2019年9月の海外のHR Tech関係のニュースを資金調達・新サービスのローンチなどを中心にご紹介。
依然としてアメリカ企業のニュースが中心ですが、今月は中国のHR Techサービス カオスマップの更新や、Googleがインドで新卒向けジョブサーチアプリ「Kormo」をリリースするなど、アジアでも動きがありました。
【イギリス】Arctic Shoresが500万ユーロの資金調達を実施
マンチェスターを拠点とするArctic ShorがシリーズAにて500万ユーロ（約546万ドル）の資金調達を実施しました。
2014年に設立されたArctic Shorは、リクルーティングのためのオンラインおよびアプリベースのゲーミファイド心理テストを開発しており、現在までに40ヶ国140以上の組織、500,000人を超える候補者に利用されている。今回の調達資金は、グローバルへの展開と、SaaSプラットフォームの立ち上げに利用するとのこと。
Arctic Shores
https://www.arcticshores.com/
ニュースソース
Manchester-based psychometric recruitment startup Arctic Shores raises €5 million Series A（9/02）
https://www.eu-startups.com/2019/09/manchester-based-psychometric-recruitment-startup-arctic-shores-raises-e5-million-series-a/
【オーストラリア】Culture Ampが8200万ドルの資金調達を実施
オーストラリアに拠点を置くCulture Ampが、シリーズEにて、セコイアキャピタルチャイナを筆頭に8200万ドルの資金調達を実施しました。これにより、同社のこれまでの資金調達額は1億5800万ドルに、評価額は7億ドルになったとのことです。
Culture Ampは、2011年に設立された、行動科学とデータ分析から、従業員エンゲージメントと定着、パフォーマンス向上を支援する企業です。今回調達した資金は、製品開発に利用し、欧州、中東、アフリカ、ラテンアメリカ、アジアなどの地域に重点を置いてグローバル展開する予定です。
Culture Amp
https://www.cultureamp.com/
ニュースソース
Australian HR firm Culture Amp banks $82m in Sequoia China-led round（9/04）
https://www.techinasia.com/australian-hr-firm-culture-amp-banks-82m-sequoia-china
【イスラエル】Stokeが450万ドルの資金調達を実施
イスラエルに拠点を置くStokeがシードラウンドにて450万ドルの資金調達を実施しました。Stokeはオンデマンドフリーランスプラットフォームを提供しています。企業は、多くのフリーランスを見つけることができ、雇用し、管理することができます。
Stoke
https://www.stoke.world
ニュースソース
Israeli freelance platform Stoke raises $4.5m（9/04）
https://en.globes.co.il/en/article-israeli-freelance-platform-stoke-raises-45m-1001299542
【インド】2019-20年におけるインドのHR Techの状態
報告書によると、HRテクノロジー市場は2021年までに340億ドルの市場になると予想されています。その内の約36億ドルは、インドを含むアジアが占めると予想されています。
ヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）を主とする既存のソリューションが、200億ドルに相当するかなりの部分を支配するでしょう。HCMソフトウェアプロバイダーは新しい機能の拡張と獲得を続けており、人工知能（AI）、機械学習、HRチャットボットソリューションなどの新しいテクノロジーが出現も続いています。
そして、運用効率と従業員のエクスペリエンスを向上させるために、新たなオートメーション化も進んでいます。 The State of HR Technology India 2019-20を読むことで、インドの組織が、どのようにデジタル変革を進めているかをより理解することができます。
ニュースソース
The State of HR Technology India 2019-20: Research（9/04）
https://www.peoplematters.in/research/hr-technology/the-state-of-hr-technology-india-2019-20-research-22971
ARは企業における学習と開発をどのように強化するのか
Learning & DevelopmentにおけるARの活用方法の例
・オンボーディング
新しい従業員に対して、新しい作業環境を最も効果的に紹介するためにオンボーディングは重要です。特にコンピテンシー（高い業績・成果につながる行動特性）を持った人材に、可能な限り速くなってもらうという点で、オンボーディングの品質は、リテンションとビジネス自体の両方に、持続的な影響を及ぼします。
企業は次第にARを活用して、慣れてしまったオンボーディングプロセスを再活性化しています。ARを活用することで強い第一印象を作ることに加えて、チームは既存の印刷物を再利用し、それをスマートフォンでアクセスできるポータル中の物理資産に変えます。
・インタラクションのある仕事のシミュレーション
