海外HR TechニュースPick up|2019年8月

2019年8月の海外のHR Tech関係のニュースを資金調達を中心にご紹介。

今月も調査レポートなども多めに取り上げました。2019年に入り、HR Tech企業へのVCによる投資がさらに加速しています。今月は資金調達のニュースを20件取り上げています。

【アメリカ】Fuel50が1,400万ドルを調達

就業体験と人材配置に関するクラウド型プラットフォーム開発を行うFuel50が、シリーズBで1,400万ドルの資金調達を行いました。今回の資金調達で、さらなる顧客の獲得と、テクノロジーへの投資ができると、CEOのAnne Fultonは語っています。

Fuel50
https://www.fuel50.com/

ニュースソース

Fuel50 raises $14 million to bolster employee engagement and retention（8/01）
https://venturebeat.com/2019/08/01/fuel50-raises-14-million-for-employee-engagement-and-retention-tools/

【アメリカ】RecruticsがKRT Marketingを買収

ニューヨークに拠点を置く、リクルートマーケティング代理店・運用型広告会社のRecruticsが、同業のリクルートマーケティング代理店であるKRTマーケティングを買収しました。今後、KRTマーケティングはRecruiticsブランドで運営され、会社の本社と地域オフィスはそのまま使われます。

Recrutics
https://www.recruitics.com/

ニュースソース

KRT acquisition: Fourth similar deal in a month（8/01）
https://info.recruitics.com/blog/recruitics-acquires-krt-marketing

【アメリカ】従業員の仕事量によるバーンアウト（燃え尽き）を防ぐタスク管理プラットフォーム「Asana」

米調査会社のギャラップの最近の調査では、米国の常勤労働者の23％が「非常に、頻繁または常に」バーンアウト（燃え尽きて意欲を失うこと）を感じていると報告し、さらに44％がバーンアウトを感じたことがあると回答しました。Facebookの共同設立者であるDustin Moskovitzが共同設立したAsanaは、　ユーザー企業がより効果的に人材をマネジメントし、従業員の燃え尽きを防ぐためのサービスをクラウド上で提供しています。Asanaは、チームおよびタスク管理プラットフォームで、タスク期限の詳細設定、フィードバックの共有、マイルストーンとタスクの視覚化の表示、チーム間での作業の割り当てなどの機能があります。

Asana
https://asana.com/ja

ニュースソース

Asana combats employee burnout with Workload（8/01）
https://venturebeat.com/2019/08/01/asana-combats-employee-burnout-with-workload/

職場におけるバーチャルリアリティの未来

RS Componentsは、今後50年間でVRで起こる最も刺激的な予測の一部を分析しました。RS ComponentsのSenior Vice President Marketing & Communications,であるAlexandra Bergerによると、4つの未来があるとのことです。

・Virtual Humans
VR上でチームを作って働くことは日常の一つとなるでしょう。
・Recruitment Revolution
アバターを使った面接やVR上でのオフィスツアー、VR空間上での雇用などが想定される。
・Techy Training
大勢の従業員への実地研修をVR上で実施することでコスト削減も期待でき、かつ従業員のニーズに応じた研修もより簡単にできるようになるでしょう。
・Highstreet（繁華街） Versus Online
2050年までに小売業や繁華街にある店舗は、オンラインサービスにリプレイスされるという予測があります。VR空間での接客など顧客としての体験として当たり前になるにつれて、従業員の体験としても変わってくる可能性があるでしょう。

ニュースソース

The Future of Virtual Reality in the Workplace（8/02）
https://www.hrtechnologist.com/articles/digital-transformation/the-future-of-virtual-reality-in-the-workplace/　

【中国】Maimaiが2億ドルの資金調達

Maimaiが、シリーズDラウンドで2億ドルの資金調達を行いました。LinkedIn Chinaを追い抜き、キャリア&ソーシャルネットワーキングプラットフォームとしては初のユニコーンになりました。

Maimai
https://maimai.cn/

ニュースソース

Maimai Raises $200 Million, Beats LinkedIn China to become the First Career & Social Networking Unicorn（8/02）
https://pandaily.com/maimai-raises-200m-beats-linkedin-to-become-the-first-career-social-networking-unicorn/

