国内HR Techベンチャーのニュースまとめ｜2018年11月

2018年11月に発表された、国内HR Tech（HRテック）企業の最新ニュースをご紹介。

今月のニュースは、先月の66件よりも少し少ない65件となっています。(①26件→20件、②18件→14件、③18件→13件、④2件→5件)

今回は「その他」が6件と先月より2件増えています。更に「調査結果」が6件追加となりました。

今月のニュースで注目すべき点は、freee株式会社とSlackが連携を開始したことです。
世界中で利用者が多いSlackと、日本で利用者の多い「人事労務freee」との連携だからこそ、多くの企業に両社のサービスが導入されていくと推測できます。

また、これまでの国内HR Techベンチャーのニュースまとめ記事の掲載企業を、掲載数の多い順番でまとめると(2018年10月まで)

1：株式会社SmartHR(13件)
2：株式会社カオナビ(12件)
3：株式会社Donuts(12件)
4：TANREN株式会社(8件)
5：株式会社ギブリー(8件)
6：株式会社タレントアンドアセスメント(7件)
7：株式会社ペイミー(7件)
8：ウォンテッドリー株式会社(6件)
9：株式会社アクティブ アンド カンパニー(6件)
10：株式会社HRBrain(6件)
11：AnyMind Group(6件)
12：株式会社チームスピリット(6件)
※同じ件数の場合、順番は関係ありません。

以上となっており、HR業界でよく注目される企業がランクインしております。

HR Techに関するプレスリリースについては下記リンクからご連絡ください。
https://hrtechnavi.jp/inquiry/

目次

①サービスのローンチ・新機能(20件)
②業務連携・導入事例(14件)
③実績(13件)
④資金調達(5件)
⑤調査結果(6件)
⑥役員人事(1件)
⑦その他(6件)

①サービスのローンチ・新機能

HRソリューションズ株式会社

タクシー事業者団体による初めての求人サイト「タクシーワークかながわ」誕生　タクシードライバーの魅力を発信(2018/11/2)
https://www.hr-s.co.jp/news/2018736/

概要

一般社団法人神奈川県タクシー協会が、タクシードライバーの求人情報サイト「タクシーワークかながわ」をグランドオープンしました。

高齢者や外国人旅行者の増加に伴って、タクシー利用の需要は増加している一方、タクシードライバーの人手不足が続いています。
そこで今回、神奈川県タクシー協会は、幅広い求職者に向けて適切なPRを展開するため、新たな情報発信の場として『タクシーワークかながわ』を開設し、ドライバー採用を以前よりもバックアップしました。

freee株式会社

【人事労務freee】今年の年末調整はスマホで完結！年末調整機能の従業員向け入力画面をリリースしました(2018/11/5)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000006428.html

概要

freee株式会社が11月2日に「人事労務freee」の年末調整機能において、従業員向け入力画面をリリースしました。

従業員向けの入力画面をリニューアルしたことで、スマホで質問に回答するだけで簡単に年末調整情報の入力、提出が完了します。
控除に必要な書類の画像アップロードにも対応しており、ステップに沿って入力をおこなうため、迷わず操作が完了します。
これにより、年末調整業務を滞りなく進めることが可能となります。

freee株式会社

「freee 連結決算キット」の提供を開始(2018/11/5)
https://www.freee.co.jp/cloud-erp/group-management/

概要

freee株式会社は「クラウド会計ソフト freee」において、グループ経営における連結決算業務をクラウドで効率化できる「freee 連結決算キット」の提供を開始しました。

「freee 連結決算キット」は、子会社で利用している会計freeeの試算表データを、Google スプレッドシートに出力し、自動で収集、連結修正するサービスです。

エクセルベースでの手作業を自動化することで、収集や合算、修正などの手間を省き、リアルタイムでの予実管理やキャッシュフローなどの把握が可能となります。

株式会社グローバルエイチアール

外国人雇用の不安や課題を専任エージェントが徹底サポート。外国人特化型人材エージェント「グローバルエイチアール」がサービス本格始動(2018/11/5)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000038504.html

概要

株式会社グローバルエイチアールが、労働力人口が減っていく日本における企業の新たな成長施策として｢外国人採用｣にフォーカスし、これから外国人採用に取り組んでいく企業へのアドバイス、ビザなど不安点の改善などをサポートしていくサービスを開始しました。

サービス内容としては以下3点です。
・就労ビザの取得手続きのサポート
・日本で働くことへの不安や、働いてからのギャップによる早期退職を防ぐ
・語学や専門的な知識を深めた人材を採用ニーズに合わせて提案

日立製作所

働き方改革を人事施策で支援「人財データ分析ソリューション」を発売(2018/11/8)
https://www.weeklybcn.com/journal/explanation/detail/20181105_164898.html

概要

日立製作所が、社員の生産性、配属のフィット感、人材ポートフォリオを分析し、課題解決につなげる「日立人財データ分析ソリューション」を発表しました。

今回のソリューションは、採用、配置配属、生産性のフェーズにおける企業や従業員の状況を可視化・分析することで課題を明確にし、適切なアクションプランの作成を目指します。

ウェブスタッフ株式会社

Web・IT人材の採用/育成のコンサルティング2サービス提供開始 (2018/11/8)
https://www.webstaff.jp/haken/news/webstaff

概要

ウェブスタッフ株式会社が、採用コンサルティングで人事負担を軽減する｢採用支援｣と、Web・IT運用にかかるコストを見直し、最適な人材の配置をサポートする「チームビルディング・チームマネジメントサポート」の提供を開始しました。

また、2つのコンサルティングサービス開始に伴い、「WEB STAFF法人サイト」をリニューアルしました。
どういったIT・Web人材へコンタクトをとれるかの紹介に加え、「資料ダウンロード」を無償提供することで、サービスの利用を検討しやすいようになりました。

freee株式会社

スマホで3分簡単診断！年末にいくら戻ってくる？freee、年末調整還付額診断サービスリリース(2018/11/9)
https://corp.freee.co.jp/news/yearendsimu-8805.html