ARを活用することで、顧客との直接的なインタラクション（相互関係）を伴う難しい仕事の現場において、事前にシミュレーションを行うことで、自信を持って準備することができます。
特に、従業員同士のロールプレイでは厄介な手荷物なしで、インタラクティブなビデオコンテンツを活用できるのはARの機能です。より現実味のあるシナリオを自分のペースで再生して繰り返すことができるため、従業員はリアルなやりとりに対する自信を深めることができます。
・専門職のサポート
工場労働者と生産ライン従業員の仕事は、かなりの実地経験を必要とする高度な専門技術である場合が多くあります。ARは、リスクを軽減し、従業員の信頼を高めることができるハイレベルなプロセス視覚化によって、これらの仕事のトレーニングをより効果的にします。
日常的に使用する機器に直接、ガイダンスのデジタルレイヤーを追加することにより、従業員は、リスク無しで、状況に応じた能力を高めることができます。
ニュースソース
AR Meets HR: How Augmented Reality Can Strengthen Learning & Development（9/04）
https://www.hrtechnologist.com/articles/learning-development/ar-meets-hr-how-augmented-reality-can-strengthen-learning-development/
【アメリカ】RippleMatchが600万ドルの資金調達を実施
ニューヨークに拠点を置くRippleMatchは、シリーズAにて、G20 Ventures主導で600万ドルの資金調達を実施しました。RippleMatchは、企業がよりニーズに合った、学生を獲得するためのプラットフォームを開発しています。今回の調達資金は、プラットフォームの拡張と事業開発に使われます。
RippleMatch
https://ripplematch.com/
ニュースソース
RippleMatch nabs $6M for a diversity-focused graduate recruitment platform powered by AI（9/05）
https://techcrunch.com/2019/09/05/ripplematch-hiring/
InfoMartとGreenhouseがパートナーシップを締結
バックグラウンドチェック/スクリーニングをグローバルに手がけるInfoMartと、人材獲得のためのATSを提供するGreenhouseが提携しました。これにより、バックグラウンドチェックの提出・取得プロセスがGreenhouse ATSのワークフローとシームレスに統合します。
ニュースソース
InfoMart’s Partnership with Greenhouse Streamlines Time-to-Hire and Onboarding for Candidates and Recruiters（9/05）
https://www.prweb.com/releases/infomart_s_partnership_with_greenhouse_streamlines_time_to_hire_and_onboarding_for_candidates_and_recruiters/prweb16546799.htm
【中国】中国のHR Tech カオスマップ 更新
2019年7月から約2ヶ月ぶりに、中国HR Techカオスマップが更新されました。今回は新しいサービスの追加と、レイアウトの調整が行われました。3月と9月での掲載サービス数を比較すると、3月時点では189のサービスが掲載されていましたが、9月の更新では、54のサービスが増え、243のサービスが掲載されています。
特に「招聘（採用）管理」のカテゴリーで34ものサービスが追加されており、「外国人採用」「ヘッドハンティング」「ブルーカラー採用」のカテゴリーが新たに追加されています。
ニュースソース
2019年9月版本发布：中国人力资源科技云图（Map of HRTech China）欢迎转发传播（9/06）
http://www.hrtechchina.com/30674.html
【アメリカ】CACI Enterprise Solutionsが米海軍から、最新の人事システムを導入プロジェクトを3億8500万ドルで受注
バージニアに拠点を置くCACI Enterprise Solutionsは、米海軍から「MyNavy HR Transformation」と題した、海軍の人事システムを最新にするサポートのために、米海軍から3億8500万ドルで受注したと発表しました。
CACI Enterprise Solutionsは、海軍の採用から退職までのライフサイクル全体に、直接的かつプラスの影響を与えるHRサービスを変革するために、Sea Warrior Programと戦略的パートナーシップを結びました。
CACI Enterprise Solutions
http://www.caci.com/
ニュースソース
CACI to Support Navy HR Tech Modernization Under $385M Task Order（9/09）
https://www.govconwire.com/2019/09/caci-to-support-navy-hr-tech-modernization-under-385m-task-order/
【アメリカ】Zestfulが500万ドルの資金調達を実施
コロラド州に拠点を置くZestfulは、シードラウンドにて500万ドルの資金調達を実施しました。Zestfulは、企業に対して福利厚生としての様々な特典のパッケージを提供しています。