【イギリス】Yotiが800万ポンドの資金調達

本人確認をサポートするデジタルIDプラットフォームとアプリを提供しているYotiは、約970万ドルの追加資金を調達しました。今回の資金調達は、Yotiの創業者・CEOのRobin Tomsと匿名の個人投資家、そしてYotiの従業員が出資しているとのこと。

Yoti
https://www.yoti.com/

ニュースソース

Digital identity startup Yoti raises additional £8M at a valuation of £82M（8/02）
https://techcrunch.com/2019/08/02/yoti/

【インド】Shortlistがチャットボット機能の提供を開始

ケニアとインドにフォーカスした求人情報サイトであるShortlistは、求人プロセスにおいて、雇用主と応募者をサポートするために、同サイトに候補者チャットボット機能を実装しました。雇用主が必要としている求人の役割に重要な指標を入力し、候補者の適合性を測定することで、Shortlist上で採用プロセスを自由に調整し、自動化することができます。

Shortlist
https://shortlist.net/

ニュースソース

Recruitment site introduces interactive chat bot（8/04）
https://aimgroup.com/2019/08/04/recruitment-site-introduces-interactive-chat-bot/

スモールビジネス向けの3つの無料オンボーディングサービス

中小企業（SMB）がより少ないコスト制約でオンボーディングを最適化するのに役立つ無料の新入社員オンボーディングプラットフォームが紹介されました。

1. Boardon-従業員を重視したシンプルで使いやすいツール
Boardonでは、企業独自のオンボーディング コンテンツを作成することができます。
https://boardon.io/

2. Freshteam
Freshteamは、HR Techを牽引する「Freshworks」が手がける従業員のオンボーディングソフトウェアです
https://www.freshworks.com/

3. Sentrifugo-HRジャーニーの生涯パートナー
Sentrifugoは、オンボーディング機能を備えたオープンソースのHRMSプラットフォームです。Webベースのソリューションではなく、オンプレミスで提供されます。
http://www.sentrifugo.com/

ニュースソース

3 Free Employee Onboarding Software Solutions for Small Businesses（8/05）
https://www.hrtechnologist.com/articles/recruitment-onboarding/3-free-employee-onboarding-software-solutions-for-small-businesses/　

【アメリカ】Glassdoorがカナダに初めてのオフィスを開設

2018年に日本のリクルートホールディングスが買収した、米国で2番目のシェアを誇る求人サイトのGlassdoorは、世界で10番目、カナダでは初となるオフィスを解説しました。すでにカナダでは求人サイトが稼働しており、毎月500万人の訪問者があるとのこと。

Glassdoor
https://www.glassdoor.com/index.htm

ニュースソース

Glassdoor opens first office in Canada（8/06）
https://aimgroup.com/2019/08/06/glassdoor-opens-first-office-in-canada/

【インド】AwfisがChrysCapitalから3,000万ドルの資金を調達

コワーキングスペースのAwfisが、ChrysCapitalからの3,000万ドルの資金調達をしました。今回のラウンドにはSequoia Capital Indiaと The Three Sisters Institutional Officeも参加した。Awfisは現在インド国内の9都市に63のセクターを所有している。今回の調達資金は、Tier2の都市（人口100万人以上~400万人未満の都市 ）に進出するために使われます。

Awfis
https://www.awfis.com/

ニュースソース

Awfis on an expansion spree, secures $30 million funding led by ChrysCapital（8/06）
https://www.peoplematters.in/news/funding-investment/awfis-on-an-expansion-spree-secures-30-million-funding-led-by-chryscapital-22629

【マレーシア】求人ポータルのWOBBがプレシリーズAで130万ドルの資金調達

ジョブポータルサイトWOBBが、130万ドルの資金調達を行いました。今回のラウンドには、東京に拠点を置くCAC CapitalとAccord Venturesも参加。調達資金は、マーケティングに使われます。当面の目標は、アジアに置けるGen Y（1980年代序盤から1990年代中盤に生まれた世代）の雇用を握ることで、インドネシアの営業所に加えて、マニラの営業所が6〜9か月以内に設立される予定です。