概要

freee株式会社が、年末調整の還付金を診断し、年末調整に必要な書類を提示する無料サービスをリリースしました。

年末調整還付額診断サービスでは、スマホで簡単な質問に答えるだけで、還付額のシミュレーションと準備すべき資料が提示されます。

そのため、年末調整への興味喚起だけでなく、従業員側の資料の準備を促すためのコミュニケーションツールとしても利用できます。

年末調整還付額診断サービスについて
https://www.freee.co.jp/hr/yearend/simulation

株式会社ジェナ

ジェナのAIチャットボット「hitTO」が Office365・G Suiteと連携した最新バージョンをリリース（2018/11/13）
http://www.jena.ne.jp/news/detail.php?id=368

概要

株式会社ジェナが提供するAIと連携したチャットボットサービス「hitTO（ヒット）」の最新バージョンがリリースされました。

hitTOとは、ITヘルプデスクや総務人事部が担当する社内のお問い合わせ対応や、お客様向けWebサイトでの自動応答をおこないます。最新バージョンの特徴は2つあります。
①Office365/Gsuite認証連携
ユーザーは自身のOffice365・GsuiteのアカウントでAIチャットボットの画面にログインできます。これにより、退職者に対する不正ログイン対策を実現することができます。

②質問サジェスト機能
ユーザーが質問を入力する際に、回答できる質問の候補を示し、質問文の自動補完を行うことで、正答率の向上が期待されます。

Winvisivle株式会社

エンジニアのスキルマーケットプレイス｢Winvisivle(ウィンビジブル)｣事前登録開始(2018/11/13)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000038966.

概要

Winvisivle株式会社は、エンジニアのスキルマーケットプレイス｢Winvisible｣の事前登録を開始しました。

Winvisivleは、必要なスキルベースで求人企業とエンジニアをマッチングし、求人企業間でオファー内容を見える化することで、エンジニアが転職しやすいようにします。
また、採用担当者も、精度が高くスピーディーな採用が可能となります。

HRソリューションズ株式会社

「Google for Jobs」日本でのテスト実装開始！ 人材採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」が対応(2018/11/13)
https://www.hr-s.co.jp/news/2018738/

概要

HRソリューションズ株式会社が提供する、採用管理システム「リクオプ」と雇用支援システム「ハイソル」が「Google for Jobs」に対応できるようになりました。
「リクオプ」と「ハイソル」の求人情報は、Google検索結果の「求人」欄に掲載できます。
「Google for Jobs」は、Google検索の求人情報表示サービスで、日本版は公式リリースされておらず、テスト実装(ベータ版)での利用となります。

NTTビズリンク株式会社

「ビデオ会議接続サービス」シェア5年連続1位のNTTビズリンク、映像コミュニケーションサービス『SMART C&C』へ録画機能を追加(2018/11/14)
https://www.nttbiz.com/news/20181114/

概要

NTTビズリンク株式会社が、2018年7月に提供を開始したクラウド型映像コミュニケーションサービス『SMART Communication ＆ Collaboration Cloud（SMART C&C）』に、新たに会議模様を録画できるオプションサービス『Smart REC』を追加しました。

『SMART C&C』はPCやスマートフォン、Webブラウザー等から参加できるクラウド型映像コミュニケーションサービスです。

今回の録画オプション『Smart REC』の追加により、映像コミュニケーション模様を録画・アーカイブ化し、リアルタイムで参加できなかった社員などが会議や研修の模様を後日視聴することが可能となります。

株式会社ステラス

株式会社ステラスが派遣スタッフ管理システム 「JobSuiteTEMPORARY」のサービス提供を11月14日から開始(2018/11/14)
https://www.atpress.ne.jp/news/170997

概要

株式会社ステラスは、派遣スタッフの調達業務が一元的に管理できる人材調達管理システム、「JobSuiteTEMPORARY」のサービス提供を開始しました。

JobSuiteTEMPORARYの導入効果は以下の3点です。
・受入企業による派遣スタッフの依頼と、人材派遣会社からの回答
・稼働期間中の派遣スタッフによる勤怠報告と、受入企業による承認
・派遣スタッフの調達から受入に伴う一連の業務プロセスを、ワンストップで管理

インキュベイトファンド株式会社

独立系ベンチャーキャピタルのインキュベイトファンド、タレントネットワークシステム「IF Talent Network」を公開(2018/11/16)
http://incubatefund.com/1116_iftnk/

概要

インキュベイトファンド株式会社は、｢ベンチャーキャピタル｣、｢投資先ベンチャー企業｣、｢個人｣の3者を繋ぐタレントネットワークシステム「IF Talent Network」を公開しました。

これにより、資金面の援助だけでなく、職業紹介認可を取得した上で、採用の支援もしています。
また、今回のタレントネットワークシステムの公開で、より多くの個人と継続的に接触し、支援先の採用支援を加速できるようにします。

｢IF Talent Network｣は、個人が好きなタイミングで会社とコンタクトをとることができます。また、個人はベンチャー企業の求人情報等を無料でダウンロードできます。

ディグ株式会社

チャットボット面接で簡単採用！〝映える″アルバイト求人サイト「Crumi(クルミ」(2018/11/19)
https://employer.crumi.jp/

概要

女性向け就活メディアを運営するディグ株式会社が、インスタ映えするアルバイト求人サイト｢Crumi｣を開始しました。

｢Crumi｣は、インスタ映えするオシャレなアルバイト求人だけを厳選した求人サイトです。
面接までのやりとりはすべてチャットで完結でき、条件設定で応募者を自動的に絞り込むことも可能です。

株式会社ネオキャリア

人事向けSaaS型(クラウド)プラットフォームサービス 「jinjer（ジンジャー）」、人事／ワーク・バイタル／マイナンバー／経費の4機能を、11月19日（月）リリース(2018/11/19)
https://www.neo-career.co.jp/news/5427