従業員は、企業から支給されるデビットカードを使って、特定の特典を楽しむことができます。今回調達した資金は、モバイルアプリの開発とSlackおよびZapierとの統合サポートに使われます。
Zestful
https://zestful.com/
ニュースソース
Zestful Raises $5M to Help Companies Level Up Their Perks（9/10）
https://www.builtincolorado.com/2019/09/10/zestful-raises-5m-seed-round
【デンマーク】Pentoが280万ドルの資金調達を実施
デンマークに拠点を置くPentoは、シードラウンドにて280万ドルの資金調達を実施しました。2016年に設立されたPentoは給与計算を自動化するSaaSを開発しています。現在400以上の顧客を抱え、イギリスでのローンチも控えています。
Pento
https://www.pento.io/
ニュースソース
Pento raises $2.8M seed round for its payroll SaaS（9/10）
https://techcrunch.com/2019/09/10/pento/
【フランス】JobTeaserが450万ポンドの資金調達を実施
フランスに拠点を置くJobTeaserは4500万ポンド（約5525万ドル）の資金調達を実施しました。2008年に設立されたJobTeaserは、学生向けのキャリアガイダンスやインターンシップなどを提供するプラットフォームを運営しています。
今回の調達資金は、英国とアイルランドでの学校と大学のパートナーネットワークを拡大するために使用されます。
JobTeaser
https://www.jobteaser.com/en
ニュースソース
JobTeaser scores £45M for its graduate recruitment platform（9/10）
https://techcrunch.com/2019/09/10/jobteaser/
【シンガポール】HREasilyが500万ドルの資金調達を実施
シンガポールに拠点を置くHREasilyが500万ドルの資金調達を実施しました。HREasilyは福利厚生管理プラットフォームで、給与計算・経費精算・出退勤を管理することができます。今回の調達資金を使って、ユーザーにとって有益な機能の開発を加速させます。
HREasily
https://www.hreasily.com/
ニュースソース
SG Digest: HREasily raises $5m; Doctor Anywhere partners Bao Minh Insurance（9/11）
https://www.dealstreetasia.com/stories/sg-digest-hreasily-doctor-anywhere-153674/
【アメリカ】Incredible Healthが1500万ドルの資金調達を実施
Incredible HealthがシリーズAにて1500万ドルの資金調達を実施しました。Incredible Healthは、病院と看護師のマッチングプラットフォームで、カリフォルニア州内の150以上の病院が利用しています。
全国規模での事業展開に加えて、今回の調達資金を使い、看護師の採用プラットフォームから、ヘルスケアプロフェッショナルのためのコミュニティにまで広げたいと考えています。
Incredible Health
https://www.incrediblehealth.com/
ニュースソース
Incredible Health Raises $15 Million in Series A Funding（9/12）
https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/incredible-health-raises-15-million-in-series-a-funding/
【イギリス】Beameryが新たに、タレントぺレーションシステム（TOS）を発表
採用プロセス支援ソフトウェアを開発しているBeameryは、新たなタレントオペレーティングシステム（TOS）を発表しました。BeameryのTOSは、「Beamery Attract」「Beamery Engage」「Beamery Retain」の3つの機能で構成されています。
「Beamery Attract」では、候補者に好まれるキャリアサイトの立ち上げや採用イベントをより効果的にする機能などが提供されます。「Beamery Engage」では候補者との関係性を管理する機能などが提供されます。最後に「Beamery Retain」では、従業員のリテンションを高めるための機能が提供されます。
Beamery
https://beamery.com/
ニュースソース
Beamery Introduces Talent Operating System to Help Enterprises Solve Talent Challenges（9/13）
https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/beamery-introduces-talent-operating-system-to-help-enterprises-solve-talent-challenges/
UpworkとWorkforce Logicがパートナーシップを締結
フリーランスのWebサイトを運営するUpworkは、マネージドサービスプログラムなどを提供するWorkforce Logiqと、フリーランス人材ネットワークを統合するための独占パートナーシップを締結しました。