WOBB
https://my.wobbjobs.com/

ニュースソース

Malaysian job portal WOBB closes US$1.3M pre-Series A fund（8/06）
https://www.reuters.com/brandfeatures/venture-capital/article?id=140134

【シンガポール】Pulsifiが110万ドルの資金調達

シンガポールに拠点を置くPulsifiが、3人のエンジェル投資家から合計110万ドルの資金を調達しました。Pulsifiは、組織心理学と人工知能を組み合わせたオンラインHRプラットフォームで、雇用、リテンション、人材開発を支援します。今回調達した資金は、サービスのユースケースの強化と、プラットフォームの強化に充てられます。

Pulsifi
https://pulsifi.me/

ニュースソース

Singapore’s HR Startup Pulsifi raises US$1.1 million to Strengthen AI Tech（8/06）
https://www.reuters.com/brandfeatures/venture-capital/article?id=46287

【オーストラリア】WithYouWithMeが500万ドルの資金調達

オーストラリアの採用領域スタートアップのWithYouWithMeが、500万ドルの資金調達をしました。WithYouWithMeは、退役軍人の就職支援と、彼らの技術向上を目的としたSaaSプラットフォームです。今回、プラットフォームの強化とアメリカ市場開拓のために、資金の調達を実施。

WithYouWithMe
https://www.withyouwithme.com/

ニュースソース

HR startup raises $5 million to develop tech helping get veterans into the workforce（8/06）
https://www.smartcompany.com.au/startupsmart/news/withyouwithme-raise-veterans-workforce/

【中国】LinkedIn China Presidentが「China Strategy 2.0」について語る

LinkedIn Chinaの社長Lu Jianは今年6月、同社が2015年にリリースした、中国専用のモバイルアプリ「Chitu」を廃止すると発表しました。しかしながら、中国市場の経験を元に、China Strategy 2.0として、今後はLinkedIn Chinaはオンライン教育とキャリア開発に注力していきます。中国の求職者の特定のニーズをターゲットにしたいくつかの新製品を発売する予定です。

LinkedIn
https://www.linkedin.com

ニュースソース

LinkedIn China president talks “China Strategy 2.0”（8/06）
https://aimgroup.com/2019/08/06/linkedin-china-president-talks-china-strategy-2-0/

【アメリカ】CrosschqがGGV CapitalとBessemer Venture Partnersから資金調達

Crosschgは、シードラウンドで410万ドルの資金調達をしました。Crosschqは、機械学習を用いた予測エンジンにより、より良いジョブマッチングを実現します。今回調達した資金は、製品とマーケティングへの投資に充てられ、年内には従業員数を2倍にする予定です。

Crosschq
https://crosschq.com

ニュースソース

Crosschq, the Platform for Human Intelligence Hiring™, Announces Funding from GGV Capital and Bessemer Venture Partners（8/07）
https://www.globenewswire.com/news-release/2019/08/07/1898514/0/en/Crosschq-the-Platform-for-Human-Intelligence-Hiring-Announces-Funding-from-GGV-Capital-and-Bessemer-Venture-Partners.html

【アメリカ】Betts Recruitingが、企業と人材がマッチングするためのオンラインプラットフォームをローンチ

サンフランシスコに拠点を置くBetts Recruitingは、企業と人材のマッチングプラットフォーム「Betts Connect」をローンチしました。Betts Connectでは、求職者は、雇用者にとって必要な情報を記入したプロファイルを作成し、管理します。このプロファイルは、トップの人材を必要とする、成長中のSaaS企業の採用マネージャーが、簡単に検索することができます。

Betts Recruiting
https://bettsrecruiting.com/

ニュースソース

Betts Recruiting Launches Online Platform to Match Companies With Talented People（8/08）
https://www.prnewswire.com/news-releases/betts-recruiting-launches-online-platform-to-match-companies-with-talented–people-300899052.html　

5つのテクノロジーとスタートアップのトレンド

最近注目されている5つの最新テクノロジーとスタートアップのトレンドは下記の通り。

・Artificial Intelligence/Machine Learning（AI/機械学習）
2019年に注目すべきAIのトレンドの1つは、アプリケーション間でのエッジAIの成長。

