

応募受付センターと応募管理システムを併用し、応募受付から面接実施前までの応募管理業務を効率的に代行実施、採用効果の向上を実現する採用支援サービス。

・ジョブオプ採用管理（-）

人事・採用担当者1,000名以上の意見や、多くのユーザーの声を元に設計され、現場の課題を解決するとともに戦略的な採用をサポートするシステム。新卒・中途・アルバイト・パートなどあらゆる応募者の一元管理が可能。

・ビズプラ採用管理（-）

bizpla（ビズプラ）シリーズの基幹サービスとして、人材の採用から定着までを総合的にサポートするASP・クラウドサービス。

・リクナビHRTech 採用管理（-）

候補者情報の一元管理が可能。合格/不合格の通知、選考プロセスの集計・分析もできる。

・HITO-Link リクルーティング（-）

応募受付センターと応募管理システムを併用し、応募受付から面接実施前までの応募管理業務を効率的に代行実施、採用効果の向上を実現する採用支援サービス。

・HirePlanner（-）

バイリンガル対応の採用管理システム。

・Hirehub（-）

採用管理ツール。採用プロセスの一元管理を可能にするサービス。人材エージェント・求人メディア・自社サイトなど、複数経路の応募者管理、選考管理・面接日程などを調整する。

・HERP ATS（-）

求人媒体の情報を自動で集約するAIを活用した採用管理ツール。応募があった瞬間に採用候補者は自動登録されるなど、採用管理における作業を減らすことができる。

・KAIZEN RECRUIT（-）

新卒/中途/アルバイトの採用を一元管理できるサービス。採用ページの作成や自動スクリーニング機能、動画による選考などにも対応している。

・MOCHICA（-）

学生や求職者とLINEを使ってやりとりできるチャット対応の採用管理ツール。LINEのチャットボット機能を使って、説明会や面接の日程調整をできる。

・ReBOT（-）

採用における非コア業務の効率化ができるサービス。最新の応募者データの取り込み・スクリーニング作業・セミナー等のイベント設定を自動化できる。

・ZOHO リクルート（-）

クラウド型の採用管理・人材管理サービス。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用される。求職者と採用者のデータややりとりを関連付けて一元管理も可能。

適性検査・スキル測定(12)

・3Eテスト（6,000社以上 2018/9）

学歴や職務経歴だけでは分からないビジネスに必要な知的能力と、面接では分かりにくい性格・ストレス耐性・キャリアに対する価値観を測定するテスト。

・mitsucari適性検査（2,000社 2019/1）

10分でAIが企業と応募者の価値観を可視化するサービス

・ミツカリ（1,500社以上 2018/6）

社会心理学に基づいた適性検査をおこなうことで、採用後のミスマッチを無くす転職サービス。

・ReTAS（約1,000社 2018/9）

AIを用いた適性検査により、企業と求職者のフィット率を可視化するサービス。風土にあった社員を採用可能になり、定着率の向上やコミュニケーションの活性化が期待できる。

・Compass（500社以上 2018/9）

採用担当者が“本当に知りたい”項目により評価可能な適性検査。抑うつ・ストレス耐性確認や、独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広く活用できる。

・GROW360（60社以上 2018/6）

エントリーシートやSPI、採用面接だけではなかなか評価しにくかった、新卒学生の人間力や可能性、魅力を発見できる新卒採用評価ツール

・INOBER（50社以上 2017/10）

自社の社員と応募者それぞれの適性検査データをアルゴリズムで解析し、自社に合う応募者を見極める新しい適正検査。

・ハニジョビ天職診断（約850人 2018/9）

27の質問に答えるだけで、現在の職業との適性を診断する無料の適職診断。

・面接くん（-）

採用面接に特化した性格診断を、ディグラム診断によって分析することができる診断ツール。

・AI人事部長（-）

独自の性格診断システムや、AIを使った面接アシストにより理想的な人材を抽出する人材選別プラットフォーム。診断結果を基に、採用や人材育成、人員配置に活用が可能。

・HRアナリスト（-）

応募者を分析し “見極め口説ける” 採用手法を 提案する人材分析プラットフォーム。応募者を性格等で分析し、採用確率を上げる方法などを提案する。

・Talent Analytics（-）

自分でさえ気づいていなかった才能や強みが発見できるオンラインテスト。engage利用企業限定で提供。

求人票支援(1)

・Findy Score（約700社 2018/7）

求人票を人工知能を活用してリアルタイムに採点するサービス。採点結果やアドバイスにそって改善することで応募者に魅力的な求人票を作成できる。

バックグラウンドチェック(4)

・Proff（利用ユーザー数1,000以上 2018/10）

履歴書作成ツール兼ポートフォリオサービス。

・メタモカード（-）

職歴や学業などをセキュアに管理し持ち運べる次世代履歴書・カード。仕事の成果や評価を自己管理することで、転職や就職を有利に進めることが可能。

・back check（-）

実績を正確に評価し採用に繋げるリファレンスチェックサービス。

候補者の人物像や仕事における強み・弱みが一目でわかるようにデザインされている。また、企業毎にカスタマイズできるため、職種やポジションにあったリファレンスチェックの運用ができる。

・oxalis（-）

採用候補者へのリファレンス提出依頼も推薦者へのリクエストも全てオンラインで完結することができるオンライン自動リファレンスチェックサービス。

面接(5)