新しいパートナーシップにより、Workforce Logiqの顧客は、Managed Service Provider（MSP）プログラムを通じて、フリーランス人材を簡単に発見、調達、導入できるようになり、Upworkの人材コミュニティは、多くの企業や市場で人気の仕事の機会にアクセスできるようになります。
ニュースソース
Upwork and Workforce Logic Partner to Bring Together the Flexibility and Benefits of a Freelance Talent Solution（9/13）
https://www.hrtechnologist.com/news/mobile-workforce/upwork-and-workforce-logic-partner-to-bring-together-the-flexibility-and-benefits-of-a-freelance-talent-solution/
【中国】中国テクノロジー大手のMeituan-Dianpingが、ブルーカラーの仕事のためのプラットフォームを構築していると報じられた
中国最大規模のオンラインデリバリー、オンデマンドサービスを展開しているMeituan-Dianpingが、同社の持つプラットフォーム上でブルーカラーの求人を出している中小ベンダー向けの採用サービスを開発中であると、地方紙36Krが報じました。
新サービスは「Mantou Zhipin」と呼ばれ、Meituan-Dianping自身が持つ様々な業界との繋がりを元に、非常に多くの業界をカバーします。求職者は、MeituanとDianpingアプリから求人リストを確認することができます。
Meituan-Dianping
https://about.meituan.com/en.html
ニュースソース
Meituan-Dianping builds platform for blue-collar jobs（9/14）
https://www.techinasia.com/meituan-dianping-jobs-platform
【スイス】Beekeeperが4500万ドルの資金調達を実施
スイスとアメリカに拠点を置くBeekeeperがシリーズBにて4500万ドルの資金調達を実施しました。Beekeeperは、ブルーカラーおよびサービス業の従業員のために、スラックのモバイルファースト版のプラットフォームを提供しています。
今回の調達資金は、ナレッジワーカーと上記の従業員とのギャップを埋めるための機能によって、製品をさらに展開していくために利用されます。
Beekeeper
https://www.beekeeper.io/en
ニュースソース
Beekeeper raises $45M Series B to become the ‘Slack for non-desk employees’（9/16）
https://techcrunch.com/2019/09/16/beekeeper-series-b/
【アメリカ】PrismHRが2つの新しいプログラムを発表
全米の中小企業の給与、福利厚生、およびHRを強化するHRテクノロジーソフトウェアを牽引するPrismHR社は、NAPEOの2019年度カンファレンス＆マーケットプレイスで、2つのプログラムを発表。
1つはPrismHR Marketplaceソリューションの認知度向上と、顧客獲得、従業員採用を目的に設計された共同マーケティングプログラム「PrismHR Marketplace Access」。
もう1つは、同社のInsurance Allianceパートナー製品を使用することによって、どれくらいコスト削減できるのか、収益が増加するのかを可視化するオンラインツール「PrismHR Insurance Alliance ROI Calculator」です。
PrismHR
https://www.prismhr.com/
ニュースソース
New PrismHR Initiatives Help HROs Boost Market Penetration, Gain Greater Value from the PrismHR Relationship（9/16）
https://www.prweb.com/releases/new_prismhr_initiatives_help_hros_boost_market_penetration_gain_greater_value_from_the_prismhr_relationship/prweb16574083.htm
大量の応募管理を手助けするソフトウェア5選
大量採用を助ける5つのHR Techツール
1. Talentvine：あらゆる規模の企業の採用担当者向けクラウドベースのプラットフォーム
https://www.talentvine.co.uk/
「臨時の採用担当者向け」「毎月広告を出してる企業」「多忙な採用チーム向けのカスタマイズ可能なプラットフォーム」と言ったように、様々な企業規模に合わせたプランが準備されている。
2. Breezy：複雑な採用パイプラインに最適なUX
https://breezy.hr/
採用までのパイプラインが可視化されており、ドラッグ&ドロップの直感的な操作も可能なサービス。スクリーニングツールも備わっている。
3. Eploy ：雇用の質を担保するための事前スクリーニングソリューションの候補
https://www.eploy.co.uk/
大量採用の際に多くの企業がよく開催する評価センター（アセスメントセンター）の予約などを、候補者自身におこなってもらうことができる。
4. Avature：小売業向け
https://www.avature.net/
店舗管理者向けに設計されたユニークな採用ソリューションです。Avatureジョブテンプレートや、候補者のセグメンテーション、面談管理など、様々な機能を備えています。
