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面接業務はAIの力で楽になる!タレンタ株式会社中村究氏【HR Tech90イベントレポート】

こんにちは、HR Techナビ編集部です。2018年2月27日にHRTech イベント「HR Tech 90」を開催いたしました。今回は「AIの力で採用業務を効率化」をテーマに、HERP庄田氏、HR Tech総合プロバイダータレンタの中村氏をゲストにお迎えし、人事担当者のなかでも大きなウェイトを占める採用業務の効率化について語っていただきました。第二部のタレンタ中村氏のセッションのレポートをお届けいたします。

HRtech90とは

HumanResourcesとTechnologyをあわせた造語であり、テクノロジーを活用し人事領域の業務最適化を図るサービスのことを指す「HRTech(HRテック)」。
「HR Tech×〇〇」として、HR Tech(HRテック)に関するあらゆるテーマを取り上げ、1回あたり90分のイベントでネットワーキングとノウハウのシェアの場を作るという目的のもと、本イベントを開催しています。

【過去のイベント】
2017年10月21日開催AIで劇的に変わる営業の働き方!HRTech90#1
2017年11月21日開催HR Techで成果のあがる組織と人をどう作るのか?HRTech90#2
2017年12月18日開催リーチできなかった層にリーチをすることが採用成功の秘訣?HR Tech90#3
2018年1月23日開催国内外の先進企業から学ぶ組織・企業のエンゲージメントを高めるインナーマーケティング事例HRTech90#4
2018年1月23日現役人事に聞く!エンゲージメント向上施策について
2018年2月27日テクノロジーを活用すると楽になる採用業務!株式会社HERP庄田 一郎 氏

今回のゲスト


中村 究 氏
タレンタ株式会社 専務取締役 兼 CFO
新日本製鐵で財務担当、新日鉄ソリューションズで事業企画担当を経て、HR Techの総合プロバイダーであるタレンタの設立に参加、現在に至る。

録画面接×人工知能

世界No.1のデジタル面接プラットフォームHireVue

デジタル面接とは、デジタル技術の発展により実現した、「非対面型選考手法」の一つです。デジタル面接は、①オンデマンド型(候補者が企業の事前設定した質問に答える)と②ライブ型面接(リアルタイムで会話する)の2種類があり、人口知能を搭載しています。
人材採用にデジタル面接を導入することで、面接所要時間を50%短縮、採用コストを24%削減、持ち時間を25%減少面接官の生産性が30%増加する、という結果が期待できると言われています。HireVueの顧客社数は600社、デジタル面接件数は500万件を越え、190か国で利用されているんです。Apple、伊藤忠商事、花王、TIFFANY&COなど世界の先進企業がHireVueを活用して「採用革命」に踏み切っています。

デジタル面接利用イメージ


HireVueを利用すると候補者は時間と距離に縛られずスマホやPCからデジタル面接に参加できます。候補者は、企業からのデジタル面接招待メールを受け取り、HireVueのアプリをダウンロードし、表示される設問に対して動画で回答します。回答前には企業には非公開で練習動画を撮ることもできます。設問では、職場での実例に基づく「シナリオ型問題」を活用する企業が増えていますね。シナリオ型問題によって現場対応に必要とされる状況理解力や回答の発想力、表現力を見ることが可能だからです。

AIで将来の活躍人材を予測して、選考プロセスの最適化を図る

採用面接にAI(人工知能)を活用した事例

HireVueには人工知能を搭載しているため、より効率的に将来の活躍人材を予測することが可能になるのです。例えば、面接の録画から「言葉、音声、表情」のパターンを分析し、将来の活躍人材を予測できます。また、採用された優秀層の録画データ(内容・音声・表情)とビジネス指標(業績評価データ、昇進実績、退職率の低さ等)からも、将来見込みのある活躍人材が見えてきます。
このように、HireVueのAI機能を活かすことで、効率的に優秀な人材を抽出できるため、最終選考に残った候補者一人ひとりに、これまでより丁寧な選考を行うことができます。これによって、選考プロセスの最適化を図ることができますよね。こうして、人事の採用業務の時間と工数の低減化に加え、採用候補者と企業のミスマッチの防止や離職予防が期待できるのです。

おすすめのHRTechツールについて語ろう!


「めっちゃ人事業務が楽になるおすすめサービスについて語ろう!」をテーマに、
人事担当の方がこのサービスを使って楽になったというサービスの紹介や、HR Tech事業者がおすすめするHR Techサービスなどを紹介します。
新年度、新入社員研修など忙しい時期だとは思いますが、ご参加お待ちしております!

【6月19日】社員と会社新しい絆を作る「攻めの人事労務」とは?

変革期における組織改革を得意とし、モザイクワーク社に従事しながら複数社の人事に携わっていらっしゃる株式会社モザイクワーク取締役COO高橋様、従業員の様々な健康情報をクラウドに一元的に集約管理するサービス「Carely」を提供する株式会社 iCARE 代表の山田様をお迎えして開催いたします。

概要

日時:2018年6月19日(火)19時〜20時30分(18時30分開場)
場所:港区赤坂3-17-1 いちご赤坂317ビル 5F
参加費:無料
主催:一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会
協力:株式会社ウィルグループ