概要

株式会社ネオキャリアが提供する人事向けSaaS型プラットフォームサービス｢jinjer(ジンジャー)｣の、新機能をリリースしました。

追加された4つの機能について
1. jinjer人事
タレントマネジメント、組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における人事データの一括管理を実現します。
2. jinjerワーク・バイタル
定期的に従業員の状態を把握することで、従業員のモチベーションを管理・分析し、状況の変化を瞬時に発見します。
3. jinjerマイナンバー
マイナンバーの安全な管理・運用を実現します。
4. jinjer経費
煩雑な経費精算のオペレーションをPC・スマホで完結させることで、効率化を実現します。

株式会社ネオキャリアは、人事領域のデータを統合・集積し、分析/管理/評価/改善/計画政策を可能にするサービスを提供しています。

ディミー株式会社

経営者、人事・教育担当者、事業責任者必見！企業研修・セミナー・HR Tech検索・マッチングサービス 「Cogitte（コギッテ）」サービスリリース(2018/11/20)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000039546.html

概要

ディミー株式会社が、企業研修・セミナー・HR Tech検索・マッチングサービス｢Cogitte｣を開始しました

｢Cogitte｣は、インターネット上で、日本全国の企業研修・セミナー・各社ごとのHR Techサービスの比較・検索、各社への問い合わせ、申し込み、やり取りなどの情報の管理が簡単にできるクラウドサービスです。

特徴としては以下3点です。
1.カテゴリ別に企業研修・セミナー・HR Techサービスの比較ができる
2.管理画面内で、研修会社・HR Tech提供会社とチャットメッセージでのやり取りができる
3.1アカウントで複数セミナーの申し込み可能。

株式会社D-Activation

未経験から採用人事を育成する日本初の研修「HR Training Camp」を完全無料で本格始動！(2018/11/21)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000035142.html

概要

一般社団法人日本採用人事輩出協会は、未経験から採用人事を育成するための研修「HR Training Camp」と、採用人事としての基礎力を保証する資格「リクルートプランナー」の運用を本格的に開始しました。

近年増加している新入社員の早期離職の企業側の要因として、自社が採用すべき人材を明確にできていないこと、選考で採用すべき人材かを性格に見極められていないことが考えられています。

「HR Training Camp」によって経営視点を持ち、戦略的に採用すべき人材を明確化する「ターゲティング」と、人材を正確に見極めるための手段や選考フローを考える「プロセス設計」について学習でき、早期離職の解決に繋がると考えられます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

HRオートメーションシステム「サイレコ」 スマートフォンへの本格対応開始のお知らせ(2018/11/22)
http://sp.aand.co.jp/news/20181122_01.html

概要

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供するHRオートメーションシステム「サイレコ」は、ワークフロー機能から本格的にスマートフォンに対応できるようになりました。これにより、外出先での人事関連申請書の申請や承認が可能となり、一段と業務効率化を図ることが可能となります。

｢サイレコ｣は、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。

未来電子テクノロジー株式会社

長期インターンで評価された大学生だけに届く採用広報『BRIDGE』(2018/11/26)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000039624.html

概要

未来電子テクノロジー株式会社が、未来電子テクノロジー株式会社でインターンをしている大学生と企業とのコンタクトをとるサービス『BRIDGE』を開始しました。

採用・就職環境の変化により、企業・学生双方の就職採用活動が早期化したことが背景にあります。

今回の『BRIDGE』は、仕事に対する基本姿勢を身につけるべく活動している大学生の達成志向度を評価し、そこで優秀な評価を得た学生と企業を早い段階で繋がりを持たせるサービスとなっています。

株式会社チームスピリット

チームスピリット、2019年の「働き方改革関連法」施行前に、法改正対応の新バージョンWinter’19を提供開始 〜「時間外労働の上限規制」「年次有給休暇の年5日取得義務」等に対応、 さらに「高度プロフェッショナル制度」「フレックスタイム制の見直し」「消費税増税」「祝日法改正」にも随時対応を予定〜(2018/11/28)
https://www.teamspirit.co.jp/blog/news/2018/11/2019-winter19-5.html

​株式会社チームスピリットは、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の新バージョン、「TeamSpirit Winter’19」及び「TeamSpirit HR Winter’19」の提供を開始しました。

働き方改革が、2019年4月から順次企業規模等に合わせて施行されることに伴い、「時間外労働の上限規制」、「年次有給休暇の年5日取得義務」、有給自動付与、及び半休申請時の細かな設定などにも対応した新バージョン「TeamSpirit Winter’19」及び「TeamSpirit HR Winter’19」の提供を開始。また、春には「高度プロフェッショナル制度」および「フレックスタイム制の見直し」にも対応する予定です。

②業務連携・導入事例

TANREN株式会社

ロープレ検定合格率96%達成！大量採用中の株式会社リクルートキャリアの導入事例を公開(2018/11/5)
http://corp.tanren.jp/casestudy/441

概要

TANREN株式会社の運営する社内の営業研修用ナレッジシェアアプリ｢TANREN｣が　株式会社リクルートキャリアに2年以上採用されています。

リクルートキャリアでは、従業員の統一した教育水準までの引き上げが難しく、育成期間中のPDCAサイクルも完遂が難航していました。

TANRENで営業研修の際のロールプレイングの様子を動画撮影することで、クラウド上で共有することが可能となり、新人同士のノウハウ共有の活性化が実現しました。また、新入社員の仕上がりが早くなり、ロープレ検定合格率も90％から96％になりました。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

ヒューマンテクノロジーズ、「セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition」としてOEM提供開始。(2018年11月5日)
https://www.kingtime.jp/news/oem-secom_anshin_kintai/

概要

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供しているクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME｣は、セコムトラストシステムズ株式会社へ、「セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition」として、OEM提供を開始しました。

多様なユーザーのニーズを把握することで、サービスの向上を図り、新たな販路拡大も別ブランドで実現することで、全てのユーザーの利便性が向上することが見込まれます。

株式会社エクサウィザーズ

エクサウィザーズとパーソル総研が業務提携 AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始(2018/11/5)
https://exawizards.com/archives/2042