・SHaiN（30社以上 2018/9）

いつでもどこでも面接ができるAIを活用した面接サービス。採用候補者の職務遂行能力を科学的に評価する。

・BioGraph（-）

WEB面接をサポートするサービス。応募者との日程調整など、一元管理が可能。応募者はスマホで面接を受けることもできる。

・Livescope（-）

AIを活用して採用面接をデータ化することで、これまで見えなかった応募者の性格や意向、面接時の雰囲気や採用担当者との相性を可視化するサービス。

・skett（-）

グーグルカレンダーと連携し、面接官と会議室の予定から、空いてる日程を候補者に自動で提示してくれるサービス。

・面接うそ発見研究所（-）

企業の採用面接時における応募者の経歴情報等に虚偽情報がないかを検知し報告するサービス

チャットボット（3）

・ノリスケ for リクルート（15社 2018/7）

採用担当者のスケジュール調整を自動で行うチャットボット。スケジュール調整の手間を削減し、素早い連絡により採用率を高めることが期待できる。

・オートークビズ（-）

求人媒体からの応募者の取り込みや、面接予約などのコミュニケーション、日程調整を自動で行えるオートメーションサービス。

・ラク面（-）

アルバイト採用における業務を自動化するサービス。面接できるスケジュールを事前に登録するだけで応募者との面接を自動でセッティングする。

タレントプール(3)

・CaLin（-）

タレントプール採用を支援するSaaS型Webサービス。

・EVERYHUB（-）

過去にSNSや採用イベントで出会った候補者のデータを蓄積することで、アプローチできる採用母集団の数を増やすことができるサービス。

・Talent CloudSaas（-）

応募者、イベント参加者、紹介者、自社に興味のある人材などの採用母集団（タレントプール）を構築・運用できる採用支援ツール

その他(2)

・HRogアナリスト（-）

データに基づいて採用予算の意思決定を支援サービス。求人市場・採用の競合分析を簡単におこなうことができる。

・HRogマップ（-）

視覚的にエリア毎の時給相場を把握できるHR業界・採用担当者向け採用支援。エリア×職種の時給を分析することで採用の効率を上げる。

③エンゲージメント(131)

総合(25)

・MOTIVATION CLOUD（3,940社 2019/1）

リンクアンドモチベーションが独自に開発した組織診断サービスに回答するだけで、従業員の組織状態を可視化・数値化する。

・RECOG（1,000社以上 ユーザー数累計約48,000人 2018/2）

メンバー同士の「賞賛」によって、チームワークやモチベーションを高めるアプリ。

・KAONAVI HELLO（1,100社 2019/1）

クラウド人材管理ツールである『カオナビ』上で、タレントマネジメントを促進する機能を、β版（試用版）の段階でいち早く利用できる。性格診断「エニアグラム」のβ版も無料で利用できる。

・wevox（400社以上 2018/8）

独自の技術を用いて組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上をサポートするサービス。離職を未然に防いだり、生産性の高い組織作りに活用できる。

・Unipos（100社以上 2018/8）

同僚から感謝の気持ちとして少額のボーナス「ピアボーナス」を送ることができるアプリ。スマホやチャットツールから簡単に送ることができる。

・TUNAG（100社以上 2018/9）

エンゲージメント経営を実践することで、組織の生産性向上を促すITサービス。コミュニケーションの活性化を促し、社内文化の構築を支援を行う。

・Habido（100社 2018/7）

グループ内目標・タスク・習慣・学びを可視化できるアプリ。組織のエンゲージメント向上や、自律的な人材の育成が期待できる。

・Goodjob!（100社以上 2018/8）

チーム内で、「ありがとう」や「Goodjob」をポイントとして送りあえるコミュニケーションツール。

・ランテ コミュニケーター（ユーザー数5,380,000人 2018/12）

コミュニケーションギャップの改善によるチームメンテナンスツール 。

・エンゲージ・ドットワークス（-）

エンゲージを高めるためのコミュニケーションプラットフォーム。活用すればするほど、独自のマイルが貯まる。

・かけはしboarding（-）

社員の不満や不安を早期発見し、働くモチベーションを高める、社員の定着支援ツール。

・コーナーストーン・パフォーマンス（-）

はっきりした数値目標や明示されたキャリアパス、的を絞った育成計画により、社員が自力で積極的にキャリア開発を促進。高業績の社員が確実に認められて報奨を得られるようにすることで、エンゲージメントと定着率の向上につながる。

・はたLuck（-）

店舗のシフト・タスク管理、従業員向けのアンケートや目標管理機能、ビジネスチャット機能などで企業の生産性や従業員のロイヤリティ、エンゲージメントの向上促進するサービス。

・&Life （-）

Webを使った最新版の『みんなで作る社内報』。社内の理解度とコミュニケーションを活性化させるツール。

・YeLL（-）

外部メンターによるクラウド1on1サービス。従業員のエンゲージメント向上を支援する。リーダー育成と離職防止をし、生産性の高い組織づくりに活用できる。

・Geppo（-）

低負荷で高頻度なツールで定点モニタリングすることで、従業員のコンディション変化を発見できるサービス。ストレスフリーな働き方改善が期待できる。

・HRMOS Core（-）

従業員に関わるあらゆる情報・データを一元管理することで、会社の従業員・組織情報を可視化する。

・HRMOS for TEAM（-）

組織と人のパフォーマンスを最大化する“エンゲージメントツール”の集合体。サービス提供に向けて現在開発中。

・INSIDES（-）

アンケート調査によって「一人ひとりが個別に抱えている問題」を明らかにし、専門家がオンラインで伴走し、マネージャーと共に問題の解決を目指すサービス。フォローアップの進捗状況なども確認できる。