・Remote Work（リモートワーク）
一部の企業はリモートチームとオフィス内のチームを組み合わせていますが、一部の企業は本社なしで完全に分散しています。

・Femtech（female technology）
女性のヘルスケアに焦点を当てた新興分野。2014年以降、合計で11億ドル以上を調達しています。

・Sustainability（持続可能性）
プラスチック廃棄物、気候変動、安全保障上の脅威、地球規模の健康問題などが、動物、人間、地球全体に脅威を与え続けているため、地球規模の持続可能性の傾向はおそらく激化するでしょう。

・Well-being（ウェルビーイング）
ウェルネスは4兆ドル以上の価値があると推定されるマルチマーケットであり、顧客と従業員の両方の健康を持つ新しいスタートアップがたくさんあります。

ニュースソース

5 current technology & startup trends that everyone should be aware of（8/08）
https://www.eu-startups.com/2019/08/the-5-current-technology-and-startup-trends-that-everyone-should-be-aware-of/　

【スペイン】JobAndTalent2019年10月までに4500~5000万ドルの資金調達を実施か

スペインのデジタル雇用プラットフォームのJobAndTalentが、4500~5000万ドルの資金調達をしようとしています。今回の資金の大部分は会社の資本金の増資に、一部はシェアの拡大に使われる予定です。

JobAndTalent
https://jobandtalent.com/

ニュースソース

JobAndTalent reportedly near closing $45 million round（8/12）
https://aimgroup.com/2019/08/12/jobandtalent-reportedly-near-closing-45-million-round/

ヨーロッパの23の求人サイトがGoogleをEUに報告

23の求人サイトが、Googleが競合他社を市場から追い出しているという主張をしており、Google for Jobsの運用を停止するようEUに要請しています。Googleはこれまでにも多額の罰金を課せられています。

ニュースソース

Job sites report Google to EU（8/13）
https://aimgroup.com/2019/08/13/job-sites-report-google-to-eu-over-competition-laws/

【アメリカ】RimetoがSeriesAで1000万ドルの資金調達

社員名簿の近代化を目指すRimetoが、SeriesAで1000万ドルの資金調達をしました。大規模な組織において、特定の従業員を発見する時には、Outlookや電子メールを利用していましたが、個人のスキルや取り組んでいるプロジェクト、適切な人材を検索できるサービスがRimetoです。

Rimeto
https://www.rimeto.com/

ニュースソース

Rimeto lands $10M Series A to modernize the corporate directory（8/13）
https://techcrunch.com/2019/08/13/rimeto-announces-10m-series-a-to-modernize-the-corporate-directory/　

人事機能をオートメーションする方法

この記事では、既存のプロセスを変更を加えることなく、自動化できるいくつかの領域を紹介している。

1. Employee Onboarding（従業員オンボーディング）
より良い従業員エクスペリエンスを提供する必要がある最初の機会で、慎重に行う必要がありますが、自動化できます。採用、経理、給与、福利厚生、IT、様々な部署の代表者から意見をもらい、オンボーディングに必要な全てのタスク、人事が提供する必要があるデータ、およびRPAを使用して完了できるタスクを特定します。

2. Recruiting（採用）
botを利用して、募集中のポジションに必要なスキルと能力が、候補者の履歴書に表示される頻度をマップし、結果をエクセルにデータ化することができます。これにより、採用担当者は、キーワードの一致が最も多い候補者を簡単に確認できます。

3. Expense Reports（経費報告書）
RPAを使用することで、領収書をスキャンし、経費の種類を決定、それを進行中の経費レポートに追加し、買掛金として送信できます。ただし、RPAの実装を成功さるためには、新しいテクノロジーを採用するための準備とトレーニングが鍵です。

ニュースソース

How to Automate HR Functions（8/13）
https://www.hrtechnologist.com/articles/digital-transformation/how-to-automate-hr-functions/

【アメリカ】Nomad Healthが3400万ドルの資金調達

ニューヨークに拠点を置くNomad Healthが3400万ドルの資金調達をしました。Nomad Healthは、医師や看護師といったヘルスケア人材のオンライン求人プラットフォームで、今回調達した資金で、スタッフ数を倍にし、さらに、ノースカロライナにオフィスを開設します。