概要

株式会社エクサウィザーズと株式会社パーソル総合研究所が、顧客企業のより高度な人事戦略の実現に向けて業務提携をおこない、タレントマネジメントシステムとAIの連携が実現しました。

今回の連携によって「HITO-Talent」で管理する人事データを「HR君」を利用して分析することが可能になります。

また、人事の意思決定に役立つデータの活用方法や、人事戦略に欠かせないデータ項目などを明らかにし、人事領域におけるデータ活用を高度な次元でトータルサポートできるよう共同で取り組んでいきます。

freee株式会社

人事労務freeeとSlackが連携開始(2018/11/6)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000006428.html

概要

freee株式会社は、クラウド型人事労務ソフト「人事労務freee」が、ビジネスコラボレーションハブ「Slack」との連携を開始したことを発表しました。

今回の連携により、従業員が普段のコミュニケーションに利用しているSlackから「出勤」や「退勤」「休憩開始/終了」などの勤怠打刻を簡単に行うことができるようになり、勤怠情報の入力漏れの防止につながります。また、労務担当者の業務の軽減や効率化にも繋がります。

株式会社キャリアマート

株式会社いなげや、キャリアマートの『採用アウトソーシング×RPA』を活用し内定承諾率15%アップ〜マンパワー不足による機会損失を減らし、応募者へのフォローを盤石に(2018/11/6)
https://www.value-press.com/s/pressrelease/210879

概要

株式会社いなげやは、キャリアマートが提供する『採用アウトソーシング×RPA』サービスを採用し、採用関連業務効率化及び、内定承諾率の前年比15%アップを実現しました。

株式会社いなげやは、『採用アウトソーシング×RPA』を導入したことにより、新卒採用選考中の学生や内定者のフォローをする『時間』ができました。
これにより、学生と対面する業務に集中できるようになり、選考辞退率・内定辞退率も大幅に下がりました。

株式会社ハッカズーク

レッドフォックス、日本企業のアルムナイ活性化に向け、ハッカズーク提供のアルムナイ・リレーション・プラットフォームの利用を開始(2018/11/9)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000030026.html

概要

株式会社ハッカズークが提供するクラウド型システム、アルムナイ・リレーション・プラットフォーム『http://Official-Alumni.com』が、レッドフォックス株式会社の「アルムナイ」との関係を再構築すべく発足するコミュニティ「元レッド会（もとれっどかい）」に導入しました。

｢元レッド会｣では、代表取締役社長・別所宏恭氏によるアルムナイ向け「しくじり」反省会のほか、投資や業務提携、情報提供など業界内外で活躍する「レッドフォックスマフィア」に対する様々なコンテンツを定期的に提供します。
アルムナイ・リレーション・プラットフォー厶『http://Official-Alumni.com』を導入するとともに、コミュニティ活性化のコンサルティング／運営サポートも活用されます。

アルムナイとは、「会社を退職したOB／OG」のことです。

｢○○マフィア｣とは、オンライン決済サービス「PayPal」の創業期に関わったメンバーたちが、シリコンバレーで数々の有名企業を立ち上げ、業界に大きなインパクトを与え、「マフィア組織」のような支配力を持ったことから、特に活躍・大成したアルムナイ集団に使われるようになった言葉です。

株式会社パソナグループ

「人」と「ノウハウ」の提供でスタートアップ企業を支援(2018/11/12)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000456.000016751.html

概要

株式会社パソナとfabbit株式会社が業務提携し、パソナが運営する若手層プロフェッショナル人材のスキルシェアサービス『ProShare（プロシェア）』と、fabbitが運営するコワーキングスペース『fabbit（ファビット）』を活用した、スタートアップ企業の支援をするサービス及びイベントの実施をします。

スタートアップ企業の多くは突出したスキルを持ちながら、経営や採用などについてのノウハウや法的知識をもたない点が課題として挙げられています。
しかし今回の提携により、パソナがスタートアップ企業およびプロフェッショナル人材をサポートします。

fabbitでのイベント『働き方改革～外部人材活用の失敗談と成功談～』は、12/12(水)に開催されます。

パーソルホールディングス株式会社

スキマ時間に働きたい人と企業を結ぶ、マッチングプラットフォーム「シェアフル」開始(2018/11/13)
https://www.persol-group.co.jp/ing/2018/20181113_2784/index.html

概要

パーソルホールディングス株式会社とランサーズ株式会社が、マッチングプラットフォーム「シェアフル」のサービスの提供を開始します。

シェアフルとは、短期間・短時間の仕事に特化し、柔軟な働き方を望む個人と、必要なときに必要な分だけ人材を活用したい企業を繋ぐサービスです。
個人は専用アプリから自分のスキマ時間を登録するだけで、その日の仕事が表示されます。

企業はマイページから即時に求人情報を登録・掲載することができるため、｢すぐに・自由に・簡単に｣人材が採用できます。

BizteX株式会社

国内初クラウドRPAのBizteX、人材派遣・アウトソーシングのパーソルテンプスタッフとBPO事業で協業を開始(2018/11/13)
https://www.biztex.co.jp/posts/2018-11-13-persol/

概要

BizteX株式会社がパーソルテンプスタッフ株式会社とBPO分野で協業を開始しました。

本協業により、パーソルテンプスタッフは、クライアント企業における業務の課題を整理・可視化し、｢BizteX cobit｣を有効活用できる業務を選定し、システム構築、導入・運用支援をおこないます。

BizteXcobitは、定型的・反復的な事務作業の手順を記憶させ、人間の代わりに仕事をするクラウドRPAです。

株式会社タレントアンドアセスメント

吉野家 HRテックを活用、アルバイト採用にAI面接サービス「SHaiN EXライト」導入（2018/11/15）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000011421.html

概要

株式会社吉野家は、アルバイト採用おいて、株式会社タレントアンドアセスメントが提供する、AI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN EXライト」を一部エリアで実験導入しました。
導入により
・応募者と面接者との面接調整が必要なくなり、選考期間を短縮
・面接の直前キャンセルをなくす
・資質診断が可能なため、採用後のミスマッチを防ぎ、アルバイトの定着率向上
を図ることができます。