・okapi（-）

チームを「見える化」するアンケートツール。

・thankit（-）

従業員のエンゲージメント分析ツール。またエンゲージメント向上のためにサンクスカードなどで習慣化・簡素化・データ利活用・分析をおこなうことができる。

・Thanks Card（-）

感謝や想いを手軽なメッセージにより素直に伝えあうことができるアプリ。「お知らせ機能」を活用することで、普段関わりが少ない仲間にもメッセージを送るきっかけを作れる。

・sharin（-）

個人・チームのコミュニケーションを活性化させ生き生きとした組織創りを実現させる人事クラウド。

・Stream（-）

社員同士で作るランチマップや、ヴァーチャルの本棚などが特徴的なビジネスSNS

・Refcome Engage（-）

社員のエンゲージメントを可視化し、向上することをサポートするクラウド型サービス。

オンボーディング(6)

・Smart Boarding（200社 2018/9）

中途社員のオンボーディングをサポート。従業員エンゲージメントを高めて「即戦力化・定着化」を加速する。

・Chaku2 NEXT（64社 2018/9）

インターン生・就活生&内定者フォローのクローズド（招待制）SNSスマホアプリ。内定者のアクセス状況の確認や、情報のプッシュ通知も可能。

・エアリーフレッシャーズ（累計3,000社以上 2018/5）

内定者のフォローや新入社員研修をサポートするSNS。内定者にはSNSを通じて相互理解と企業理解を促し入社意欲を高め、入社後は日報のやり取りを可視化し、育成状況を支援する。

・Cloud Onboarding Jungle（-）

マインドセットに重点を置いた、いつでもどこでも視聴可能な研修コンテンツを揃えたオンボーディングシステム。目標管理やアンケートシステムなども備える。

・HR OnBoard（-）

入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツール。離職のリスクが高い社員への適切な対策も通知する。

・New Hire Training（-）

同社が提供するCHANGE UPを内定者・新入社員対象に拡張した人材育成アプリ。

目標管理・設定(9)

・HRbrain（300社 2018/8）

従業員の目標を管理して評価するためのクラウド型サービス。目標シートの記入から評価オペレーションまでを一元化し、人事評価の仕事を効率化する。

・HITO-Link パフォーマンス（100社以上 2018/7）

目標進捗のみえる化とフィードバックの高速サイクルにより社員のパフォーマンスを高めるマネジメントサービス。

・1on1navi（8社トライアル中 2018/8）

OKRのフレームワークを使った目標設定・共有や、1on1の記録、フィードバックが簡単にできる。スマホやPCから利用可能。

・banto（-）

目標評価管理に特化した人事システム。

・MBO Cloud（-）

一人ひとりの社員の目標を、経営目標や部門目標と連動させることができる。

・MIERU（-）

KGI・CSF・KPIの可視化するマネジメントツール。

・Resily（-）

従業員の力を無駄なく企業の成長に結びつける法人向けのクラウドツール。会社の目標に対する社内全体のアプローチを見える化し、目標がどのように達成されるかが瞬時に把握できる。

・ReTask（-）

チームリーダーのためのクラウドタスク管理ツール。

・Scorpio（-）

定めた目標の設定及び評価ができるクラウド型の目標管理システム。

日報管理(4)

・gamba! （10,000社以上 2018/9）

目標達成を応援することができるクラウド型の日報共有・社内SNSアプリ。コミュニケーションの活性化を促したり、日報を続けることができる工夫を搭載。

・reporu（β版50社導入)

業務報告と目標に対する進捗報告に特化した、業務のレポーティングツール

日々のレポーティングはチャットで素早く共有。また、目標をグラフィカルに表示しチャットからも目標の進捗の更新によって、目標に関するコミュニケーションの活性化を目指す。

・Dairy Report（-）

スマホから手軽に日報を送ることができるアプリ。他人の提出状況も閲覧できる。

・marchily（-）

日報・タスク管理を通して全体の仕事を見える化し、チームビルディングに繋げるクラウドサービス

人材開発・人材育成(33)

・Teachme Biz（2,000社以上 2018/9）

マニュアル作成における工数削減だけでなく、様々な用途で生産性向上が期待できるマニュアル作成・共有プラットフォーム。

・派遣のミカタ（1,800社 2019/1）

派遣会社に特化したeラーニング教材

・AirCourse研修ナビ（1,300社以上 2018/9）

研修会社各社が実施する社員研修コースから、企業の研修担当者が目的や予算で比較しながら研修を選び、申し込みが出来る。

・SAKU-SAKU Testing（1,300社以上 2018/9）

CBT(Computer Based Training)によるクラウド型webテストのプラットフォーム。システム提供だけではなく、コンテンツや運用設計のサポートの行い、人材育成に活用できる。

・playse（700社 2019/1）

eラーニング人材教材

・Schoo（600社 2018/9）

Web・IT業界の人材育成向け定額動画学習サービス。4,500本を超える学習コンテンツの制作実績をもとに、視聴データの分析・独自ノウハウの蓄積を行うことで、社会人が自発的に「また受けたくなる」学習体験を提供する。