5. Talentnow：人材派遣会社向け
https://www.talentnow.com/
Talentnowは、RecruitXと呼ばれる人材派遣会社向けの専用ソフトウェアを提供しています。候補者の自動インポート、高度な検索エンジン、自動リマインダー機能などにより、候補者のソーシング、トラッキング、提出を簡素化します。
ニュースソース
5 Software to Help You Manage High-volume Recruitment（9/16）
https://www.hrtechnologist.com/articles/recruitment-onboarding/software-for-high-volume-recruitment/
BizMerlinHRとStratAfriqueがパートナーシップを締結
AIを活用したHRマネジメントである BizMerlinHRと、ガーナの傑出したマネジメントコンサルティングファームであるStratAfriqueが戦略的パートナーシップを締結しました。
HRマネジメントエクスペリエンスを促進し、パフォーマンス文化の醸成をサポートするための簡単で効果的なテクノロジーソリューションでテコ入れするガーナのビジネスの手助けをするためです。
ニュースソース
BizMerlinHR and StratAfrique Partner to Support HR Performance Management（9/16）
https://www.hrtechnologist.com/news/performance-management-hcm/bizmerlinhr-and-stratafrique-partner-to-support-hr-performance-management/
【アメリカ】バックグラウンドチェックのチェッカーが、ユニコーンの仲間入りをする可能性
サンフランシスコに拠点を置くCheckrは、シリーズDの資金調達で最大1億7500万ドルを調達しようとしているとPitchBookが報じました。新ラウンドは、PitchBookの見積もりによると最大22億5,000万ドルの評価額で、ユニコーンの地位に跳ね上がります。
資金調達の最終条件と詳細は発表されておらず、変更される可能性があります。2014年に設立されたCheckrは、新規採用のバックグラウンドチェックとスクリーニングプロセスを自動化するプラットフォームを開発しています。同社はコメントのリクエストにまだ回答していません。
Checkr
https://checkr.com/
ニュースソース
Checkr seeks up to $175M at unicorn valuation（9/16）
https://pitchbook.com/news/articles/scoop-checkr-seeks-up-to-175m-at-unicorn-valuation
【フランス】Next Stationが100万ユーロの資金調達を実施
パリに拠点を置くNext Stationが100万ユーロ（約109万ドル）の資金調達を実施しました。Next Stationは、国際的な人材の求人プラットフォームで、現在はスペイン・フランス・ドイツで、35以上の言語、110を超える国籍、毎月2000人以上の応募者を受け入れているとのことです。
Next Station
https://www.nextstation.com/
ニュースソース
Paris-based Next Station raises €1 million for its international recruitment platform（9/17）
https://www.eu-startups.com/2019/09/paris-based-next-station-raises-e1-million-for-its-international-recruitment-platform/
【アメリカ】Oracle HCM Cloudの新機能は、エクスペリエンスとワークフローに焦点を当てています
新機能は次の3つです。
1.イベントベースプロセスの自動化
従業員の名前の変更、結婚、税務情報のような、イベントベースのタスクのマルチステップ手順を自動化します。
2.HCM Experience Design Studioの更新
人事チームが、詳細なビジネスプロセスとワークフローをより簡単に設計できるようになりました。
3.ニューセルフサービス機能の追加
この機能が人事管理（昇進など）の際に、人事部門がルールを設定し、職位を調整する必要がある高等教育、医療、公共部門の組織で特に効果的だとオラクルは考えています。
Oracle
https://www.oracle.com/index.html
ニュースソース
Oracle HCM’s New Features Focus On Experience, Workflows（9/17）
https://www.hcmtechnologyreport.com/oracle-hcm-new-features-focus-experience-workflows/
2025年までに、世界のHR分析市場は年間12%成長すると予測されている
2019年から2025年の世界HR分析市場に関するレポートの見通しでは、2025年まで毎年12%成長すると予測されています。HR分析ソリューションの需要は、企業が、自社の労働力に関する洞察を得たり、組織の文化が生産性とパフォーマンスにどのように影響するかを理解したりするなどの、複数の要因により増加しています。
従業員の離職率の測定と削減も、HR分析ソリューションの需要を後押しする要因の1つです。しかしながら、従業員のプライバシーを保護し、情報が悪用されないようにすることは、人事分析市場の成長を妨げる大きな制約の1つになっています。
