2019年3月の海外のHR Tech関係のニュースを資金調達を中心にご紹介。1000万ドルを超える資金調達は10件と世界的にみてもHR Tech市場の伸びを感じます。
編集部としては、3月にロンドンで開催されたUnleashのレポート記事「Unleash 2019: How to make work ‘romantic’ again」が印象的でした。HR Techで生産性があがる、AIがこれまでの業務をやってくれる中、従業員をインスパイアするために仕事に何が求められるのか?と考えさせる記事です。
2015年創業のMokaは、募集、スクリーニングから面接の調整まで一貫して行うHR Techサービス。2018年12月末時点で500社以上有料ユーザーを抱えている。ユーザーのなかにはシャオミやバーガーキングらの有名企業が名を連ねている。調達した資金は採用やプロダクトの改良やビジネスサイドの体制を整えるために使用予定。
Hillhouse leads $27m Series B investment in HR solutions startup Moka(2019/3/4)
https://www.dealstreetasia.com/stories/hillhouse-china-moka-124122/
Betterworksは以前の海外事例で紹介した、継続的パフォーマンスマネージメントに特化したスタートアップ企業。調達した資金はプロダクト開発および売上拡大のための予算として使う。リリース内のマイルストーンとしても20ヶ国語対応についても明記されており日本への進出の可能性もあるかもしれません。
【参考記事】
目標達成の鍵は社内の”透明性”「継続的パフォーマンス・マネジメント」を実現させるサービス「BetterWorks」とは
https://hrtechnavi.jp/overseas/betterworks/
Betterworks
http://www.betterworks.com
Betterworks Secures Additional $27M(2019/3/7)
http://www.finsmes.com/2019/03/betterworks-secures-additional-27m.html
Z世代のエンゲージメントを高めるために取り組んだ失敗事例や、うまくいった事例などのインタビュー記事。HR Techスタートアップと付き合う理由としてZ世代の感覚がわかるからというコメントなど印象深い。
McDonald’s Brazil: Engaging With A Generation Z Workforce(2019/03/6)
Fairygodbossは、女性に優しい職場を見つけるのを助けてくれる、 Glassdoorの女性向け版のようなサービス。毎月300万を超えるユーザーからのアクセスがあり、無料で利用ができる。今回の調達資金は、プロダクトの強化と採用に使用予定
Fairygodboss
https://fairygodboss.com/
Fairygodboss raises $10 million to match female job candidates with employers(2019/3/11)
https://venturebeat.com/2019/03/11/fairygodboss-raises-10-million-to-match-female-job-candidates-with-employers/
HealthJoyは、AIを使って従業員の保険選択をサポートするサービス。アプリ上で医療に関する相談にのったり、請求情報を伝えたり、保険費用などを伝え従業員の意思決定をサポート。企業の医療費負担や管理工数の負担軽減につながるという。採用および海外への展開へ調達した資金を使う予定。
HealthJoy
https://healthjoy.com/
HealthJoy gets $12.5 million infusion(2019/3/11)
https://www.chicagobusiness.com/health-care/healthjoy-gets-125-million-infusion
ZayZoonは従業員の経済面の不安を解消する、給与の即日払いのサービスをカナダとアメリカで提供している。調達した資金はオンデマンド賃金支払いのプロダクト開発費用へ使用する。
ZayZoon
https://zayzoon.com/
CALGARY-BASED ZAYZOON CLOSES $15 MILLION ROUND FOR FINANCIAL WELLNESS TOOLS(2019/3/11)
https://betakit.com/calgary-based-zayzoon-closes-15-million-round-for-financial-wellness-tools/
採用に関するオールインワンプラットフォームを提供しているZenSourcerはGemへと社名とサービス名を変更することを発表。候補者との関係構築を支援する CRM (Candidate Relationship Management)システムのローンチもあわせて発表した。
ZenSourcer Announces Rebrand to Gem and $9M in Series A Funding(2019/3/12)
https://www.globenewswire.com/news-release/2019/03/12/1751849/0/en/ZenSourcer-Announces-Rebrand-to-Gem-and-9M-in-Series-A-Funding.html
Hibobは人事業務の効率化をサポートする機能やタイムマネジメント、タレントマネジメント、企業文化醸成のための部活動を支援するサービスを提供している。調達した資金はアメリカ市場とヨーロッパ市場開拓加速のために使用する。
Israeli HR tech firm Hibob raises $20 million(2019/3/12)
https://www.reuters.com/article/us-tech-hibob-fundraising/israeli-hr-tech-firm-hibob-raises-20-million-idUSKBN1QU24A