・グロービス学び放題（600社 2018/12）

幅広いビジネス知識を動画で学ぶことができる。

・Code Camp（300社以上 2018/9）

オンライン完結型のプログラミング学習サービス。

・STUDIO（218社 20,462人 2019/1）

eラーニングの運用・管理、集合研修や人事評価を一元管理

・TANREN（85社 2018/8）

クラウド型ナレッジシェア・動画研修アプリ。動画共有により店頭での研修を可視化し、さらに管理者は研修動画をみて簡単に評価を行える。

・Aidemy（50社以上 2018/8）

AIエンジニアの社内育成用のオンライン学習サービス。

・ClipLine（導入5,000店舗 ユーザー数100,000人 2019/1）

動画によって教育・マネジメント・コミュニケーションを改善するクラウド型サービス。動画マニュアルの作成や更新が容易に行え、社員に一貫した方法で研修を行える。

・shouin（導入100店舗 2018/8）

動画マニュアル、スキル評価、トレーニング状況分析などをおこなうサービス。

・POLYGLOTS（ユーザー数1,000,000人 2018/2）

スマホを使って英語力を高めるアプリ。専属Englishティーチャーによる対面の学習フォローレッスン、質問チャットなどのフォローあり。

・グロービス学び放題フレッシャーズ（-）

自立型人材の早期育成を目的としたサービス。内定者・新人を対象に、ビジネス知識の基礎を、テキストと画像、SNSによって学習する。

・研修素材.com（-）

テーマや階層別のクラウド型研修メディア。

・コーナーストーン・ラーニング（-）

学習と育成を見直すことにより、継続的な学習を促すような組織風土を培い、人財の潜在能力をフルに発揮させるラーニングシステム。

・資格スクエア（-）

資格を取得するためのオンライン学習サービス。スマホさえあれば、いつでもどこでも何度でも視聴することができる。

・ジッセン！（-）

Webマーケティングとデザインを学ぶオンラインスクール。

・ビジネスドリル（-）

教育プログラム人材育成

・ドットインストール（-）

3分の動画で技術をマスターするオンラインプログラミング学習サイト。300を超えるレッスンを5000以上の3分動画として提供している。

・リフレクトル（-）

対話力育成のサービス。実演動画へのフィードバックなどをクラウドで管理できる。

・BIZSTEP（-）

AIを活用したモバイルラーニング、毎日のテスト結果＆学習結果をもとに、学習者とその保有しているビジネス知識との関係をビッグデータ解析。(※)解析結果をもとに、テスト問題や学習問題が常に最適化される。

・Canser（-）

ブラウザ上からの研修受講申請、承認、受講履歴参照が可能な研修管理システム。

・Core（-）

研修後に、従業員への研修内容のリマインドや議論・共有の場を提供。個々人のデータからタレントマネジメントに生かすことも可能。

・Coursebase（-）

モバイルファーストのラーニングマネジメントシステムでeラーニング研修を管理できる。社員研修を管理するためのクラウド型ソフトウェア。

・en-college（-）

エン・ジャパンが独自に定義した「いかなる環境・境遇においても活躍できる人材」への成長を促す評価リンケージ（＝連動）型社員教育サービス。新人・若手・管理職・経営層など、全階層向けに講座を提供しており、社員の多様化する働き方にあわせ、通学とe-ラーニングのどちらでも講座を受講できる。

・EntamEducation（-）

プロの編集者や出演者による社内の研修動画を作成できる。

・Guru Job VR（-）

リアルなVR研修を体験できるサービス。

・iTutor（-）

動画や教材作成が簡単に行えるツール。ノウハウの継承や業務効率化に必要であるマニュアル作成を短時間で行える。

・LearningWare（-）

集合研修やeラーニングを管理する学習管理システム

・soeasy buddy（-）

動画とAIを使って組織の生産性を向上させるクラウドサービス。ノウハウを動画で共有できる。

・track LEARNING（-）

オンライン“プログラミング学習管理”ツール

人事評価・配置(13)

・コンピテンシークラウド™️（1,300社以上 2018/7）

各評価項目とともに、それらのウェイト設定、賃金との連動等、人事評価制度構築のノウハウと実務での運用管理のしやすさの両方を盛り込んだ人事評価クラウドシステム。

・カオナビ（1,200社以上 2019/3）

顔写真ごとに社員情報を管理できるクラウド型の人材管理・人事戦略・評価・育成支援ツール。”顔と名前が一致しない”という課題の解決により、組織の人材マネジメントを加速させる。

・COCOREPO（300社以上 2019/1）

クラウド型のスキル管理・タレントマネジメントシステム。スキルセットを可視化していつでも検索が可能な機能を有し、適切な人材配置を可能にする。完全クラウド完結により導入の打ち合わせは不要。