Nomad Health
https://nomadhealth.com/

ニュースソース

Nomad Health lands $34M to double staff, open NC office（8/15）
https://www.mobihealthnews.com/news/north-america/nomad-health-lands-34m-double-staff-open-nc-office

VCが記録的なペースでHR Techベンチャーに投資をしています

2019年のHR Tech関連企業への投資額は50億ドルに達すると予測されています。今年は特に、VCの関心は「人材獲得」と「スキル開発」が注目されています。

今年だけでも、ブルーカラー向けのソーシャルメディア採用プラットフォームであるJobcaseが1億ドルを調達、技術採用&メディアプラットフォームであるBuilt Inは2,200万ドルを調達、人工知能の会話型募集プラットフォームであるAllyOは4,500万ドルを調達しました。

また、スキル開発の面では、学位と資格を提供するオンライン学習プラットフォームであるCourseraの資金調達額（1億300万ドル）が2019年の最大の取引です。ただし、デロイトコンサルティング バーシンのチーフアナリストであるデイビッドマロン氏は、タレントアクイジョン（人材獲得）の方が、学習や人材開発よりも早くイノベーションが起こると考えており、VCがこの分野で引き続き投資を行うことを期待しているとのことです。

ニュースソース

Venture Capital Funding Frenzy Over HR Technology on Record Pace（8/15）
https://www.workforce.com/2019/08/15/venture-capital-funding-frenzy-over-hr-technology-on-record-pace/

従業員の経済的ストレスにより5,000億ドルを失う企業

経済的なストレスと仕事のパフォーマンスへの影響について尋ねられた10,000人以上のアメリカ人の最近の調査によると、アメリカの企業は、従業員の経済的ストレスのせいで、年間5000億ドルを損失していることが分かりました。

調査では、経済的にストレスのある従業員は職場で、経済的な懸念から1か月近くの生産的な労働時間（年間23〜31日）を失います。生産性の損失を合計するtp、米国のGDPの約2.5％にあたります。しかし、最近のハーバード大学の調査によると、給与連動ローンなどの金銭的利益を提供する企業は、従業員の離職率を減らし、会社の忠誠心を高めます。

ニュースソース

Businesses Losing $500 Billion Due to Employees’ Financial Stress（8/15）
https://www.hrtechnologist.com/articles/benefits-administration/businesses-losing-500-billion-due-to-employees-financial-stress-2/

【インド】TalviewがシリーズAで675万ドルを調達

HRTechスタートアップのTalviewが、シリーズAで675万ドルの資金調達をしました。今回の資金でAI機能をさらに強化し、グローバル展開を進めていく予定です。

Talview
https://www.talview.com/

ニュースソース

HRTech startup Talview raises $6.75 Mn in Series A funding（8/16）
https://www.peoplematters.in/news/funding-investment/hrtech-startup-talview-raises-675-mn-in-series-a-funding-22720

【ドイツ】JobLiftが1,500万ユーロを調達

ドイツ ハンブルグに拠点を置くJobLiftが、シリーズBで約1600万ドルの資金調達を行いました。JobLiftは現在、ドイツ、英国、フランス、オランダ、アメリカで活動しており、今後は、4,000以上の求人掲示板から情報を引き出すJoblift（サイト）に1,000万の求人を掲載すると言っています。

JobLift
https://joblift.de/

ニュースソース

JobLift raises €15m（8/16）
https://aimgroup.com/2019/08/19/joblift-raises-e15m/

【ドイツ】ベルリンに拠点を置くCoachHubが600万ユーロを調達

ベルリンに拠点を置くCoachHubが約660万ユーロの資金調達を行いました。今回の資金はヨーロッパ全体でデジタルコーチングを確立し、マネージャーや潜在能力の高い個人が最高のパフォーマンスを行う支援に使用される予定です。

CoachHub
https://coachhub.io/

ニュースソース

Berlin-based CoachHub raises €6 million to become Europe’s leading provider of online coaching for businesses（8/16）
https://www.eu-startups.com/2019/08/berlin-based-coachhub-raises-e6-million-to-become-europes-leading-provider-of-online-coaching-for-businesses/

