HR Techナビでは、国内外のHR Techに関する最新トレンド、活用事例などHR Techに関わる人にとって役に立つ情報をお届けいたします。

HR Tech関連のニュースまとめ(8月10日〜8月16日)

①サービスのローンチ・新機能 9件
②業務提携 0件
③実績・導入実績 2件
④イベント関連 0件
⑤資金調達・M&A・上場 1件
⑥調査 3件
⑦人事 0
⑧その他 1件
⑨新型コロナウイルスへの対応 0件

①サービスのローンチ・新機能 9件

株式会社ディーラウンド

ガソリンスタンド専門求人サイト『GASMANJob』リニューアルオープン!(2020/08/11)

株式会社ディーラウンドが運営する、『GASMANJob』(ガスマンジョブ)は、求職者の方のニューズに応えられるよう これまで以上に使いやすいサイトを目指し、8月に初のリニューアルを実施。検索導線を以前より細分化し、より分かりやすくしたことで求職者がより応募しやすくなったという。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000061800.html
 

株式会社カミナシ

現場管理アプリ「カミナシ」、現場での外国人人材活用に向けた多言語翻訳機能を追加(2020/08/11)

株式会社カミナシは、Wovn Technologies株式会社が提供するアプリ多言語化ソリューション「WOVN.app」を導入し、現場管理アプリ「カミナシ」を9ヵ国語で利用できる多言語翻訳機能を2020年10月より提供開始すると発表。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000054269.html
 

株式会社KAKEAI

カケアイ、「部下自身の将来へ向けて、今の仕事をどう活かすか」という対話を支援する機能を大幅拡充(2020/08/11)

株式会社KAKEAIは、上司と部下の間で行われる、「部下自身の将来へ向けて、今の仕事をどう活かすかという対話」の実行や、その対話の質の向上を支援する機能を大幅拡充を発表。この機能はメンバー自身の将来に向けて、今の仕事を意味づけ、内発的な動機を高め、またそのために必要なメンバーとマネジャーの対話が迷いなくスムーズに行えるようにサポートするもの。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000041953.html
 

Institution for a Global Society株式会社

慶應義塾大学FinTEKセンターとIGS、ブロックチェーンによる学生の個人情報管理プラットフォームを共同開発 三菱UFJ銀行、SOMPOホールディングス、住友生命が実証研究に参画(2020/08/11)

慶應義塾大学経済学部附属経済研究所FinTEKセンターとInstitution for a Global Society株式会社は、ブロックチェーンを用いた個人情報の管理・活用を実現するシステム開発に関する共同研究「STAR(Secure Transmission And Recording)プロジェクト」を開始。STARプロジェクトは、FinTEKセンター、IGSと参画企業の三者による実証実験を通じて、学生と企業を繋ぐプラットフォームの社会実装を目指すという。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000054457.html
 

株式会社ハッカズーク

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、退職体験を改善する「オフボーディングワークショップ」の提供を開始(2020/08/12)

株式会社ハッカズークは、組織力を強化する人事コンサルティングを提供する株式会社ディプレと協力し、従業員の退職時体験を改善する「オフボーディングワークショップ」の提供を開始する。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000030026.html
 

株式会社ビズリーチ

人財活用プラットフォーム「HRMOS」、「組織診断サーベイ」機能をリリース(2020/08/12)

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS」は、新たに「組織診断サーベイ」機能を提供開始。本機能は、企業成長を阻害する課題を、「従業員エンゲージメント」と「組織パフォーマンス」の2つの視点から特定し、データ分析のスキルを持つ専門人材がいなくても、各部署や従業員への適切なフィードバックとアクションにつなげることを目的している。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000034075.html
 

株式会社シオン

「HRシェアリング」「COT for HR」を事業譲受し、人事労務領域における「プロフェッショナル人材の副業支援」「人事部門のDX・業務効率化支援」のサービスをスタート!(2020/08/12)

株式会社シオンは、Go Visions株式会社より、「HRシェアリング」「COT for HR」を事業譲受し、「プロフェッショナル人材の副業支援」「人事部門のDX・業務効率化支援」のサービスをスタートすることを発表。HRシェアリングは、人事労務領域に精通したHRプロフェッショナル人材の経験やノウハウを、副業・複業という形でシェアリングするサービス。COT for HRは、人事労務に対して割かれている工数・費用を全て洗い出し、HR Techサービスの新規導入や活用、社内制度の変更等を通して徹底的な効率化を図るサービス。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000063364.html
 