Workfrontは、プロジェクトマネジメントに関するツールやワークフローツールなどチームで仕事を進める上で必要なアプリケーションを提供している。1000名以上の企業をターゲットとし世界で3000社以上の企業が利用している。特に大手企業顧客数は過去3年間で155%以上の伸びを記録している。
Workfront
https://www.workfront.com/solutions
Workfront Completes $280 Million Strategic Secondary Investment(2019/3/13)
https://www.prnewswire.com/news-releases/workfront-completes-280-million-strategic-secondary-investment-300811545.html
CXA Groupは、心身ともの生産性をたかめる福利厚生プログラムを提供および管理をするサービス。
同社はすでに世界20ヶ国600社以上へサービスを導入している。調達資金はアジア太平洋エリアのマーケット開拓へ使うとのこと。
CXA Group
https://www.cxagroup.com/
CXA Group Raises $25M in Funding(2019/3/14)
http://www.finsmes.com/2019/03/cxa-group-raises-25m-in-funding.html
hrtech.sgとHR TechブロガーのAdrian Tanは、2019年版のシンガポールHR Techマーケットマップ(シンガポール版HR Techカオスマップ)を公開。シンガポール国内で展開しているHR Techサービスは160以上。トレンドはコンプライアンス遵守のためのシステムから、エンゲージメントを高めるインサイトを提供するツールへと移行しているとのこと。
More than 160 HR tech providers active in Singapore(2019/3/15)
http://hrmasia.com/more-than-160-hr-tech-providers-active-singapore/
Easeは、主に250名以下の中小企業をターゲットとした保険や福利厚生管理を行うサービス。保険ブローカーや保険代理店と中小企業とのやりとりをシステム上で行うことができ事務作業の軽減に寄与している。調達した資金は新機能の追加と採用で使用する見込み。
EaseCentral Raises $19 Million in Series B, Announces Rebrand to Ease(2019/3/19)
https://www.hrtechnologist.com/news/benefits-administration/easecentral-raises-19-million-in-series-b-announces-rebrand-to-ease/
デンマーク発のHR TechスタートアップPeakonは従業員のエンゲージメント測定および改善するためのプラットフォームを提供している。全ユーザー向けの共通の質問を用意してあり、競合や業界全体のスコアとの比較もできるのが特徴。
Peakon
https://peakon.com/
Peakon raises $35 million to drive employee retention through frequent survey(2019/3/19)
https://venturebeat.com/2019/03/19/peakon-raises-35-million-to-drive-employee-retention-through-collecting-data-from-frequent-surveys/
Fetcherは、AIを活用したアウトバウンド採用のプラットフォーム。調達した資金はデータサイエンスとエンジニアチームの拡大に使用。Fetcherを使うとスカウトメールやフォローアップメールの送信などの時間が週12時間かかっていたものが15分で済むという。
Fetcher
https://www.fetcher.ai/
Fetcher Receives $5.4 Million in Fresh Funding Round, Announces Key Hires(2019/3/21)
https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/fetcher-receives-54-million-in-fresh-funding-round-announces-key-hires/
Shortlysterは採用最適化のためのプラットフォーム。既存の採用チャネルに加えて自社のタレントプールから候補者を見つけ出し、カルチャーやスキル要件にあう人材を抽出し、最適な人材を採用のために一貫してサポートをするサービス。調達した資金はマーケティングの予算として使用予定。
Shortlyster
https://shortlyster.com/
New HR tech startup Shortlyster raises $5m seed round to shake up traditional hiring(2019/3/22)
http://anthillonline.com/new-hr-tech-startup-shortlyster-raises-5m-seed-round-to-shake-up-traditional-hiring/
SeamlessHRは、採用管理システム、人材管理システムやLMSなど企業の人事が関わる業務全般をサポートするクラウドサービスを提供している。調達した資金は採用および英語圏のアフリカ各国へ展開するマーケティング資金として使用。
SeamlessHR
https://www.seamlesshr.com
Exclusive: Tofino Capital Invests USD 150 K In Nigerian HRtech Startup SeamlessHR(2019/3/25)
https://weetracker.com/2019/03/25/%EF%BB%BFtofino-capital-invests-usd-150-k-in-nigerian-hr-company-seamlesshr/