【UAE】Bayt.comとSimply Jobs Boardsが提携

中東および北アフリカの大手求人サイトを運営するBayt.comは、英国を拠点としたニッチな領域の求人サイトを運営するSimply Jobs Boardsと連携を発表。両社は、航空、法律、自動車貿易業界の採用プロセスを強化する予定です。Bayt.comを利用する企業は、Simply Jobsの候補者データベースにアクセスして、通常は採用が難しいポジションを簡単に埋めることができるようになります。

Bayt.com
https://www.bayt.com/

ニュースソース

Bayt.com and Simply Jobs Boards team up（8/16）
https://aimgroup.com/2019/08/16/bayt-com-and-simply-jobs-boards-team-up/

Y Combinatorが、S19 DEMO DAYにて、12の HR Techスタートアップに180万ドルを投資すると発表

Y Combinatorが年に2回開催する「Y Combinator Demo Days」にて、12のHR Techスタートアップに180万ドルの投資をしたと発表しました。

Y Combinatorが投資しているHR Techスタートアップは、下記の通りです。「Alana」「DirectShifts」「Dover」「Flo Recruit」「GitStart」「Localyze」「Microverse」「Outtalent」「Sling Health」「Tandem Chat」「Together」「TrustedFor」

ニュースソース

Y COMBINATOR INVESTS USD $1.8 MILLION IN 12 SEED ROUNDS FOR HR TECHNOLOGY STARTUPS UNVEILED AT S19 DEMO DAY（8/19）
https://larocqueinc.com/y-combinator-invests-usd-1-8-million-in-12-seed-rounds-hr-technology-startups-unveiled-at-s19-demo-day/

【アメリカ】Kaizen Recruitが日本に進出

2012年にアメリカで設立されたブティックコンサルティングファームのPacific Reach Advisorsは、日本において、日本企業における国内外の人材採用(新卒、中途、グローバル)で発生する社内外でのやり取りや煩雑な選考プロセスを自動処理し、採用の加速するためのサービス「KAIZEN RECRUIT」の提供を開始しました。

Kaizen Recruit
https://www.kaizenrecruit.com/ja/

ニュースソース

Kaizen Recruit enters the Japanese market（8/20）
https://aimgroup.com/2019/08/20/kaizen-recruit-comes-in-japan/

【アメリカ】Allyが800万ドルのシリーズAを調達

OKRソリューションを提供するAllyが、シリーズAで800万ドルの資金調達を行いました。シードラウンドでは、300万ドルの資金調達をしています。Allyは、Slackと統合している点が特徴で、その他のサービスとも統合しています。今回の調達資金は、サービスのグローバル展開、製品の専門性を高めるために使います。

Ally
https://gotoally.com/

ニュースソース

Ally raises $8M Series A for its OKR solution（8/20）
https://techcrunch.com/2019/08/19/ally-raises-8m-series-a-for-its-okr-solution/

【シンガポール】ワークフォースマネジメントプラットフォームのStaffAnyがシードラウンドで72.2ドルを調達

時給労働者向けのワークフォース・マネジメント・プラットフォームのStaffAnyは、日本に本社を置くフリークアウトやエンジェル投資家を中心に、シードラウンドで72.2万ドルの資金調達を行いました。StaffAnyは、時給労働者のマネジメントに適したアプリベースのソリューションを提供しています。

StaffAny
https://www.staffany.com/

ニュースソース

Singapore workforce management platform StaffAny raises Seed Funding（8/20）
https://www.reuters.com/brandfeatures/venture-capital/article?id=145643

【アメリカ】Jobotがカリフォルニアに3つの新しいオフィスを開設

カリフォルニア州オレンジ郡のアーバインの拠点を置くJobotは、カリフォルニア州ロサンゼルス、サンフランシスコ、オレンジ郡にさらに3つのオフィスを開設しました。創設者のHeidi Golledge氏は、「テクノロジーと建設とファイナンスの中心地に、Jobotの新しいオフィスを解説することは理にかなっています」と述べています。

Jobot
https://jobot.com/

ニュースソース

Jobot opens 3 new California offices（8/21）
https://aimgroup.com/2019/08/21/jobot-opens-3-new-california-offices/