株式会社カオナビ

ワンダーテーブルが『カオナビ』を活用して、人事評価の脱エクセルを実現！評価期間を2週間から1週間に半減し、業務効率化に成功。(2018/11/15)
https://corp.kaonavi.jp/news/detail/20181115-2/

概要

飲食店を運営する株式会社ワンダーテーブルは、株式会社カオナビが運営するクラウド人材管理ツール『カオナビ』を導入中であることを発表しました。株式会社ワンダーテーブルは『カオナビ』の導入により、社員の評価を決定する期間の短縮、質の高い評価、進捗管理の手間削減などの効果を発揮しました。

株式会社ワンダーテーブルは、国内52店舗、海外68店舗の飲食店を展開しています。
http://www.wondertable.com/

株式会社Blue Tiger Consulting

国内初クラウドERP NetSuite財務会計機能にシームレスに拡張する、”源泉徴収モジュール for Oracle NetSuite”を販売開始(2018/11/20)
https://btcjp.net/news/pr-20181120-withholding-payment/

概要

株式会社 Blue Tiger Consulting が、BTC 源泉徴収ソリューション for Oracle NetSuiteを国内にて販売開始しました。これにより、NetSuite 上でシームレスに源泉徴収支払処理を行うことが可能になります。
http://suiteapp.com/BTC-Japan-specific-Withholding-Payment?fragment=/BTC-Japan-specific-Withholding-Payment

また、12月5日にNetSuiteソリューションセミナーを開催します。本セミナーでは、本ソリューションの紹介やデモンストレーションを見ることができます。

NetSuiteは、財務会計/ERP、HR、プロフェッショナルサービスオートメーション、Eコマースの機能を統合してクラウドで提供しています。

株式会社ネクストビート

新卒採用に「ドラフト型」導入。新卒入社者への一律給与・グレードを撤廃。入社時からマネージャー職着任も可能に。（2018/11/20）
https://www.nextbeat.co.jp/news/2196/

概要

子育て支援や外国人向け転職支援をおこなっている株式会社ネクストビートは、新卒の学生を対象に、初任給制度を廃止し、それぞれの能力に応じて、オファー額・ポジション額を提示する「ドラフト型」を導入しました。入社時期も通年に変更し大学在籍中から勤務開始もできます。

株式会社ヌーラボ

BacklogとTypetalk利用でユーザーサポート対応件数が2倍へ — グルー株式会社がコミュニケーション効率化に成功(2018/11/28)
https://www.zaikei.co.jp/releases/721226/

概要

グルー株式会社は、株式会社ヌーラボが提供するプロジェクト管理ツール『Backlog』とチャット形式ディスカッションツール『Typetalk』を導入しました。その結果、社内コミュニケーションの9割を効率化、自社サービスのユーザーサポート対応件数を2倍に増加させることに成功しました。

「Backlog」は主にサービス開発チームのタスク管理ツールとして、「Typetalk」は部署を問わずに全社コミュニケーションツールとして利用されています。

③実績

ウォンテッドリー株式会社

Wantedly PeopleがGoogle Playベストオブ2018のユーザー投票部門Top20にノミネート（2018/11/1）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000021198.html

概要

Google Playベストオブ2018は、2018年に話題になったゲーム・アプリ・マンガをGoogle Playが選出して発表する企画です。

今回Google Play ベストオブ 2018にて、ウォンテッドリーが運営する「Wantedly People」が、ユーザー部門のTOP20に選出されました。昨年はイノベーティブ部門でもノミネートされていました。

Wantedly Peopleは、複数の名刺をスマートフォンのカメラで同時に読み取り、すぐにデータ化できるつながり管理アプリです。2016年11月にサービスリリース後、ユーザー数300万、読み込んだ名刺の枚数7,500万枚を超えるアプリへと成長しています。

株式会社日本マーケティングリサーチ機構

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト「保育士バンク！」が『保育士 転職 募集 情報 サイト』におけるリサーチで3部門のNo1を獲得！！(2018/11/5)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000033417.html

概要

日本マーケティングリサーチ機構が、2018年10月に『保育士 転職 募集 情報 サイト』についてのインターネット調査を行った結果として「株式会社ネクストビート」が運営する保育士バンク！が3つの部門で1位になったと発表しました。

パーソルホールディングス株式会社

関西HR EXPO（人事労務・教育・採用）に出展　タレントマネジメント・採用強化・RPA・勤怠管理など、注目のサービスが集結(2018/11/7)
https://www.persol-group.co.jp/ing/2018/20181107_2751/index.html

概要

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社が、2018年11月7日（水）～9日（金）にインテックス大阪で開催される第3回 関西HR EXPO（人事労務・教育・採用）にブースを出展します。
出展ブースでは、タレントマネジメント・採用強化・RPA・勤怠管理などの、人事担当者注目のサービスについての悩みの相談を受け付けています。

株式会社カオナビ

第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞(2018/11/7)
https://corp.kaonavi.jp/news/detail/20181107/

概要

働き方改革を推進する株式会社カオナビのクラウド人材管理ツール『カオナビ』が、「ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018」のASP・SaaS部門基幹業務系分野にて『ベストイノベーション賞』を受賞しました。

『カオナビ』の受賞の理由としては、審査において、「革新性をもった優秀なサービスである」が評価されました。

ASPICアワードは日本国内で優秀かつ社会に有益なクラウドサービスに対し、総務大臣賞、他各賞の表彰を行います。これにより、クラウド事業者及びユーザ企業の事業拡大を支援し、クラウドサービスが社会情報基盤として発展・確立することの一助になることを目的としています。

『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から一 元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。

株式会社HRBrain

人事評価クラウド「HRBrain」　総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018」にて昨年の受賞に引き続き、「ASPIC会長賞」を受賞(2018/11/7)
https://www.hrbrain.jp/news/info/aspic2018