・人事データ分析サービス（60社以上 2019/1）

個人のプロファイルの見える化や、人材配置の最適化を行う人財活用支援マネジメントサービス。

・Successfactors（利用実績：全世界6,220社以上、日本100社以上 2019/1）

従業員の基本情報や経歴情報（学歴、職歴、スキルなど）を可視化。目標・パフォーマンス管理、キャリア開発や研修などの管理もできる。

・人事部長EYE（-）

人事評価クラウドサービス。

・スキルノート（-）

組織と社員のスキル強化を支援するクラウド型スキル・資格管理サービス。組織のスキルや教育状況を可視化して、人材育成を推進させる。

・CYDAS PEOPLE（-）

人材情報の見える化、人材配置や育成の最適化、目標達成のサポート、コミュニケーションの活性化、スキルの可視化など各種アプリを提供。

・HR君（-）

採用・人材育成・評価・人事配置の業務支援を行うAIを活用した戦略人事サービス。AIによる活躍人材の予測、コーチング、メンタルヘルスの予測が可能。

・IBM Kenexa（-）

産業組織心理学とグローバルに蓄積された膨大なデータをもとに、人材の資質や能力を客観的に評価するアセスメントやコンピテンシー定義および評価手法を提供し、人事業務における意思決定を科学的アプローチで支援する。

・ideagram（-）

アイデアの収集や、アイデアの価値を定量化できるアイデア測定・抽出ツール。個人のアイデア創造力を数値化して適性を測り、人事配置や採用・研修にも活用可能。

・Talent Palette（-）

人材活用プラットフォーム

・TRAI（-）

社員の「評価」「在籍状況」と社員の適性検査データをAI(機械学習)が解析。「採用すべき応募者」や「応募者と会わせるべき社員」を可視化する。

社内コミュニケーション・SNS(18)

・ChatWork（200,000社 2019/1）

導入企業17万社を超えたコミュニケーションツール。

・LINE WORKS（27,000社以上 2019/3）

LINEの使いやすさがそのままのビジネスチャットツール。

・CYBERCHAT（15,000社 2019/1）

メールと連携したチャットツール

・WowTalk（3,000社以上 2018/9）

直感的な操作が可能なビジネスチャット。通話や掲示板、タスク管理機能もある。

・Stock（2,200社 2018/4）

チームの情報のストックとタスク管理ができる情報共有ツール。

・Talknote（1,000社以上 2018/9）

社内のコミュニケーションを改善したり、AIによるアクション・オーバーワーク検知などができる社内SNS。人には気が付けない課題をテクノロジーを用いて解決する。

・ホメログ（1,000社以上 2018/2）

モチベーションアップ、離職率低下、コミュニケーションの活性化が期待できる社内SNSの決定版。

・エアリー オフィス（600社 2018/9）

従業員満足度が劇的に向上する社内SNS。部署の壁を越えて企業内の活性化を促進。研修と連動して効果的な人材を育成。

・Qast（30社以上 2018/7）

社内のナレッジマネジメントに役立つツール。チャットを使ってやり取りも。

・エアリーダイバーシティ（-）

産休前女性のサポート、産休・育休からの復帰支援、女性のキャリアアップ支援ができる女性活躍推進のためのSNS。

・apアプリ（-）

スタッフ向けの、業務ツールをひとまとめにできるポータルアプリ。シンプルな設計で使いやすいメッセンジャーや、各業務ツールと連携する機能を有し、働きやすさの向上に貢献する。

・Bizer team（-）

Slackとも連携可能なタスク管理ツール。

・InCircle（-）

ビジネスチャットサービス。ボット連携・他ツール連携・チャットから離職分析が可能。

・KIDSNAコネクト（-）

日々の業務の効率化、保護者とのコミュニケーション、新たな保育士の採用支援などを行う保育士向けの業務管理ツール。保育園経営に重点を置いた機能を有し、シンプルな操作を可能にしている。

・Motify（-）

従業員のエンゲージメントを高める新しい人事評価・育成ソリューション・OKR。

・Slack（-）

コミニュケーションツール。メッセージだけでなく、通話、ファイル転送も可能。また、1500を超えるさまざまな外部アプリを連携できる。マネジメントのヒントやパルスサーベイ、社員それぞれのプロフィールを閲覧できる社員検索機能、社内知恵袋、自動オンボーディングなどの機能を備える。

・ZONE（-）

社内コミュニケーションツール。マニュアル無しで使えるトークアプリ。

・ノビルくん（-）

称賛や尊敬、感謝の言葉を、Slackのチャンネル上で贈りあうことで、チームの心理的安全性向上に貢献するアプリ。

ウェルネス(23)

・priskHR（2,700社 2018/9）

ストレスチェックや勤怠管理のデータを元に、離職するリスク、精神疾患になるリスクを予測するシステム。

・ストレスチェッカー（1,800社 2019/1）

労働安全衛生法に準拠した法人向けの無料で行えるストレスチェックサービス。組織全体のストレスチェックはもちろん、受験者への面接勧奨から仕事のストレス判定図まで、ストレスチェックを有効活用できる機能を多数搭載。