ニュースソース
Global HR analytics market to grow by 12%（9/17）
https://www.peoplematters.in/news/hr-technology/global-hr-analytics-market-to-grow-by-12-23106
【アメリカ】Joonkoが240万ドルの資金調達を実施
アラバマ州バーミンガムに拠点を置くJoonko Diversityがシードラウンドにて240万ドルの資金調達を実施しました。
2016年に設立されたJoonkoは、組織の多様性・包括性・帰属意識を上のレベルに押し上げることをミッションに、タレントプールや採用管理ツール、チーム内のエンゲージメントを高めるツールを開発しています。今回の調達資金は、マーケティングと顧客獲得に使う予定です。
Joonko Diversity
http://www.joonko.com/
ニュースソース
It’s Not a Pipeline Issue: Joonko Raises $2.4M in Seed Round, Led by Alabama Futures Fund（9/18）
https://www.prnewswire.com/il/news-releases/its-not-a-pipeline-issue-joonko-raises-2-4m-in-seed-round-led-by-alabama-futures-fund-300920515.html
【ブラジル】Reveloが1500万ドルの資金調達を実施
サンパウロに拠点を置くReveloがシリーズBで1500万ドルの資金調達を実施しました。これまでのラテンアメリカのHR Techスタートアップの中で最高額の調達とのことです。
Reveloは、ほとんどのラテンアメリカの求人サイトのようなブルーカラーの従業員をターゲットにせず、ナレッジワーカーを対象とした求人サイトを運営しています。今回の調達資金は、企業や候補者向けの新製品の開発に利用するとのことです。
Revelo
https://www.revelo.com.br/
ニュースソース
Revelo raises $15m Series B to help companies source and screen knowledge workers in LatAm（9/18）
https://www.prnewswire.com/news-releases/revelo-raises-15m-series-b-to-help-companies-source-and-screen-knowledge-workers-in-latam-300921014.html
【インド】Google、インドやバングラデシュで展開しているKormoアプリをインドでも展開
Googleがインドで新卒向けジョブサーチアプリ「Kormo」をリリースしました。Kormoは求職者と企業とマッチングするアプリです。昨年からバングラデシュで、今年に入ってからはインドネシアにてすでにサービスが運用されており、5万人以上の求職者（特に新卒世代）を数百の企業とマッチングしている。
Kormo
https://www.kormo.com/index_en.html
ニュースソース
Google to enter India’s job search game with Kormo（9/18）
https://www.peoplematters.in/news/jobs/google-to-enter-indias-job-search-game-with-kormo-23128
【アメリカ】ENGAGE Talentが、新しいアルムナイエンゲージメント製品を発表
人材の採用・エンゲージメント・リテンションなどの機能をAIを活用して提供するENGAGE Talentは、アルムナイ（企業のOB/OG）向けのエンゲージメントサービスをリリースしました。
アルムナイデータを集約・追跡し、業界内での人材マッピング、行動の分析をすることで、他では得られない、高品質・リアルタイム・ノンセルフレポートデータを提供できます。
ENGAGE Talent
https://www.engagetalent.com/
ニュースソース
ENGAGE Talent Debuts New Alumni Engagement Product（9/18）
https://www.prweb.com/releases/engage_talent_debuts_new_alumni_engagement_product/prweb16582104.htm
【アメリカ】CodementorがリモートエンジニアのためのプラットフォームであるArcをローンチ
Arcはリモートで作業する開発者を雇用するプロセスを簡素化することを望むプラットフォームです。アークは短期の仕事（ギグ）ではなく、長期の請負業者とフルタイムの従業員のポジションに重点を置いています。
ハイテク企業の採用プロセスを簡単にするために、プラットフォーム上のすべての開発者は、シリコンバレーのハイテク企業が使用する採用評価に基づいてモデル化されたプロセスで、Arcによって審査されます。
Arc
https://arc.dev/
ニュースソース
The team behind Codementor launches Arc to help companies hire talented developers around the world（9/18）
https://techcrunch.com/2019/09/17/the-team-behind-codementor-launches-arc-to-help-companies-find-talented-developers-around-the-world/