概要

株式会社HRBrainが、2018年11月6日(火)に経団連会館カンファレンスにて行われた、総務省などが後援する「ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018」表彰式において昨年の「ベンチャー大賞」受賞に引き続き、ASP・SaaS部門における「ASPIC会長賞」を受賞しました。

HRBrainは、企業で広く用いられている目標シートの記入から、人事担当者による評価管理までをクラウドで一元化することで、評価業務を効率化し、蓄積されていくデータを元に、効果的な人事戦略を可能にしていく従業員の目標・評価管理サービスです。

琉球インタラクティブ株式会社

ジョブアンテナ、リニューアル2周年で累計マッチング件数が5,000件を突破！(2018/11/7)
https://www.ryukyu-i.co.jp/news/3633/

概要

琉球インタラクティブ株式会社が運営する沖縄最大の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」が、リニューアルから2周年を迎えると同時に、累計のマッチング件数が5,000件を突破しました。

ジョブアンテナは、豊富な求人数と誰もが使いやすい検索機能を併せ持つ沖縄の求人サービスで、独自に開発したエンジンを搭載することにより、沖縄県内のハローワーク求人を検索することも可能です。

EDGE株式会社

テレワーク普及促進を目的とした総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出
社員の90.9％がテレワークを活用、エンジニア職では週4日以上がフルリモート勤務(2018/11/8)
https://edge-inc.co.jp/news/news_181108.html

概要

HRテック「エアリーシリーズ」を提供するEDGE株式会社が、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」の一つに選ばれました。

EDGE株式会社では、テレワークを利用する際に「テレワーク利用申請」などの承認作業はおこなっておらず、社員が自己判断でテレワーク実施日を決めています。
また、社内のコミュニケーションツールとして、社内コミュニケーション活性化ツールである「エアリー」を利用することで、対面でコミュケーションをせずとも社員同士の親密度を上げています。

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRが「Mizuho Innovation Award」を受賞(2018/11/14)
https://smarthr.jp/release/13562

概要

株式会社SmartHRは、株式会社みずほ銀行が有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award」を受賞しました。

｢Mizuho Innovation Award｣とは、ビジネスモデルの優位性、チーム力、成長可能性などを評価の軸として対象企業を選定し、表彰するアワードです。

株式会社SmartHRは、経営者と人事担当者が本来の仕事に専念できるようなサービスを展開しています。

株式会社ハッカズーク

ハッカズーク、東京都主催の「世界発信コンペティション」でアルムナイ特化型サービス「Official-Alumni.com」が特別賞を受賞(2018/11/15)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000030026.html

概要

株式会社ハッカズークが提供するアルムナイ特化型サービス｢http://Official-Alumni.com｣が、「世界発信コンペティション」のサービス部門で特別賞を受賞しました。

世界発信コンペティションとは、中小企業の開発や販路開拓を促進し、優れた製品・サービスを国内外へ発信する目的で実施されます。

アルムナイ・リレーション・プラットフォーム『http://Official-Alumni.com』は、企業のOB・OGが退職後もエンゲージメントを高めるための日本初のプラットフォームです。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

リクナビ NEXT『GOOD AGENT RANKING』 『ユーザー満足度部門』にて入賞！ ～2018年度上半期　ランキング結果～(2018/11/16)
http://sp.aand.co.jp/news/20181116_02.html

概要

株式会社アクティブ アンド カンパニーの有料職業紹介事業が、リクナビNEXTと提携している転職エージェントのランキング” GOOD AGENT RANKING ～2018年度上半期～ “の「ユーザー満足度部門」において、450社以上の候補企業がある中20位を獲得しました。

株式会社アローリンク

加速し続ける就活の変化に対応できる企業のあり方とは　 「HRカンファレンス2018」にアローリンクが登壇(2018/11/19)
https://www.atpress.ne.jp/news/171272

概要

株式会社アローリンクが、『HRカンファレンス2018～人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント～』に登壇しました。

今回のHRカンファレンスセミナーは、内定辞退戦略、採用×SNS戦略、LINEにしかできないコミュニケーション採用についてのノウハウを紹介します。
採用に課題を感じる企業が、時代のニーズに合った正しい就職活動をおこなえる情報を提供します。

株式会社ビズリーチ

人手不足の深刻化に伴い「RPA」求人数が前年比6.4倍に～「RPAエンジニア」は9.1倍「RPA」の最高提示年収は3,000万円～(2018/11/20)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000034075.html

概要

株式会社ビズリーチは、｢RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)｣関連求人の動向調査を実施しました。
今回の調査により、｢RPA｣の単語を含む求人は、前年より6.4倍に増加していることがわかりました。また、『エンジニア』は、9.1倍で『コンサルタント』は、6.0倍でした。
さらに、最高年収は『RPAコンサルタント』で3,000万円となってます。

求人検索エンジン｢スタンバイ｣は、国内の全業種・職種・雇用形態を対象にキーワードから求人を一括で検索できるサービスです。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

日本経済新聞朝刊/2018年11月21日　2018年度グッドデザイン賞受賞企画記事にHRオートメーションシステム『サイレコ』が掲載(2018/11/21)
http://sp.aand.co.jp/news/20181121_01.html

概要

2018年度グッドデザイン賞の受賞企画記事に、株式会社アクティブ アンド カンパニーのHRオートメーションシステム『サイレコ』が掲載されました。

多くの作業工程を必要だった人事情報管理のやり方を変え、人事部門が率先して業務効率化を実現させ、戦略的な業務に時間を割くことを可能にしたことが、受賞理由として挙げられています。

④資金調達

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

“心の健康”をITソリューションで解決するメンタルヘルステクノロジーズ、総額約2.5億円の資金調達実施 及び 株主異動のお知らせ(2018/11/5)
https://mh-tec.co.jp/news/20181106-2/

