採用コストを下げて、社員定着率をあげる方法論【HR Tech90#8】

HR Tech 90とは？

HR Techサービスをどんどん活用していきたい人事担当者と、
HR Techサービスを提供しているベンチャー・スタートアップをつなぐミートアップです。

「どういうことで人事の方が悩んでいるのか知りたい！」
「他の人事がどんなサービスをつかっているのかを知りたい！」

「新しいサービスを告知したい！」という想いをもった方たちをつなげて

HR Techを活用して日本の産業の活性化に寄与することが本ミートアップの目的です。

今回のテーマ

ゲストは株式会社ペイミー 代表取締役後藤道輝氏および株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO鈴木仁志 氏をお迎えして
「採用コストを下げて、社員定着率をあげる方法論」をテーマに開催いたします。

プログラム

19:00-19:10　アイスブレイク

19:10-19:50 給与即日払いシステム活用による採用・定着効果について

スピーカー：後藤 道輝 氏　株式会社ペイミー 代表取締役

19:50-20:30 企業と個人の関係価値を最大化するアルムナイ・リレーション
スピーカー： 鈴木仁志 氏　株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO

登壇者紹介

後藤 道輝 氏
株式会社ペイミー 代表取締役

慶應義塾大学卒業。East Ventures株式会社、株式会社メルカリ、株式会社CAMPFIREを経て、
株式会社ディー・エヌ・エーに中途入社。DeNA戦略投資推進室での勤務を経て、2017年7月に株式会社ペイミーを設立。
日常の小さな資金ニーズを解決し、お金を言い訳にしない社会、資金の偏りによる機会損失のない世界を目指しています。
https://youtu.be/Ky8_YBJHJU8

Payme:https://payme.tokyo/

鈴木仁志 氏
株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO　

カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業。アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は、人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業責任者としてシンガポール法人立ち上げ、中国オフショア拠点立ち上げ、フィリピン開発拠点開拓等に従事。シンガポール法人では、人事・採用コンサルティングとソフトウェアを開発・提供。2017年、ハッカズーク・グループを設立し、自身がアルムナイとなったレジェンダにおいてもフェローとなる。
アルムナイ・リレーション・プラットフォーム「Official-Alumni.com」： https://official-alumni.com/

概要

日時：2018年5月15日19時00分〜22時00分（18時45分開場）
場所：港区赤坂3-17-1 いちご赤坂317ビル 5F
対象者：HR Tech事業者、HR Tech活用したい人事担当者
定員：30名
参加費：500円
主催：一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会
協力：株式会社ウィルグループ