【インド】GigIndiaがドルの資金調達を実施
インドに拠点を置くGigIndiaが、非公開の資金調達を実施しました。GigIndiaは、2017年に設立された、短期プロジェクトをフリーランスに外注できるフリーランスプラットフォームを提供する企業です。今回の資金調達により、テクノロジーとサービス運用チームを拡大する予定です。
GigIndia
https://gigindia.in/
ニュースソース
Freelance marketplace GigIndia raises funds from tech industry veterans（9/19）
https://www.peoplematters.in/news/funding-investment/freelance-marketplace-gigindia-raises-funds-from-tech-industry-veterans-23150
【カナダ】Neuvooが5300万カナダドルの資金調達を実施
モントリオールに拠点を置くNeuvooが5300万カナダドルの資金調達を実施しました。Neuvooは、求人検索エンジンを提供する企業で、現在は英国を含む世界77ヶ国に展開しており、毎月7000万人がサイトを訪れます。今回の調達資金は、グローバル展開を継続し、プラットフォームの改善に利用されます。
Neuvoo
https://neuvoo.com/
ニュースソース
Jobs site Neuvoo secures $53m CAD equity funding（9/19）
https://aimgroup.com/2019/09/19/297526/
【アメリカ】MarketerHireが100万ドルの資金調達を実施
Buckfeetの共同設立者であるRaaja Nemaniが立ち上げたMarketerHireは、100万ドルの資金調達を実施しました。2018年に設立されたMarketerHireは、フリーランスのマーケッターの雇用プラットフォームです。今回の調達資金は、製品開発に充てられます。
MarketerHire
https://marketerhire.com/
ニュースソース
Bucketfeet Founder Raises $1M to Help Companies Hire Freelance Marketers（9/19）
https://www.americaninno.com/chicago/chicago-startup/bucketfeet-founder-raises-1m-to-help-companies-hire-freelance-marketers/
【アメリカ】HR＆Payroll サービスを提供するiXervがSAP SuccessFactors™スイートをベースとしたPunch ™ の発売を発表
iXervは、SAP SuccessFactors™スイートをベースとしたSaaSの「Punch」をリリースしました。
Punchは、Core HR、Onboarding、Collaborationと、SAP SuccessFactorsのモジュールを組み合わせたもので、さらにPunch独自の給与計算システムを導入することで、SAP SuccessFactorsのみではコストの面でも管理が難しかった中小企業なども利用しやすくなっている。
Punch ™
https://punchbyixerv.com/
ニュースソース
iXerv launches an affordable “total” solution based around the SAP SuccessFactors HR & Payroll Suite（9/20）
https://www.prweb.com/releases/ixerv_launches_an_affordable_total_solution_based_around_the_sap_successfactors_hr_payroll_suite/prweb16585669.htm
【カナダ】Plumが420万ドルの資金調達を実施
カナダに拠点を置くPlumがシードラウンドで420万ドルの資金調達を実施しました。2012年に設立されたPlumは人工知能と産業/組織心理学を使い、応募者や従業員の可能性を定量化するサービスを提供しています。今回調達した資金は、従業員を2倍にするために使われます。
Plum
https://www.plum.io/
ニュースソース
PLUM RAISES $4.2 MILLION USD, SHIFTS FOCUS BEYOND RECRUITMENT（9/23）
https://betakit.com/plum-raises-4-2-million-shifts-focus-beyond-recruitment/
Adessa GroupがKronosとの戦略的提携を発表
ヨーロッパに拠点を構え、SAP ERP HCM、SAP SuccessFactors、QualtricsのパートナーであるAdessa Groupと、次世代の従業員管理ソリューションであるWorkforce Dimensionsを展開するKronosが提携しました。
今後は、Adessa Groupが、Kronosが提供するWorkforce Dimensionsのヨーロッパでの展開をサポートします。
ニュースソース
Adessa Group Announces Strategic Collaboration with Kronos to Support Next Generation Workforce Dimensions Solution（9/23）