概要

HRTechベンチャーの株式会社メンタルヘルステクノロジーズが、INTAGE Open Innovation投資事業有限責任組合、ファストトラックイニシアティブ2号投資事業有限責任組合、マネックスベンチャーズ株式会社、株式会社エボラブルアジアを引受先とした第三者割当増資と、みずほ銀行、三井住友銀行、きらぼし銀行よりの借入を含め、総額約2.5億円の資金調達を実施しました。
今回の資金調達により、メンタルヘルスに関するAI開発や事業基盤と体制を一層強化する方針です。

エール株式会社

エール株式会社、約9000万円の第三者割当増資を実施(2018/11/14)
https://www.value-press.com/s/pressrelease/210846

概要

エール株式会社は、グローブアドバイザーズ株式会社とSMBCベンチャーキャピタル株式会社を引受先とする第三者割当増資により、総額約9,000万円の資金調達を実施しました。

今回の増資の目的は以下の2点です。
・サービス導入、提供に係る人材採用及び対応方法の自動化をおこなうことでサービス提供体制を強化する。
・組織全体の動向や、サービスを利用する社員の性格データ分析のテクノロジー開発をおこなう。

株式会社POL

プレシリーズAラウンドで資金調達を実施(2018/11/15)
https://pol.co.jp/news/181115/

概要

株式会社POLは、株式会社PKSHA Technology、個人投資家の千葉功太郎氏、松田良成氏、森本千賀子氏、御立尚資氏、岡野求氏、その他個人投資家1名を引受先とする第三者割当増資を実施し、資金調達を実施しました。

株式会社POLは、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な研究データベース｢LabBase｣や、企業と研究者のマッチングを支援する「LabBase R&D」を運営しています。

今回の資金調達により、開発体制の強化と新規事業開発に充当し、市場拡大の基盤作りに取り組みます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

コンサルティングファーム JBAグループを引受先とする「サイレコ」成長資金の調達を実施(2018/11/16)
http://sp.aand.co.jp/news/20181116_01.html

概要

株式会社アクティブ アンド カンパニーが、JBAキャピタル合同会社より資金調達をおこないました。
増資後の資本準備金を含めた資本金の額は4,075万円となり、｢サイレコ｣への開発投資による開発スピードの向上と販売体制の強化に充当されます。

株式会社PR Table

株式会社PR Table、グリーベンチャーズ、UB Venturesをはじめとする計4社から第三者割当増資を実施(2018/11/26)
https://www.pr-table.com/PR_Table/releases/20181126

概要

株式会社PR Tableは、グリーベンチャーズ株式会社、株式会社UB Ventures、株式会社DK Gate、既存株主のみずほキャピタル株式会社が運営するファンドを引受先とする総額約3億4千万円の第三者割当増資を実施したことを発表しました。
また、2018年11月末日までに約8千万円の追加の資金調達も進めています。

今回の資金調達により、企業ブランドのコンテンツ化支援、インターナショナルコミュニケーション、リクルーティングなど、エンタープライズ向けの機能開発と、人材の採用活動をおこないます。

⑤調査結果

株式会社リクルートキャリア

リファラル採用で社員からの知人紹介数に最も影響が大きいのは「自社の経営情報の公開度」アンケート調査から見える人事担当者の認識と成功影響要素のギャップ(2018/11/1)
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/181101-01/

概要

株式会社リクルートキャリアのリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』が、社員に知人を紹介してもらいおこなう採用方法のリファラル採用に関する調査をおこない、リファラル採用成功の要因についての調査結果をまとめました。

今回の調査結果から以下のことがいます。
・リファラル採用の制度がある企業が全体の約7割であり、導入を検討している企業も含めると全体の86%の企業がリファラル採用への意欲がある。
・リファラル採用成功に影響する要素について、社員視点では｢自社の経営情報の公開が進んでいる｣ことが重要であり、人事担当者視点では｢社員の自社推奨度｣が重要であると、考えにズレがある。

株式会社グローバルウェイ

企業口コミサイトキャリコネ「営業が働きやすい企業ランキング」を発表(2018/11/1)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000018764.html

概要

企業口コミ・給与明細サイト｢キャリコネ｣が、営業が働きやすい企業ランキングを発表しました。
｢キャリコネ｣ユーザーによる、労働時間の満足度、仕事のやりがい、ストレス度の低さ、休日の満足度、給与の満足度、ホワイト度の６項目による総合評価で行われたものです。

１位には総合評価3.68でリクルートホールディングスが選ばれ、次いでNEC、野村證券と続いています。
キャリコネは、各会社の社員によりなされた企業に関する口コミ、年収、面接体験情報を共有するサイトです。

株式会社グローバルウェイ

企業口コミサイトキャリコネ「管理部門が働きやすい企業ランキング」を発表(2018/11/15)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000018764.html

概要

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」が、管理部門が働きやすい企業ランキングを発表しました。

｢キャリコネ｣ユーザーによる、労働時間の満足度、仕事のやりがい、ストレス度の低さ、休日の満足度、給与の満足度、ホワイト度の６項目による総合評価で行われたものです。

1位には総合評価3.98でトヨタ自動車が選ばれ、次いでリクルートスタッフィング、リクルートホールディングスと続いています。

キャリコネは、各会社の社員によりなされた企業に関する口コミ、年収、面接体験情報を共有するサイトです。

エン・ジャパン株式会社

「企業のダイバーシティ」実態調査 ―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』―(2018/11/26)
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15508.html

概要

エン・ジャパン株式会社が、人事向け総合情報サイト｢人事のミカタ｣上で、「ダイバーシティ推進」についてアンケート調査を実施しました。

ダイバーシティを実施している企業は全体の3分の1程度でした。
ダイバーシティをおこなっている理由としては、優秀な人材の確保と働きやすい職場づくりを目的としており、具体的には多様性のある人材の採用をおこなっています。

株式会社グローバルウェイ

企業口コミサイトキャリコネ「人材サービス業界の残業が少ない企業ランキング」を発表(2018/11/27)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000018764.html

概要

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」が、「人材サービス業界の残業が少ない企業ランキング」を発表しました。