【アメリカ】Caliper が 「Caliper On Campus」プログラムを開始しました

タレントマネジメントソリューション企業のCaliperは、学部レベルと大学院レベルの両方で、「キャリパーオンキャンパス」を正式に開始し、実践的な学習シナリオのためのHRカリキュラムに、評価結果の考察とアプリケーションを組み込むことを発表しました。

Caliper
https://calipercorp.com/

ニュースソース

Caliper Launches “Caliper On Campus” Program to Help Colleges and Universities Build Data-Driven, Hands-On Learning Curricula for Human Resource Management Students（8/21）
https://www.prweb.com/releases/caliper_launches_caliper_on_campus_program_to_help_colleges_and_universities_build_data_driven_hands_on_learning_curricula_for_human_resource_management_students/prweb16511399.htm

【アメリカ】メディアパートナーズがシリーズA1で560万ドルの資金調達

一流人材のスキルやコンプライアンス研修の大手メーカーであるMedia Partnersが、シリーズA-1で560万ドルの資金調達を行いました。今回の資金は、新しいコンテンツの制作、データアナリティクステクノロジーへの投資、トレーニングコンテンツの意思決定者にリーチするためのマーケティング費用として使用される予定です。

Media Partners
https://www.media-partners.com/

ニュースソース

Media Partners Secures $5.6M In Series A-1 Funding（8/22）
https://www.prnewswire.com/news-releases/media-partners-secures-5-6m-in-series-a-1-funding-300905477.html

【アメリカ】Glassdoorが新しいCEOを迎えます

2018年に日本のリクルートホールディングスが買収したGlassdoorは、Christian Sutherland-Wongを新しいCEOに任命しました。Sutherland-Wongは2015年に同社の副社長兼収益化ジェネラルマネージャーとして入社し、2018年にCOOに任命され、2019年の初頭に社長に指名されました。

Glassdoor
https://www.glassdoor.com/index.htm

ニュースソース

Job Review Site Glassdoor Names New CEO（8/26）
https://www.workforce.com/2019/08/26/job-review-site-glassdoor-names-new-ceo/　

2025年までに300億ドルに成長するHCMソリューション市場

最新の研究によると、複数拠点で働く従業員のマネジメントをしたいという要求と、レガシーシステムを最新のHCM製品に置き換える必要性が、HRマネジメントソリューションの市場価値を、2030年までに推定300億ドルに押し上げます。Research and Marketsによると、Analytics、機械学習、AI、IoTの急増も、HCMテクノロジー市場の成長を後押ししています。

レポートの他の主要な調査結果は下記の通りです。
・タレントマネジメントセグメントは、労働者を惹きつけ、採用し、リテンションする必要があるため、推定CAGR（年平均成長率）13.5％以上で成長します。
・統合の容易さ、使いやすさ、およびコストの削減により、ホスティング型の配備の需要が高まります。R＆Mによると、このセグメントは2025年までに推定140億ドルの価値になるとのことです。
・組織がHCMソリューションを使用して生産性と効率を改善することに注力するにつれて、大企業は引き続き、市場で最大のシェアを獲得します。
・アジア太平洋市場は大幅に拡大し、2025年までに約70億ドルに達します。

ニュースソース

HCM Solutions Market Seen Growing to $30 Billion by 2025（8/27）
https://www.hcmtechnologyreport.com/hcm-solutions-market-seen-at-30-billion-by-2025/

【イギリス】Indeedが、オフラインサービス「Indeed Hiring Events」の提供をイギリスで開始しました。

Indeedが、オンライプロダクトを補完するオフライン採用サービス「Indeed Hiring Events」の提供をイギリスで開始しました。Indeed Hiring Eventsでイベントページを作成し、オンラインでイベントを宣伝、候補者のエントリーを管理し、登録された候補者を追跡することで、イベント管理ではなく採用に集中できます。

Indeed
https://www.indeed.co.uk/

ニュースソース

Indeed introduce offline hiring events（8/28）
https://aimgroup.com/2019/08/28/indeed-introduce-offline-hiring-events/