https://www.prweb.com/releases/adessa_group_announces_strategic_collaboration_with_kronos_to_support_next_generation_workforce_dimensions_solution/prweb16589707.htm
【アメリカ】Visierが中小企業向けのPeople Analyticsソリューションを発表
Visierは、中規模組織向けの新しいPeople Analyticsソリューション「Visier for Mid-Market」をリリースしました。これまでの、9年以上に渡る大企業の顧客と800万人以上の従業員データポイントを中規模組織の市場に活用します。
Visier
https://www.visier.com/
ニュースソース
Visier Introduces People Analytics Solution for Mid-Market Organizations（9/25）
https://www.hrtechnologist.com/news/hr-analytics/visier-introduces-people-analytics-solution-for-midmarket-organizations/
HR Technology Conference＆Expositionでは開催期間中に80の新サービスが発売されると公式アナウンスがあった
10月1-4日にラスベガスで開催されるHR Technology Conference＆Expositionでは、イベント主催者のLRP Conferencesによると、イベント開催中に80以上の新製品が発売されると予想されています。見所はこちら
https://hrtechnavi.jp/overseas/hr-technology-conference-expo-2019/
ニュースソース
80 Product Announcements Expected at HR Tech（9/25）
https://www.hcmtechnologyreport.com/80-product-announcements-expected-at-hr-tech/
【フランス】UNLEASH World Conference＆Expoが約1ヶ月後に開催
昨年アムステルダムで開催されたUNLEASH World Conference＆Expoが、今年は10月22-23日にパリで開催されます。カンファレンスでは、基調講演、ステージでのセッション、展示ホール、スタートアップゾーンなどが準備されています。
ニュースソース
Future of work to be explored at UNLEASH 2019（9/26）
https://www.personneltoday.com/hr/future-of-work-to-be-explored-at-unleash-2019/
【ノルウェー】Questbackがリーダー育成のための新しいツールを発表
従業員及びカスタマーエクスペリエンス管理サービスを提供するQuestback社は、企業の様々なレベルのリーダーの育成、リーダーシップスキル醸成を目的として開発された新しいツール「Questback Leadership 360」の提供を開始しました。
「Questback Leadership 360」は、多数のメンバーで享受するためのデータ民主化、オンデマンド型が特徴であり、急速に変化する現代の働き方に適用するように設計されています。
Questback
https://www.questback.com/
ニュースソース
Questback Unveils Leadership 360 to Nurture Talent for the Future Workplace（9/26）
https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/questback-unveils-leadership-360-to-nurture-talent-for-the-future-workplace/
アレクサが仕事を見つけます：マクドナルドが音声による応募ツールを作ります
マクドナルドは、Amazonが開発したAIアシスタントであるAlexaを使った応募プロセスを開始すると発表しました。マクドナルドのexecutive VP 兼 Cheif People Officerであるデイビッド・フェアハースト氏は、「Alexaで応募プロセスを簡素化できることを楽しみにしています。」と述べています。
ニュースソース
Alexa, find me a job: McDonald’s creates voice application tool（9/26）
https://www.hrdive.com/news/alexa-find-me-a-job-mcdonalds-creates-voice-application-tool/563735/
【インド】Darwinboxが1500万ドルの資金調達を実施
インドに拠点を置くDarwinboxが、Sequoia IndiaなどからシリーズBで1500万ドルを調達しました。Darwinboxは、従業員のライフサイクル全体を管理するHRMSを開発・運用しています。
今回の調達資金により、アジアのマーケットへのリーチと製品開発を加速させるだろうと、共同創業者のJayant Paleti氏は語っています。
Darwinbox
https://darwinbox.com/
ニュースソース
HR tech platform Darwinbox bags $15m from Sequoia India, others（9/27）
https://www.techinasia.com/hr-tech-platform-darwinbox-receives-15m-funding-sequoia-india