オンライン1on1を通じた新入社員のオンボーディングサービス「Start Support」開始のお知らせ(2020/08/12)

株式会社エージェントは、オンライン1on1を通じた新入社員の離職防止、即戦力化を実現し、職場課題を可視化するオンボーディングサービス「Start Support」を開始した。Start Support」は、新入社員の早期離職を防止し、戦力化させるための半年間のサポートプログラム。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000030953.html
 

株式会社QuickWork

組織改善クラウド「Visual(ビジュアル)」において、「離職率予測機能」をリリース(2020/08/13)

株式会社QuickWorkは、エンゲージメント可視化による組織生産性改善クラウド「Visual(ビジュアル)」において、サーベイ結果により離職可能性の高い従業員を特定することで、事前に防止するための策を打つことができる「離職率予測機能」をリリース。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000049221.html
 

③実績・導入実績 2件

株式会社Another works

複業マッチングプラットフォーム「Another works」の登録タレント数が1万人を突破(2020/08/11)

株式会社Another worksは、サービスへの登録タレント数が累計1万人を突破したことを発表。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000047859.html
 

株式会社ビズリーチ

野村総合研究所が「ビズリーチ・キャンパス」を導入(2020/08/12)

株式会社ビズリーチは、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」が、株式会社野村総合研究所に導入されたと発表。導入の背景として、コロナ禍の影響下でも、学生に対してオンラインを活用した情報提供を強化したいという意向があったという。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000034075.html
 

⑤資金調達・M&A・上場 1件

BeaTrust 株式会社

従業員のための協業促進プラットフォームを展開するBeaTrust (ビートラスト)がシードラウンドで約3億円の資金調達を実施(2020/08/11)

BeaTrust株式会社は、シードラウンドにおいて、サイバーエージェント・キャピタル、DNX Ventures、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、STRIVE、One Capital,、Delight Ventures、PKSHA SPARXアルゴリズム1号、みずほキャピタル及び複数の個人投資家よりJ-KISS型新株予約権の発行による総額約3億円の資金調達を実施。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000062843.html
 

⑥調査 3件

ペーパーロジック株式会社

ペーパーロジック 、「労働条件通知書の電子化」に関するアンケート調査を実施(2020/08/11)

ペーパーロジック株式会社は、東京在住の人事・総務部門社員111名を対象に「労働条件通知書の電子化」に関する実態調査を実施。調査結果によると、昨年認められた労働条件通知書の電子化は60.4%が対応済みと回答、そのうち52.3%が11%~20%の業務削減効果を実感。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000023701.html
 

ランサーズ株式会社

ランサーズ、「在宅勤務推奨時における副業・複業者のサービス利用状況調査」を発表(2020/08/14)

ランサーズ株式会社は、「Lancers」に2020年7月31日時点で登録している副業・複業者を対象に、利用状況調査結果を発表。 副業・複業でランサーズを利用している登録者の3割が在宅勤務が推奨された2020年2月以降に副業・複業を開始。また、2020年2月以降に仕事を開始した副業・複業者の約3割が本業で役職についており、コンサルタントやマーケターなどの専門職種で副業・複業を行っている割合が全体の平均より高いということが明らかに。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000010407.html
 

ペーパーロジック株式会社

ペーパーロジック 、「年末調整業務の電子化」に関するアンケート調査を実(2020/08/14)

ペーパーロジック株式会社は、東京在住の人事・総務部門社員109名を対象に「年末調整書類の電子化」に関する調査を実施。2020年10月に解禁される「年末調整手続き電子化」を希望する人事・総務部門社員は91.0%、控除証明書などの管理負担軽減を求める声が約8割という結果に。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000023701.html
 

⑧その他 1件

パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリアとNEC、ブロックチェーン技術を用い、 外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始(2020/08/13)

パーソルキャリア株式会社と日本電気株式会社は、Self-Sovereign Identity(自己主権型アイデンティティ)のコンセプトをベースにした、国をまたぐ新しいダイレクトリクルーティングサービスの実証実験をインドのITエンジニアと日本企業を対象に、2020年8月から開始する。本実証実験は外国人ITエンジニアの採用を検討する日本企業向けのダイレクトリクルーティングサービスの検証をおこなう。GMOインターネット株式会社、株式会社ワイヤードビーンズなど計6社の日本企業が参画し、インド在住のITエンジニアを対象に採用活動を実施予定。

詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000392.000022215.html