【インド】Advantage Clubが100万ドルを調達

従業員への特典・報酬・表彰により、従業員の企業へのリテンションと定着を促すプラットフォームAdvantage Clubが、プレシリーズAラウンドで100万ドルの資金調達を行いました。今回の調達資金は、従業員が必要とするウェルネス、ファイナンス、エクスペリエンスに応える包括的なプラットフォームに成長させるために使用します。

Advantage Club
https://www.workadvantage.in/in/home

ニュースソース

[Funding alert] Advantage Club raises $1M led by growX Ventures（8/28）
https://yourstory.com/2019/08/startup-funding-tech-advantage-club-growx-ventures

【アメリカ】ZapInfoがシード2ラウンドで175万ドルの資金調達

ZapInfoが、シードシリーズ2で175万ドルの資金調達を行いました。Zapinfoは、人材プラットフォーム（ATS、CRM、採用マーケティングなど）とソーシングサイト（ジョブボード、ソーシャルネットワーク、検索エンジン）の間で発生するすべての情報処理を自動化するサービスです。

ZapInfo
https://www.zapinfo.io/

ニュースソース

ZapInfo Raises $1.75M Series Seed 2 Funding（8/28）
https://www.globenewswire.com/news-release/2019/08/28/1907641/0/en/ZapInfo-Raises-1-75M-Series-Seed-2-Funding.html

【中国】LiepinがWjx.cnの株式取得

中国のオンライン採用プラットフォームであるリーピンは、Wjx.cnに1億1170万の投資をすると発表しました。Wjx.cnは、オンラインでのアンケート・評価・トレーニングなどを提供するプラットフォームで、Sina.cnによると、今回の投資により、LiepinはWjx.cnの66.6％の株式を取得するとのことです。

Liepin
https://www.liepin.com/

ニュースソース

CHINA – ONLINE RECRUITMENT PLATFORM LIEPIN TO ACQUIRE EMPLOYEE ASSESSMENT SITE WJX.CN（8/28）
https://www2.staffingindustry.com/row/Editorial/Daily-News/China-Online-recruitment-platform-Liepin-to-acquire-employee-assessment-site-Wjx.cn-51043　

ATS市場の成長トレンドとテクノロジー予測（2019年から2025年）

本レポートは、主に開発環境、市場規模、開発動向、運用状況、2019年の業界の現状を示すことで、申請者追跡システム（ATS）市場の将来の開発動向に関する詳細な研究を分析しています。
https://www.marketinsightsreports.com/reports/07101351606/global-applicant-tracking-system-ats-market-size-status-and-forecast-2019-2025

ニュースソース

Applicant Tracking System (ATS) Market Growing Trends and Technology forecast 2019 to 2025（8/28）
https://industrysegmentoutlook.com/applicant-tracking-system-ats-market-growing-trends-and-technology-forecast-2019-to-2025-14841/　

【アメリカ】Googleが雇用プラットフォーム「Google Hire」のサービスを廃止

Googleは、2年前に開始されたATS「Google Hire」を廃止することを発表しました。このプラットフォームは主に中小企業向けに構築され、価格は月額200〜400ドルでした。公式によると、Google Hire自体は成功しているが、Google Cloudの他のサービスにリソースを集中させると判断したとのことです。

Google
https://about.google/

ニュースソース

Google will shut down Google Hire in 2020（8/29）
https://techcrunch.com/2019/08/27/google-will-kill-off-google-hire-in-2020/

2019年第2四半期のグローバルHR Techベンチャーキャピタルの総括

HRWinsは、2019年第2四半期のグローバルHR Techベンチャーキャピタルの動きを総括しました。第2四半期の14億4,800万ドルのVC投資を追っています。少なくとも1億ドル以上の調達をした取引（メガラウンド）は4つありました。

「Gympass：3億ドル」「Collective Health：2億500万ドル」「HR Path（：1億1250万ドル」「BetterUp：1億300万ドル」この内、トップ3のカテゴリーは、HCMです。その他、VCの傾向などがレポートで確認することができます。

ニュースソース

Q2 2019 GLOBAL HR TECH VENTURE CAPITAL REVIEW（）
https://larocqueinc.com/q2-2019-global-hr-tech-venture-capital-review