・We.（800社以上 2018/4）

チャットのやり取りを解析し、チームのエンゲージメントを自動的に可視化できるサービス。チームワークを見える化することで、強い組織作りのためのインサイトを提案する。

・Carely（150社 2019/1）

従業員の健康データを分析し健康創出につなげるストレスチェック。高ストレス者にはチャットにより事後フォローを行うなど健康への意識づけを支援。

・FiNC（150社以上 2019/1）

テクノロジー・ヘルスケア・HRの専門家によるサービス設計・開発・運用サポートで人事・健保の課題をトータルで解決。

・コンケア（60社以上 2017/5）

出退勤時に、その日の気分にあったお天気マークを押すことで、日々のコンディションを見える化。蓄積することで変化をいち早く見つけるサービス。

・テガラみる（31社 2018/4）

従業員の心のコンディション悪化を察知できる離職アプリ。アプリ内のコミュニケーション機能により、従業員の力を引き出すことを促進させることも可能。

・CAS（300台設置 2018/4）

健康、未病の指標を確立する、毛細血管解析システム。

・カラダかわるNavi（-）

カロリーママの法人向けサービス。毎日の食事・運動・ヘルスデータを記録し、専門家からのアドバイスが届くアプリ。

・仁せんせい（-）

予防医学の豊富な知識で健康経営を支える産業医の紹介サービス。自動マッチングシステムによる産業医の募集やオンデマンド方式による選考、契約書などの各種手続きまでサポート。

・first call（-）

福利厚生支援。オンラインで受けられる医師による健康相談サービス

・ポケットセラピスト（-）

カラダの痛みを軸とした健康経営ソリューション。

・ascure（-）

法人向けの卒煙プログラム

・Employee Tech（-）

感情データを解析して、モチベーションの向上や離職率改善、生産性の向上を支援するクラウド型システム。

・FairWork pulse（-）

ウェルネス＆エンゲージメント支援ツール。

・ハイジ（-）

離職の大きな要因となっている自身の健康状態や家庭との両立、同僚との関係の改善に特化したサービス。

・HuRAid勤怠分析（-）

AIエンジン搭載クラウド勤怠分析サービス。

・ラフール（-）

メンタルセルフに関する様々な機能を提供。ストレスチェックや研修、eラーニングやカウンセリングなども。

・OASIS（-）

AIを活用した従業員のコンディション分析ツール。

・O:SLEEP（-）

従業員の一括健康管理ツール。睡眠で従業員の健康と生産性の分析・向上を目指す。

・RiCare（-）

従業員の適性・満足度を見える化することで、スタッフの定着率向上を支援するセルフアセスメントサービス。離職要因の把握や、従業員とのコミュニケーション改善など、適切な従業員理解とケアを支援する。

・STRESCOPE（-）

企業で実施されたストレスチェックの結果をさらに分析し、解決策まで導くサービス。

④労務管理(52)

人事労務総合(12)

・SmartHR（15,000社 2018/9）

労務(入退社書類作成・保険手続きなど)を自動化してくれるクラウドソフト。

・HhuubHR（6,000社 2016/7）

紙やExcelで煩雑な管理をしていたり、活用できずに眠ったままの人事データを簡単・スムーズ・安全に管理できるようにするクラウド人事管理システム。

・jinjer（5,000社以上 2018/9）

国内発の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム。人事に関わるデータを可視化することで、人事戦略に生かすことが可能。

・Gozal（2,000社 2018/9）

クラウド型労務管理(勤怠管理・給与計算・明細の発行など)を自動化するサービス。

・Bizer（1,000社超 2016/728）

総務・労務・経理などの幅広い業務を まとめて管理できるバックオフィスのプラットフォーム。

・RPM Enterprize（20社 2017/3）

人材業界の主要な業務であるスタッフや案件を管理し、マッチングまで行うオールインワンのクラウド型システム。

・人事労務freee（100,000事業所 2019/1）

人事労務業務フローを改善し、データ管理を一元化するソフト。給与計算から年末調整、入退社手続きまで対応。

・ジョブカン労務管理（ユーザー数122,000人 2018/10）

入社や退職等に必要な社会保険や雇用保険の書類作成・手続きを自動化し、人事労務管理を効率化するクラウドシステム。

・アイピア（-）

勤怠管理・給与計算ができるクラウド経営管理システム。

・AGAVE（-）

パソナのBPOサービスのノウハウが生かされた、人事部門が海外駐在員管理業務で必要となる機能を備えたプラットフォーム。海外駐在員とのやりとりを記録し、人事部門で請負っている駐在員管理業務を可視化することができる。

・TeamSpirit HR （-）

人事情報のデジタル化と情報登録・変更のセルフオペレーションにより、人事情報の管理を効率化する。

・SARDINEクラウド業務管理（-）

人材紹介会社向けの業務管理システム

勤怠管理(21)

・KING OF TIME（キングオブタイム）（12,500社 2019/1）

遅刻や早退、休暇の勤怠申請など、離れた拠点でもリアルタイムで一括して管理ができるクラウド型勤怠管理システム。自動集計できる勤怠のデータを、各種給与ソフトと連携してインポートすることも可能。