｢キャリコネ｣ユーザーの投稿を元に、人材サービス業界に属する企業を残業時間が短い順にランキング化しました。1位には平均残業時間16.7時間でリクルートスタッフィングが選ばれ、次いでUTエイム、パーソルキャリアと続いています。

キャリコネは、各会社の社員によりなされた企業に関する口コミ、年収、面接体験情報を共有するサイトです。

株式会社ヴォーカーズ

2018年「Vorkers残業時間レポート」(2018/11/27)
https://j-town.net/gifu/other/a01_prwire/2018/11/27268551.html

概要

株式会社ヴォーカーズが、「2018年『Vorkers残業時間レポート』」を発表しました。

今回の調査レポートの結果、平均残業時間が5年連続の減少となり、集計を開始した2012年からは18時間の減少となりました。

年代別では最も長く残業していた20代が2015年から急激に減少し、2016年に30代を下回りました。
また、業界別では全業界で継続的に減少しました。

⑥役員人事

元マーサージャパン代表取締役会長兼アジア地域代表、早稲田大学大学院教授の大滝令嗣氏がEmployee Techエグゼクティブ・アドバイザーに就任(2018/11/28)
https://www.emotion-tech.co.jp/news/2018/1128

概要

株式会社Emotion Techが運営する、従業員体験マネジメントクラウド「Employee Tech」のエグゼクティブ・アドバイザーに、早稲田大学大学院の大滝令嗣氏が就任しました。

大滝氏のエグゼクティブ・アドバイザー就任によって、学術的な観点での組織解析の追求をはじめ、同氏が保有するHR領域・組織変革・経営全般の知見を当社事業に最大限活かすことで、多くの企業へ更なる貢献をしていきます。

Employee Techは従業員エンゲージメントをシンプルな調査によって測定し、統計解析を用いて「最も改善効果の高い従業員体験」を抽出することが可能なクラウドシステムです。

⑦その他

株式会社HERP

【日本初の求人媒体連動型ATS『HERP』】採用業務における候補者情報取得・更新に関する特許取得！ 集客チャネルの一元管理が可能に(2018/11/5)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000030340.html

概要

株式会社HERPが、2018年11月5日、採用業務における候補者情報の取得・更新に関する技術について、特許権を所得しました。これにより、特許技術を適用したHR業界初の求人媒体向けのサイトコントローラーである『HERPサイトコントローラーテクノロジー』の開発を進めています。

サイトコントローラーとは、複数の集客経路を一元管理し、一括更新する仕組みのことです。

『HERP ATS』は、採用担当・採用アシスタントの方々が日々行っている業務作業の大部分を自動化し、採用活動にフォーカスできる仕組みを提供します。

株式会社Carat

転職成功者に最大20万円分のアマゾンギフト券をプレゼント！｜AI転職マッチングアプリ『GLIT』(2018/11/13)
https://glit.io/media/2018/11/08/jobchangecampaign2018end/

概要

株式会社Caratが、転職成功者に最大20万円分のアマゾンギフト券をプレゼントする”平成最後の年末年始 転職応援キャンペーン”を実施します。
キャンペーン期間
~2018/1/31 23:59まで
キャンペーン概要
・『GLIT』を通じて企業様へ転職が決定した場合：アマゾンギフト券20万円
・『GLIT』を活用している人材エージェント様を通じて転職が決定した場合：アマゾンギフト券5万円

『GLIT』は求職者に合いそうな求人情報をAIが自動でレコメンドする、検索不要の転職サービスです。

株式会社ユニークワン

ネット専業広告代理店『株式会社ユニークワン』が、2018年12月に新潟・富山・金沢の3都市にて、地方企業の人材不足解消を目的とする『HRテック活用セミナー』を開催！(2018/11/13)
https://unique1.co.jp/archives/517

概要

株式会社ユニークワンが、人材採用や育成、評価をテーマにしたHRテック活用セミナーを新潟、富山、金沢の3都市で開催します。

今回のセミナーでは、求人検索エンジン『Indeed』・ビジネスSNS『Wantedly』・人事評価管理クラウド『HRBrain』の活用方法を中心に、HRテックの最新事情を紹介します。

TOWN株式会社

ビジネスコラボレーションツール「Aipo」がサービスロゴを刷新(2018/11/14)
https://town.biz/info/press/aipo_logo_renewal.html

概要

TOWN株式会社が、ビジネスコラボレーションツール「Aipo」のサービスロゴを刷新し、サービス名も「Aipo.com」から「Aipo」へ変更し、ブランドを新たに再始動しました。

｢Aipo｣は、テクノロジー活用によりさまざまな仕事時間の効率化を図ることで、本質的な仕事に専念することを目標としたビジネスコラボレーションツールです。

株式会社SmartHR

「SmartHR」が3周年。成長と変化を振り返るインフォグラフィックを公開(2018/11/20)
https://smarthr.co.jp/news/press/20089

概要

株式会社SmartHRのクラウド人事労務ソフト｢SmartHR｣が、サービス開始から3周年を迎えました。

これまでの成長や変化を振り返る3周年インフォグラフィックの公開の他、テレビCM｢年末調整の簡単レシピ｣に出演した速水もこみちさんのサイン入りオリジナルグッズの、プレゼントキャンペーンも実施します。

｢SmartHR｣は、企業の社会保険・雇用保険の手続き書類を、従業員情報を入力するだけで自動作成するクラウド人事労務ソフトです。

株式会社カオナビ

カオナビの新CM「キミがいっぱい」篇 放映開始(2018/11/26)
https://www.kaonavi.jp/news/press-release/detail/pr20181126/

概要

株式会社カオナビは、クラウド人材マネジメントツール『カオナビ』の新CMとして、女優のどんぐりさんを起用した｢キミがいっぱい｣篇の放映を開始しました。

経営者が社員の顔と名前を一致させられていないという状況がよく見受けられ、これは社員のモチベーション低下や離職に繋がる可能性があります。

今CMでは、経営者に対して顔と名前が一致したマネジメントの重要性を、女優のどんぐりさんにコミカルに演じてもらうことで発信しています。