・IEYASU（10,000社 2018/8）

ベンチャー企業に特化したクラウド勤怠管理/給与明細/日報管理システム。ベンチャー企業に必要な機能を精査して、シンプルで使いやすい設計を実現。

・jinjer勤怠管理システム（約7,000社 2018/11）

マルチデバイス対応で、いつでもどこからでも打刻可能。AIによるエンゲージメントアラート機能もあり。

・TeamSpirit（932社 2018/7）

スマートフォンやPCで出退勤打刻ができる勤怠管理システム。勤務状況はグラフィカルなデザインで直感的に把握ができる。

・バイバイタイムカード（100社以上 2018/6）

タイムカード、タイムレコーダー等を利用して行われている出退勤時刻の記録と、集計を自動化するクラウド型の勤怠管理システム。

・ジョブカン勤怠管理（30,000社 2019/1）

勤怠管理を簡単にし、コスト削減をサポートするクラウドシステム。多彩な打刻方法、簡単な出勤管理・休暇申請管理など豊富な機能あり。

・AKASHI（-）

業務効率と経営改善をもたらすクラウド型勤怠管理システム。自由度の高い機能により、大企業からベンチャー企業、店舗や小売業などあらゆる業種の管理に対応。

・駅すぱあと 通勤費Web（-）

経費精算業務支援サービス。

・kincone（-）

交通系のICカードを使って勤怠管理と交通費の精算を同時に行うことができる。

・CLOUZA（-）

PCやスマートフォンをタイムレコーダーに使えるクラウド型勤怠管理システム。初期費用がかからず安く導入できる、誰でも簡単に操作ができるデザインなどが強みである。

・コレクトタイムナビ（-）

手のひらをかざすだけで、簡単に出勤・退勤時刻が記録できる勤怠管理システム。

・シフオプ（-）

スタッフの最適配置を支援するシフト管理システム。応募受付センターと応募管理システムを併用し、応募受付から面接実施前までの応募管理業務を効率的に代行実施。採用効果の向上を実現する採用支援サービス。

・セコムかんたんシフトスケジュール（-）

AIによるシフト自動作成クラウドサービス。

・ネクストICカード（-）

入社や退職等に必要な社会保険や雇用保険の書類作成・手続きを自動化し、人事労務管理を効率化するクラウドシステム。

・フリーウェイタイムレコーダー（-）

従業員のICカードやスマホを使って管理することもできるクラウド型の勤怠管理システム。

・リクナビHRTech 勤怠管理（-）

打刻、勤怠や休暇の申請・承認、計算を、ひとつのシステムで完結。PCだけでなく、スマホやタブレットからも勤怠管理が可能。

・ワクレコ（-）

日々の出退勤管理や有給休暇の申請を一括して行うことができるアプリ。

・マネーフォワードクラウド勤怠（-）

リアルタイムでの従業員の勤怠状況を確認でき、様々な勤務形態にも対応している。また、シフト管理や休暇・残業・休日出勤等の申請や承認のワークフローもおこなえる。

・RecoRu（-）

使いやすい機能・デザインにこだわった勤怠管理システム。

・Sync Up（-）

バイトタイムのシェアリングで人手不足を解消するサービス。

・TIMES（-）

様々な雇用形態、勤務形態、英語にも対応している勤怠管理システム。

給与計算(9)

・ジョブカン給与計算（40,000社以上 2019/1）

豊富な機能を有する給与計算システム。締め日や支給日、残業代を雇用形態別で複数設定できる。各種「ジョブカン」シリーズとの連携も可能。

・かんたんクラウド給与計算（17,000社 2019/1）

小規模事業者向けのクラウド給与計算サービス。

・給与きめ太郎（534社 2018/6）

業務を改善しながら給与を設計することが可能なソフト。①給与水準が適正であるか、②仕事と能力に見合ったものであるか、③給与額の決定の仕組みが明確であるかの3要件に従って給与を決定する。

・PAYROLL（249社 2018/3）

給与計算業務のアウトソーシングサービス。基本である給与計算はもちろん、社員との直接対応サービスや、外部機関との窓口まで幅広いサービスを提供。

・やよい給与明細（1,700,000ユーザー 2018/9)

給与明細書を簡単に作成できるクラウドアプリ。カスタマーサポートも充実している。

・フリーウェイ給与計算（50,000ユーザー 2018/12）

5人まで基本無料のクラウド型給与計算システム。フリーウェイシリーズとの連携が可能。

・GrowOne 給与SX（-）

手入力作業を徹底的に削減することで、入力ミスの防止と業務の効率化を実現する給与計算システム。

・MFクラウド給与（-）

クラウド型の給与計算ソフト。会計・確定申告、経費、マイナンバーなどのシリーズと連携可能。

・Web給金帳Cloud（-）

給与明細、賞与明細や源泉徴収票などの明細電子化。及び電子化したあらゆるオフィス文書を対象の従業員へ一括配付できるクラウド型の給与明細電子化サービス。

給与前払い/即日払い(5)

・Payme（190社以上 2018/12）

シンプルで使いやすい給与即日払いサービス。導入により求人広告の応募数増加や、従業員の定着率アップが期待できる。

・速払いサービス（150社以上 2017/9）

給与の前払いを行える福利厚生のサービス。既に勤務した分の給与の一部を、社員がいつでも引き出すことが可能になる。

・助太刀Pay（ユーザー数30,000人 2019/1）

工事代金の即日受取サービス。

・CRIA(給与即時払いサービス)（-）

給与即時支払いサービス。賃金はメタップスペイメントが立て替える。

・enigma pay（-）

働いた分の給与をいつでも受け取ることができる前払給与サービス。PCやスマートフォンなどいつでもどこでも申請を行える。

その他(5)

・BizteX cobit（1150アカウント 2018/8）

誰でも簡単に定型業務を自動化できるクラウドRPAサービス

・one visa（180社 2018/5）

外国人従業員のビザの申請などを代行してくれるサービス。

・末調整還付額診断サービス（-）

年末調整の還付金を診断し、年末調整に必要な書類を提示する無料サービス。

・ビザマネ（-）

外国人スタッフの在留カードの有効期限や在留資格などを管理するプラットフォーム。

・PEP（-）

ヘルプデスクなどの業務コミュニケーションを効率化するクラウド型AIチャットボットツール。

⑤People analytics（人事可視化・分析ツール）（9）

・インテリレポート（導入社員数 1,000,000以上 2017）

働き方データの収集と測定から、課題と改善策を明らかにする。

・MITERAS 仕事可視化（36社 2018/7）

企業のテレワークの課題である、労務実態の把握が可能となるサービス。在宅勤務などのリモートワークの際に活用できるツールとなっており、過重労働の対策として活用可能。

・スマレビ （-）

社内アンケートツール。360度評価や目標設定管理などの組織を可視化するサービス。

・スマレビ for リテンション（-）

非正規雇用スタッフの離職リスクをレベル別に把握し、フォロー状況などを現場と本部でシステム上で一元管理するクラウド型離職率改善サービス。

・サービスチーム力診断（-）

店舗・サービス業に特化した組織改善サービス。組織力／従業員満足度調査ができる。

・KAKEAI（-）

科学とテクノロジーを用いて、属人的になりがちなメンバーマネジメントを変えることで、個人・チーム・企業・社会の力を引き出すサービス。

・Tableau（-）

ITチームの負担を軽減する分析プラットフォーム。人事部門においては、HRダッシュボードなどを活用することで、従業員の業績や可能性を評価するための分析をすることができる。

・Thomas（-）

人事課題をデータ分析で視覚化する組織評価・変革支援の総合パッケージ

・TRANS.HR（-）

HRにおけるデータを一元管理しAIを解析することで、採用マネジメント、タレントマネジメントをおこなうサービス。

⑥アウトソーシング(12)

・SCOUTER（12,000社以上 2018/9）

審査を通過すれば誰でも人材エージェントになれる、日本で初めて”人材紹介者”に特化したキャリア支援サービス。繋がりや経験を生かして転職者を企業に紹介することで報酬を受け取ることができる。

・CrowdAgent（3,000社以上 2018/9）

企業と人材紹介会社をつなぐクラウド型採用支援サービス。専用アカウント上に求人を公開するだけで、全国約500社の人材紹介会社に一括で依頼が可能。

・JoBins（約700社 2018/7）

採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム。人材紹介よりも安く、求人広告よりも確実に採用を実現することで人事の仕事をサポートする。

・CASTER BIZ（200社以上 2017/6）

秘書、人事、経理、Web運用など様々な業務を「リモートで働く全国の優秀なアシスタント」に依頼できるサービス。

・HELP YOU（150社 2018/7）

オンラインアシスタントサービス。

・社外人事部サービス（-）

従業員の入社・退社・ライフイベント発生時に必要な手続の全てを代行するサービス。

・リモリク（-）

実績があるリクルーターが遠隔で採用を支援するサービス。採用計画からダイレクトリクルーティング、採用プロセスの改善まで企業の採用課題の解決策を実施する。

・HRogソリューション（-）

HRTech領域の新規サービス立ち上げ・運用のアウトソーシング

・Leo（-）

人事/給与アウトソーシング。

・My Assistant（-）

キャスターのアシスタントに日常業務を500円から依頼できるサービス

・pasture（-）

フリーランスとの依頼/発注/請求などの業務をワンストップで管理する。

・WARAJIN（-）

友人を転職エージェント【オープンキャリア】に紹介すると報酬が受け取れるサービス。

⑦アルムナイ(2)

・MyRefer Alumni（-）

リファラル・アルムナイ採用サービス。
退職社員向けに適したイベントやコンテンツを配信して、出戻り応募を促進できる。

・official-alumni.com（-）

企業のOB/OGに特化したアルムナイ・リレーションシップ・プラットフォーム。

⑧HCM(全体)(6)

・コーナーストーン・HR（ユーザー数3,350万）

高い柔軟性と費用対効果を備えたシステム。強力な管理機能、プランニング機能、見やすい表示機能を提供して、すべての人財データを集中管理。

・Workday（1,800社以上 2017/10）

人事・給与計算など、HR領域の多くをサポートするクラウドベースのアプリケーション。

・サイレコ（-）

組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システム。

・GrowOne 人事SX（-）

入社から退職までの基本情報などや、組織の改編履歴など人事管理業務をサポート。

・hue（-）

人工知能やビッグデータを組み込んだ世界で初のERPシステム。業務の記録を解析し学習することによって情報を提案してくれたり、時には先回りして業務を行ってくれる。

・ZOHO People（-）

柔軟なカスタマイズにより、人事・勤怠・工数をクラウド一元化。管理部門の負荷を軽減する。

⑨その他(4)

・HRogリスト（約130媒体 2018/4)

求人情報をもとにしたHR業界のための企業リスト掲載サービス。

採用をおこなっている企業情報を収集・リストアップすることで無駄のない営業活動をアシストする。

・HRogチャ－ト（約130媒体 2018/7）

求人媒体から調査分析できるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス。

求人情報をつかったデータ処理を簡単に行うことができる。

・タレンタ（-）

SilkRoad Performance（2000社以上 2017/2）、3Rings（-）、Coursebase（-）、Fuel50（-）、HireVue（700社以上 2018/6）、Motify（-）、Talmetrix（-）などの代理店販売などを手がける。

・LCAT（-）

仕事と介護の両立支援をおこなうサービス。